Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Международный центр компетенций – Казанский техникум информационных технологий и связи» Специальность: 09.02.07 «Информационные системы и программирование» (код, расшифровка) ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ ПМ.11 ПП.11.01 «Разработка администрирование и защита БД» (наименование профессионального модуля) Обучающегося группы 321 ИСП Баннова Филиппа Германовича (фамилия, имя, отчество) ООО «ТЫЛСЫМ» (наименование базового предприятия) Отдел Бухгалтерии (структурное подразделение) Начало практики: 08.12.2021 г. (Ф.И.О. и подпись руководителя практики от организации) (Ф.И.О. и подпись руководителя практики от техникума) Окончание практики: 22.12.2021 г. (Ф.И.О. и подпись руководителя практики от организации) (Ф.И.О. и подпись руководителя практики от техникума) М.П. Казань, 2021г. СОДЕРЖАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ТЕМУ: «АТЕЛЬЕ» . Ошибка! Закладка не определена. ДНЕВНИК ................................................................................................................. 5 СОДЕРЖАНИЕ ДНЕВНИКА .............................................................................. 5 1.1 АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ .....................Ошибка! Закладка не определена. 1.2 ОБОСНОВАНИЕ СЕРВЕРА И СРЕДЫ РАЗРАБОТКИ БАЗЫ ДАННЫХ ................................................... Ошибка! Закладка не определена. 1.2.1. СУБД ............................................. Ошибка! Закладка не определена. 2. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММНОГО ПРОДУКТА ........Ошибка! Закладка не определена. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ...................................................................................................... 25 2 Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Международный центр компетенций – Казанский техникум информационных технологий и связи» Специальность: 09.02.07 «Информационные системы и программирование» (код, расшифровка) ДНЕВНИК ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ ПМ.11 ПП.11.01 «Разработка администрирование и защита БД» (наименование профессионального модуля) Обучающегося группы 321 ИСП Баннова Филиппа Германовича (фамилия, имя, отчество) ООО «ТЫЛСЫМ» (наименование базового предприятия) Отдел Бухгалтерии (структурное подразделение) Начало практики: 08.12.2021 г. (Ф.И.О. и подпись руководителя практики от организации) (Ф.И.О. и подпись руководителя практики от техникума) Окончание практики: 22.12.2021 г. (Ф.И.О. и подпись руководителя практики от организации) (Ф.И.О. и подпись руководителя практики от техникума) М.П. Казань, 2021г. 3 ВВЕДЕНИЕ Производственная практика была пройдена на швейном производстве организация ООО «ТЫЛСЫМ» в г. Казань. О компании: Организация «ТЫЛСЫМ» ООО зарегистрирована по адресу: г. Казань, ул. Авангардная 167А, 9. Место нахождения г. Казань, ул. Саид Галеева, 6. Генеральный директор организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ТЫЛСЫМ» Сафиуллина Вера Михайловна. ООО «ТЫЛСЫМ» занимается: пошивом женской, мужской, детской одежды, спецодежды конкретных костюмов для коллективов и художественной самодеятельности. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ТЫЛСЫМ» присвоен ИНН 1659048969, КПП 165901001, ОГРН 1031628216400, ОКПО 70878968, ОКАТО 92701000. 4 ДНЕВНИК Содержание дневника (количество страниц зависит от продолжительности практики) Краткое содержание выполненных работ Дата 08.12.21 г. Рабочее место структурного подразделения Отметка Руководителей практики от предприятия и техникума (подпись) Подписи Отдел Бухгалтерии Инструктаж по технике безопасности и охране труда. Распорядок дня предприятия. 09.12.21 г. Отдел Бухгалтерии 10.12.21 г. Отдел Бухгалтерии 11.12.21 г. (Каждая суббота) ГАПОУ «МЦК – КТИТС» 12.12.21 г. Отдел Бухгалтерии 13.12.21 г. Отдел Бухгалтерии 14.12.21 г. Отдел Бухгалтерии 15.12.21 г. Отдел Бухгалтерии 16.12.21 г. Отдел Бухгалтерии 17.12.21 г. Отдел Бухгалтерии 18.12.21 г. (Каждая суббота) ГАПОУ «МЦК – КТИТС» 19.12.21 г. Отдел Бухгалтерии 20.12.21 г. Отдел Бухгалтерии Оформление отчета 21.12.21 г. Отдел Бухгалтерии ГАПОУ «МЦК – КТИТС» Сдача и защита отчета Без печати Консультация. Выдача индивидуальною задания Консультация. Выдача индивидуальною задания 5 2 подписи. Без печати 1 МЕРОПРИЯТИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ Охрана труда и техника безопасности на предприятии включают в себя комплекс мер, целью которых является обеспечение безопасности и сохранение здоровья работников, занятых исполнением своих трудовых обязанностей. Охрана труда и техника безопасности на предприятии включают в себя комплекс мер, целью которых является обеспечение безопасности и сохранение здоровья работников, занятых исполнением своих трудовых обязанностей. Основные нормативные требования по этому направлению приведены в Трудовом кодексе. Также действует целый ряд специализированных нормативных актов отраслевого и межотраслевого характера. Мероприятия по охране труда и ТБ направлены на предотвращение травм работников и исключение ситуаций, следствием которых может стать несчастный случай или авария. При этом на различных предприятиях требования техники безопасности и комплекс необходимых мер могут существенно различаться в связи с отраслевыми особенностями. В целом же можно выделить общие требования. Приведем основные из этих требований. К мероприятиям по охране труда в организации относятся: 1. Проведение в установленном порядке работ по проведению специальной оценки условий труда, оценке уровней профессиональных рисков. 2. Реализация мероприятий по улучшению условий труда, в том числе разработанных по результатам специальной оценки рабочих мест по условиям труда, и оценки уровней профессиональных рисков. 