Загрузил arbuuz

глоссарий псих

реклама
Атрибуция каузальная (от лат. causa — причина и attribuo — придаю, наделяю) — интерпретация
субъектом межличностного восприятия причин и мотивов поведения других людей.
Аттракция (от лат. attrahere - привлекать, притягивать) - понятие, обозначающее возникновение
при восприятии человека человеком привлекательности одного из них для другого.
Взаимодействие - «систематически устойчивое выполнение действий, которые направлены на то,
чтобы вызвать ответную реакцию со стороны партнера, при этом вызванная реакция в свою
очередь порождает реакцию воздействующего» (Я. Щепаньский).
Влияние - «процесс и результат изменения индивидом поведения другого человека, его
установок, намерений, представлений, оценок и т.п. в ходе взаимодействия с ним» (Психология.
Словарь, С. 53).
Внушение (суггестия) — (от лат.suggestio) - «процесс воздействия на психическую сферу человека,
связанный со снижением сознательности и критичности при восприятии и реализации
внушаемого содержания, с отсутствием целенаправленного активного его понимания,
развернутого логического анализа и оценки в соотношении с прошлым опытом и данным
состоянием субъекта» (Психология. Словарь, С. 57).
Гипноз (от греч. hypnos — сон) — временное состояние сознания, характеризующееся сужением
его объема и резкой фокусировкой на содержании внушения, что связано с изменением функции
индивидуального контроля и самосознания. Гипноз возникает в результате специальных
воздействий гипнотизера или целенаправленного самовнушения.
Депривация (от англ. deprivation – лишение, отнятие) – ощущение острого дефицита, отсутствия
материальных и духовных ресурсов, необходимых для полноценного развития индивида.
Заражение - процесс передачи эмоционального состояния от одного индивида к другому на
психофизиологическом уровне контакта помимо собственно смыслового воздействия или
дополнительно к нему.
Заражение - 1) процесс передачи эмоционального состояния от одного индивида (человека или
животного) другому на психофизиологическом уровне контакта помимо или дополнительно к
собственно смысловому воздействию; 2) способ влияния, основывающийся на общем
переживании большой массы людей одних и тех же эмоций.
Знак - «это материальный, чувственно воспринимаемый предмет (явление, событие, действие),
выступающий в познании и общении людей в качестве представителя некоего предмета или
предметов, свойства или отношения предметов и используемый для приобретения, хранения,
преобразования и передачи сообщений (информации, знаний) или компонентов сообщения
какого-либо рода» (Философская энциклопедия, Т.2,С.117).
Идентификация - (от лат. identificare-отождествлять) - «уподобление, отождествление с кем-либо,
чем-либо» (Психология. Словарь, С. 129).
Идентификация — 1) Уподобление (как правило, неосознанное) себя значимому другому (напр.
родителю) как образцу на основании эмоциональной связи с ним. 2) Идентификация групповая —
отождествление себя с какой-либо (большой или малой) социальной группой или общностью,
принятие ее целей и ценностей, осознание себя как члена этой группы или общности.
Идентификация — отождествление ребенком себя со значимым другим (отцом, матерью).
Интеракция - ...(от англ. interaction - «взаимодействие, воздействие друг на друга) - это та сторона
межличностного общения, которая связана с организацией совместных действий» (Ю.М.
Федоров).
Каузальная атрибуция - (от лат. сausa- причина и attribuo-придаю, наделяю) - «интерпретация
объектом субъектом межличностного восприятия причин и мотивов поведения других людей»
(Психология. Словарь,С.160).
Коммуникативные вопросы - «вопросы, выявляющие реальные типы взаимоотношений,
существующих в группе» (Г.М. Андреева).
Личность- «это индивид как субъект социальных отношений и сознательной деятельности...
