Задание 1. Составьте развернутую схему "Виды переводов на другую работу", отразив в ней классификацию переводов: • с точки зрения срока выполнения другой работы; • по месту выполнения другой работы; • по инициативе на перевод. Используя данную схему, охарактеризуйте различные виды переводов с указанием оснований переводов, их предельного срока (для временных переводов), необходимости согласования перевода с работником (за исключением ситуаций, когда такое согласование не требуется) и предусмотренных законодательством гарантий работникам в отдельных случаях. Классификация переводов на другую работу: • по срокам: временный и постоянный перевод; • по сути изменений: меняются трудовые функции или меняется место (структурное подразделение, местность, работодатель); • по инициативе стороны: перевод по инициативе работодателя или работника; Перевод - это поручение работнику иной, не предусмотренной трудовым договором работы по другой специальности, квалификации, должности. Законодательство предоставляет возможность переводить сотрудника на иную должность. Виды переводов на другую работу и их условия предусмотрены в Трудовом кодексе. Большинство из них допускаются лишь с согласия работника, но из этого правила есть исключения. Какой бы ни был перевод, он может быть произведен только с письменного согласия сотрудника. Исключениями являются временные переводы сроком до одного месяца. Основанием для такого перевода могут быть: • обстоятельства, ставящие под угрозу нормальные жизненные условия или жизнь людей; • случаи простоя, вызванного чрезвычайными обстоятельствами; • исключительные обстоятельства, при которых возникла необходимость предотвращения порчи имущества или его уничтожения; • временное замещение работника, отсутствие которого вызвано чрезвычайными обстоятельствами. Задание 2. Сотрудник ООО "Ладья" Иванцов, работавший на должности сторожа, приказом генерального директора был переведен на другую работу для замещения временно отсутствующего работника на основании ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ сроком на одни месяц. При этом оплата труда Иванцова увеличилась в два раза. Две недели спустя на предприятии произошла кража со взломом, убытки от которой оставили более 1 млн. руб. В связи с этим генеральный директор пришел к выводу что отсутствие сторожа - непозволительная роскошь для организации, и издал приказ о досрочном переводе Иванцова обратно на прежнюю должность, несмотря на то, что работник которого Иванцов временно замещал, на работу еще не вышел в связи с обстоятельствами, указанными в ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ. Иванцов заявил, что приказ этот незаконный, поскольку срок перевода (один месяц) еще не истек, а ТК РФ позволяет работодателю в одностороннем порядке только устанавливать срок временного перевода без согласия работника, но не изменять его после того, как этот срок определен. Поскольку генеральный директор не внял доводом работника, Иванцов обратился с жалобой в государственную инспекцию туда. Подготовьте проект решения государственной инспекции труда. Ответ: Приказом генерального директора ООО "Ладья" Иванцов был переведен на другую работу для замещения временно отсутствующего работника сроком на один месяц. Через две недели генеральный директор издал приказ о досрочном переводе Иванцова обратно на прежнюю должность. Срок перевода (один месяц) еще не истек. Иванцов не давал согласия на досрочный перевод. Статья 72.2 ТК РФ позволяет работодателю в одностороннем порядке устанавливать срок временного перевода без согласия работника. Соглашение сторон о временном переводе на другую работу не может быть расторгнуто досрочно в одностороннем порядке работником или работодателем, как это имеет место при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника Действия генерального директора ООО "Ладья" по досрочному переводу Иванцова обратно на прежнюю должность являются незаконными. На основании изложенного, необходимо: 1. Признать действия генерального директора ООО "Ладья" по досрочному переводу Иванцова обратно на прежнюю должность незаконными. 2. Обязать генерального директора ООО "Ладья" отменить приказ о досрочном переводе Иванцова. 3. Восстановить Иванцова в должности, которую он занимал до перевода.