3. Внедрение систем автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами. 4. Приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, 6 позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении. 5. Устройство ограждений элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов. 6. Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. 7. Нанесение на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности. 8. Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. 9. Внедрение и (или) модернизация технических устройств, обес- печивающих защиту работников от поражения электрическим током. 10. Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных, щелочных, расплавных и других производственных коммуникаций, оборудования и сооружений. 11. Механизация и автоматизация технологических операций (процессов), связанных с хранением, перемещением (транспортированием), заполнением и опорожнением передвижных и стационарных резервуаров (сосудов) с ядовитыми, агрессивными, легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, используемыми в производстве. 12. Механизация работ при складировании и транспортировании сырья, оптовой продукции и отходов производства. 13. Механизация уборки производственных помещений, своевременное удаление и обезвреживание отходов производства, являющихся источниками 7 опасных и вредных производственных факторов, очистки воздуховодов и вентиляционных установок, осветительной арматуры, окон, фрамуг, световых фонарей. 14. Модернизация оборудования, а также технологических процессов на рабочих местах с целью снижения до допустимых уровней содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, механических колебаний (шум, вибрация, ультразвук, инфразвук) и излучений (ионизирующего, ультрафиолетового, электромагнитного, лазерного). 15. Устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушных завес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок, установок кондиционирования воздуха с целью обеспечения нормального теплового режима и микроклимата, чистоты воздушной среды в рабочей и обслуживаемых зонах помещений. 16. Приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников в соответствии с действующими нормами. 17. Устройство новых и (или) реконструкция имеющихся мест ор- ганизованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе; расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений. 18. Обеспечение в установленном порядке работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда специальной одеждой, специальной обувью другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами. 19. Обеспечение хранения средств индивидуальной защиты, а также ухода за ними (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка), проведение ремонта и замена средств индивидуальной защиты. 8 20. Приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов, научно- технической литературы для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, оснащение кабинетов (учебных классов) по охране труда компьютерами, теле, видео-, аудиоаппаратурой, лицензионными обучающими и тестирующими программами, проведение выставок, конкурсов и смотров по охране труда. 21. Организация в установленном порядке обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников. 22. Организация обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. 23. Обучение лиц, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов. 24. Проведение в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований). 25. Оборудование по установленным нормам помещения для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратами для оказания первой помощи. 26. Устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности работников. 27. Организация и проведение производственного контроля в порядке, установленном действующим законодательством. 28. Издание (тиражирование) инструкций по охране труда. 29. Перепланировка размещения производственного оборудования, организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников. 30. Проектирование и обустройство учебно-тренировочных полигонов для отработки работниками практических навыков безопасного производства работ, в том числе на опасных производственных объектах. По усмотрению работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов в мероприятия по 9 охране труда могут включаться и другие работы, направленные на оздоровление работников и улучшение условий их труда. Общие требования техники безопасности: 1. К работе на персональном компьютере допускаются лица, прошедшие обучение безопасным методам труда, вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте. 2. При эксплуатации персонального компьютера на работника могут оказывать действие следующие опасные и вредные производственные факторы: повышенный уровень электромагнитных излучений; повышенный уровень статического электричества; пониженная ионизация воздуха; статические физические перегрузки; перенапряжение зрительных анализаторов. 3. Работник обязан: 1. Выполнять только ту работу, которая определена его должностной инструкцией. 2. Содержать в чистоте рабочее место. 3.Соблюдать режим труда и отдыха в зависимости от продолжительности, вида и категории трудовой деятельности. 3. Соблюдать меры пожарной безопасности. 