Личность как субъект межличностных отношений обнаруживает себя в трех презентациях: 1)
Личность как относительно устойчивая совокупность интраиндивидных ее качеств:
симптомокомплексов психических свойств, образующих ее индивидуальность, мотивов
направленности личности» (Л.И. Божович); «структура характера личности, особенности
темперамента, способности» (Б.М. Теплов и др.); 2) «Личность как включенность индивида в
пространство межиндивидных связей, где взаимоотношения и взаимодействия, возникающие в
группе, могут трактоваться как носители личности и их участников... »(А.В. Петровский); 3)
личность как «идеальная представленность» индивида в жизнедеятельности других людей, в том
числе и за пределами их наличного взаимодействия, как результат активно осуществляемых
человеком смысловых преобразований интеллектуальных и аффективно-потребностной сфер
личности других людей» (Психология. Словарь, С. 193-194).
Манипуляция - «отношение к партнеру по взаимодействию как к "вещи особого рода" - тенденция
к игнорированию его интересов и намерений. Стремление добиться своего, с оглядкой на
производимое впечатление. Воздействие скрытое, с опорой на автоматизмы и стереотипы с
привлечением более сложного, опосредованного давления. Наиболее частые способы
воздействия - провокация, обман, интрига, намек» (Ю.М. Федоров).
Межличностная коммуникация — «передача по межличностным каналам всего целостного
ментального состояния общающихся индивидов» (Ю.М.Федоров). Это обмен мнениями,
знаниями, чувствами, эмоциями, интересами, настроениями, установками между активными
субъектами.
Межличностные отношения - «субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми,
объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний, оказываемых людьми
друг на друга в процессе совместной деятельности и общения» (Психология. Словарь, С.206).
Общение - 1. сложный, многоплановый процесс установления и развития контактов между
людьми, порождаемый потребностями в совместной деятельности и включающий в себя общем
информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание другого
человека; 2. осуществляемое знаковыми средствами взаимодействие субъектов, вызванное
потребностями совместной деятельности и направленное на значительное изменение в
состоянии, поведении и личностно-смысловых образованиях партнера...Специфика общения
определяется тем, что в его процессе субъективный мир одного человека раскрывается для
другого.
Перцептивная защита – разновидность психологической защиты, являющаяся способом оградить
личность от травмирующих переживаний, защитить от восприятия угрожающего стимула.
Подражание — следование какому-либо примеру, образцу, воспроизведение определенных
вербальных и невербальных паттернов, характерных для образца.
Предубеждение — установка, препятствующая адекватному восприятию сообщения или действия.
Психологическая дистанция- «степень открытости содержания Я человека, его соответствие
свойствам Я, может также воплощаться в феноменах доверия к другому человеку, в его
безусловном принятии, как сокращение психологической дистанции, например, в
симбиотической связи» (Г.С. Абрамова).
Психологическое пространство - «переживание человеком своего места, т.е. своего места в жизни
как ему принадлежащего со всеми проявлениями ответственности за все, что с ним происходит.
Психологическое пространство включает в себя проявление всех модальностей психической
реальности человека в разных контекстах жизни: личном, историческом, космическом» (Г.С.
Абрамова).
Расизм – 1) индивидуальные предвзятые установки (предубеждения) и дискриминирующее
поведение по отношению к людям определенной расы; 2) институциональная практика (даже
если она не мотивирована предубеждениями), выражающаяся в том, что представителям
определенной расы навязывается подчиненное положение.
Рефлексия - «это осознание действующим индивидом того, как он воспринимается партнером по
общению..., это своеобразный удвоенный процесс зеркального отражения друг друга» (Ю.М.
Федоров).
Социальная перцепция - (от лат. perceptio- восприятие и socialis -«общественный) восприятие,
понимание и оценка людьми социальных объектов (других людей, самих себя, групп, социальных
общностей и т.п.)» (Психология. Словарь, С. 66).
Социальная роль - «...функция, нормативно одобренный образ поведения, ожидаемый от
каждого, занимающего данную позицию» (И.С. Кон).
