Практическое задание к разделу «Основы законодательства». Вопрос: Что должен предпринять работодатель, если сотрудник не соответствует требованиям профстандарта? Ответ: Если сотрудник не соответствует требованиям профстандарта для занимаемой им должности, то работодатель должен предложить сотруднику другую должность при условии её наличия. Также работодатель может отправить сотрудника на профессиональную переподготовку, условия которой соответствуют указанным в коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре, при этом предоставив гарантии и создав необходимые условия для совмещения работы с получением образования. У работодателя, сомневающегося в квалификации работника, также есть возможность направить его на получение независимой оценки квалификации и сертификата соответствия. Если сотрудник по итогу оценки является соответствующим должности, то работодатель изначально не может заявлять о несоответствии работника профессиональному стандарту. Слушатель: Бахарева Анна Александровна