Стереотип - шаблонное, устоявшееся однотипное отношение к чему-либо или кому-либо;
«схематический, стандартизированный образ или представление о социальном объекте, обычно
эмоционально окрашенный и обладающий высокой устойчивостью» (В. Ядов.).
Трансакция - «обмен коммуникативными стимулами» (Э. Берн). «Это соизмерение партнеров по
общению в ходе не только общей предметной деятельности, но и чисто человеческого
взаимодействия их чувств и мыслей» (Ю.М. Федоров).
Установка - готовность, предрасположенность субъекта, возникающая при предвосхищении им
появления определенного объекта и обеспечивающая устойчивый целенаправленный характер
протекания деятельности по отношению к данному объекту.
Установка социальная (аттитюд) — субъективные ориентации индивидов как членов группы (или
общества) на те или иные ценности, предписывающие индивидам определенные социально
принятые способы поведения.
Фасцинация – совокупность средств, помогающих принятию информации реципиентом и
ослабляющие действие его фильтров «доверия-недоверия».
Фрустрация - «объективно непреодолимые (или субъективно так воспринимаемые) трудности,
возникающие на пути к достижению цели или к решению задачи» (Ю.М. Федоров).
Фрустрация (от лат. frustratio — обман, расстройство, разрушение планов) — 1) психическое
состояние, выражающееся в характерных особенностях переживаний и поведения, вызываемых
объективно непреодолимыми (или субъективно так понимаемыми) трудностями, возникающими
на пути к достижению цели или решению задачи; 2) состояние краха и подавленности, вызванное
переживанием неудачи.
Чувства - «основная аналитическая единица для изучения межличностных отношений» (Т.
Шибутани).
Эмоции - «это генетические программы поведения, обладающие энергетическими свойствами способностью воспроизведения, трансформации, динамикой, интенсивностью, побуждающим
влиянием» (В. Бойко).
Эмпатия - Особый трансрациональный способ понимания другого человека (Ю. Федоров).
Эмпатия (от греч. empatheia — сопереживание) — постижение эмоционального состояния,
проникновение-вчувствование в переживания другого человека.
Эффект новизны — феномен социальной психологии, проявляющийся в том, что при восприятии
человека человеком по отношению к знакомой персоне наиболее значимой и запоминающейся
оказывается последняя, новая информация о ней, тогда как по отношению к незнакомой персоне
наиболее значима впервые появившаяся информация, создающая первое впечатление о
человеке.
Эффект ореола — распространение в условиях дефицита информации о человеке общего
оценочного впечатления о нем на восприятие его поступков и личностных качеств.
Эффект первичности — более высокая вероятность припоминания нескольких первых элементов
расположенного в ряд материала по сравнению со средними элементами.
Я-концепция - 1. «Относительно устойчивая, в большей или меньшей степени осознанная,
переживаемая как неповторимая система представлений индивида о самом себе, на основе
которой он строит свое взаимодействие с другими людьми и относится к себе» (Краткий
психологический словарь, С. 419). 2. «Целостное представление человека о строении своей
психической реальности, ее свойствах и возможности их изменения. Переживается как
идентичность или варианты ее нарушения»
Агрессия — индивидуальное или групповое поведение, направ­ленное на нанесение физического
или психологического ущерба дру­гому человеку или социальной группе.
Антагонизм —
непримиримое противоречие.
Антипатия — устойчивое отрицательное эмоциональное отноше­ние индивида к дугому
человеку (социальной группе); проявляется в неприязни, недоброжелательности.
Арбитр — третья сторона в конфликте.
Блеф — тактический прием конфликтного противоборства; пред­ставляет собой
демонстрацию реально не существующих сил и средств с целью запугивания оппонента.
Внутренняя установка — субъективное восприятие личностью своего статуса в группе.
Внутриличностный конфликт — конфликт внутри психического мира личности;
представляет собой столкновение ее противополож­но направленных мотивов.
Враждебность — психологическая установка на конфликтное взаимодействие, готовность к
конфликтному поведению.
Границы конфликта — внешние структурно-динамические пре­делы конфликта по числу
участников (субъектные границы); по тер­ритории, на которой происходит конфликт
(пространственные гра­ницы); по продолжительности конфликта (временные границы).
Групповая атрибуция — объяснение позитивного поведения сво­ей группы внутренними
причинами, а чужой группы — внешними обстоятельствами, и, соответственно, наоборот.
Групповые конфликты — конфликты, возникающие в системах со­циального взаимодействия:
«личность—группа» или «группа—группа».
Групповые нормы — правила регуляции поведения членов груп­пы, выработанные в
результате совместной групповой деятельности и общения.
Групповые санкции — принятые в группе ограничения, запреты и другие меры воздействия
по отношению к членам группы, нарушаю­щим групповые нормы.
Диагностика конфликта — исследование конфликта с целью опре­деления его основных
характеристик.
Динамика конфликта — ход развития конфликта по этапам и фазам.
Инцидент — 1) внешнее открытое противоборство сторон, возник­шее впервые; 2) стечение
обстоятельств, являющихся поводом для конфликта.
Институционализация конфликта — установление четких норм и правил конфликтного
взаимодействия, определение рабочих групп и комиссий по управлению конфликтом.
Интерес — то, что побудило участника конфликта занять свою позицию.
Катарсис – термин введен Аристотелем как душевная разрядка, испытываемая зрителем в
процессе сопереживания. Употребляется в религиозном, эстетическом и психологическом
значении как чув­ство «очищения» верующих после молитвы, облагораживание чело­века
благодаря эстетическому переживанию, облегчение после пси­хического напряжения. Катарсис —
это освобождение от отрицатель­ных чувств и мыслей под воздействием произведений искусства,
музыки, соблюдения ритуалов. В конфликтологии данное понятие означает освобождение от
агрессивных импульсов путем направле­ния их на различного рода эрзац-объекты (куклыпротивники, учас­тие в спортивной борьбе и др.).
Компромисс — стратегия поведения
субъектов в конфликте, ори­ентированная на определенные взаимные уступки.
Конгруэнтность — адекватная реакция личности на конфликтную ситуацию.
Консенсус — общее согласие по спорному вопросу; соглашение, которое устраивает обе
конфликтующие стороны на основе взаим­ных уступок.
Конфликт — отношение между субъектами социального взаимо­действия,
характеризующееся их противоборством на основе проти­воположно направленных мотивов или
суждений.
Конфликтная ситуация — накопившиеся противоречия, связан­ные с деятельностью
субъектов социального взаимодействия и объек­тивно создающие почву для реального
противоборства между этими субъектами.
Конфликтогены — это вербальные или невербальные средства общения, а также действия
или бездействия, примененные осознан­но или неосознанно одним из субъектов социального
взаимодействия по отношению к другому, которые вызывают у последнего отрица­тельные
эмоциональные переживания и подталкивают его к агрес­сивным действиям по отношению к
первому, способствуя возникно­вению конфликта между ними
Конформизм — приспособленчество, пассивное принятие чужой точки зрения, неоправданная
уступка в конфликте.
Лидер — член группы, оказывающий существенное влияние на сознание и поведение
остальных членов группы в силу своего лично­го авторитета (неформальный лидер) или
занимаемой должности (формальный лидер).
Лидерство — способ воздействия на группу, основанный на лич­ном авторитете, признании
личности лидера.
Маргиналы — неадекватные, неприспособившиеся к социальным условиям люди.
Медиатор — профессиональный посредник в переговорах по раз­решению конфликта.
.
Медиация — переговорный процесс по разрешению конфликта с участием посредника —
медиатора.
.
Межличностные конфликты — противоборство личностей в процессе социального
взаимодействия, возникающее на основе про­тивоположно направленных мотивов, суждений
или личных анти­патий.
.
Мотивы — истинные внутренние побудительные силы, подталки­вающие субъектов
социального взаимодействия к конфликту.
.
Необходимые и достаточные условия конфликта — наличие про­тивоположно
направленных мотивов, суждений или личных антипа­тий между субъектами социального
взаимодействия, а также состоя­ния противоборства между ними.
.
Образ конфликтной ситуации — субъективное отражение пред­мета конфликта в сознании
субъектов конфликта.
.
Поведение конфликтное — агрессивные действия, направленные на причинение ущерба
другой стороне.
.
Позиция — то, о чем заявляют субъекты конфликта.
.
Посредник — третья сторона в переговорном процессе по поводу конфликта,
обеспечивающая конструктивное обсуждение проблемы.
.
Предмет конфликта — то, из-за чего возник конфликт.
.
Предупреждение конфликта — деятельность, которую субъект конфликта осуществляет с
целью не допустить возникновения кон­фликта. Предупреждение конфликта может
осуществляться в вы­нужденной и превентивной форме.
.
Прогнозирование конфликта — вид деятельности субъекта уп­равления, направленной на
выявление причин конфликта в его скры­том развитии.
.
Проекция — осознанный или бессознательный перенос субъек­том собственных мыслей,
побуждений и качеств на других.
.
Противоборство — взаимодействие субъектов социального взаи­модействия,
характеризующееся нанесением взаимного ущерба.
.
Разрешение конфликта — вид деятельности субъекта управле­ния, связанной с
завершением конфликта.
.
Регрессия — реакция на ответственные ситуации «возвращени­ем» к детским типам
поведения, которые на той стадии были ус­пешными.
.
Регулирование конфликта — вид деятельности субъекта управ­ления, направленной на
ослабление и ограничение конфликта, обес­печение его развития в сторону разрешения.
.
Ригидность — отсутствие гибкости в поведении, трудности в пе­рестройке восприятия и
представлений в изменившейся обстановке.
Роль — нормативно заданный или коллективно одобряемый об­разец поведения личности в
группе.
.
Сотрудничество — стратегия поведения в конфликте, характери­зующаяся стремлением
противоборствующих сторон совместными усилиями разрешить возникшую проблему.
.
Социальная напряженность — психологическое состояние людей (индивидов или групп),
причинами которого является неудовлетворен­ность существующим положением дел или ходом
развития событий.
.
Статус — реальное положение личности в системе внутригруппо-вых отношений, степень
его авторитетности. Статус может быть вы­соким, средним или низким.
.
Статус социальный — общее положение личности или социаль­ной группы в обществе,
определяемое совокупностью прав и обязан­ностей.
.
Структура конфликта — совокупность устойчивых элементов конфликта, образующих
целостную систему.
.
д.
Толерантность — терпимость к чужому образу жизни, мнению, поведению, ценностям и т.
.
Трансакция — единица взаимодействия партнеров по общению, предполагающая выбор
определенной позиции (Родитель, Взрос­лый, Ребенок).
.
Управление конфликтом — целенаправленное, обусловленное объективными законами
воздействие на динамику конфликта в ин­тересах развития или разрушения той социальной
системы, к кото­рой имеет отношение данный конфликт.
.
Установка — готовность, предрасположенность субъекта к опре­деленной ситуации,
определенному поведению, действию.
.
Установка конфликтная — предрасположенность и готовность действовать в
предполагаемом конфликте определенным образом.
.
Уступка — стратегия поведения в конфликте, характеризуется стремлением уйти от
конфликта при восприятии предмета конфлик­та как несущественного для себя и значимого для
соперника.
.
Уход — стратегия поведения в конфликте, характеризуется стрем­лением уйти от
конфликта при восприятии предмета конфликта в качестве несущественного как для себя, так и
для соперника.
Скачать