4. Рабочие места с компьютерами должны размещаться таким образом, чтобы расстояние от экрана одного видеомонитора до тыла другого было не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м. 5. Рабочие места с персональными компьютерами по отношению к световым проемам должны располагаться так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева. 6. Оконные проемы в помещениях, где используются персональные компьютеры, должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др. 10 7. Рабочая мебель для пользователей компьютерной техникой должна отвечать следующим требованиям: высота рабочей поверхности стола должна регулироваться в пределах 680 – 800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм; рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, глубиной на уровне колен не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног не менее 650 мм; рабочий стул должен быть подъемно - поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также - расстоянию спинки от переднего края сиденья; рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног, имеющей ширину, не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 градусов; поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм; рабочее место с персональным компьютером должно быть оснащено легко перемещаемым пюпитром для документов. 8. Для нормализации аэроионного фактора помещений с компьютерами необходимо использовать устройства автоматического регулирования ионного режима воздушной среды. 9. Женщины со времени установления беременности и в период кормления грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием компьютеров, не допускаются. 10. За невыполнение данной Инструкции виновные привлекаются к ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка или взысканиям, определенным Кодексом законов о труде республики Казахстан. Требования техники безопасности перед началом работы: 1. Подготовить рабочее место. 2. Отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствие 11 бликов на экране. 3. Проверить правильность подключения оборудования к электросети. 4. Проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных участков проводов. 5. Убедиться в наличии заземления системного блока, монитора и защитного экрана. 6. Протереть антистатической салфеткой поверхность экрана монитора и защитного экрана. 7. Проверить правильность установки стола, стула, подставки для ног, пюпитра, угла наклона экрана, положение клавиатуры, положение «мыши» на специальном коврике, при необходимости произвести регулировку рабочего стола и кресла, а также расположение элементов компьютера в соответствии с требованиями эргономики и в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела. Требования техники безопасности во время работы: 1. Работнику при работе на ПК запрещается: прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании; переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании; допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств; отключать оборудование от электросети и выдергивать электровилку, держась за шнур. 2. Продолжительность непрерывной работы с компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать 2-х часов. 3. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, 12 предотвращения развития познотонического утомления выполнять комплексы упражнений. требования техники безопасности по окончании работы: 1. Отключить питание компьютера. 2. Привести в порядок рабочее место. 3. Выполнить упражнения для глаз и пальцев рук на расслабление. Вопрос безопасности на работе актуален не только для тех профессий, которые подразумевают тяжелую физическую работу или сложные климатические, природные условия работы, но и для рабочих мест при вполне нормальных условиях труда. Аварийная ситуация может случиться где угодно, и, как следствие, потеря кормильца может лишить не одну семью нормальных условий для существования, а детей без отца и матери. Думать о безопасности своей жизни и окружающих необходимо везде, рекламное агентство не является исключением в данном случае. Безусловно, о безопасности своих подчиненных должен думать руководитель организации. Есть отдел, отвечающий за этот аспект, или его нет, но подчиненные всегда должны быть защищены и знать все нормы и правила поведения для сохранения своей безопасности и безопасности окружающих. 13 2 ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ТЕХНИКУМА Автоматизированная информационная система «Учет приказов и структуре ряд иерархически распоряжений» Предприятие, имеющее в своей подчиняющихся подразделений. Словесное описание предметной области: необходимо хранить информацию о внутренних приказах, распоряжениях или других подобных документах, сроках их выполнения и исполнителях. Например: название документа - "Указание о введении в действие плана по совершенствованию охраны труда", мероприятие, описываемое в документе – "Установить порядок выпуска приказов по случаю нарушения охраны труда", - исходящий корреспондент (человек, готовивший приказ) – гл. инженер. Информация о исходящем корреспонденте: название подразделения, должность корреспондента, ФИО. Приказ, распоряжение характеризуются номером, датой, содержанием, мероприятием, ответственным за выполнение (название подразделения, должность, ФИО), датой выполнения мероприятия, пометкой о выполнении мероприятия. В одном документе может быть перечислено несколько мероприятий. Фиксируется дата выхода документа. Распоряжение подписывает сотрудник ранга руководителя предприятия, необходимо фиксировать должность и ФИО. 14 2.1 Создание инфологической модели базы данных Для того чтобы создать базу данных надо изучить предметную область и составить ER-диаграмму представлено на рисунке 2.1 Рисунок 2.1 ER-диаграмма базы данных 2.2Создание объектов баз данных (таблиц) и их заполнение. Для того чтобы создать таблицы нам необходимо создать саму базу данных с помощью оператора CREATE DATABASE: CREATE DATABASE ["ТЫЛСЫМ"] Далее с помощью оператора СREATE TABLE создаются таблицы: CREATE TABLE [dbo].[Atelie] ( ­ [ID] [int] PRIMARY KEY NOT NULL, - идентифицирует каждый кортеж уникальными номером ­ [ID_Sklad] [int] NOT NULL, - уникальный номер склада [ID_Zakupki] [int] NOT NULL, - уникальный номер закупки 15 [ID_CEX] [int] NOT NULL, - уникальный номер цеха [ID_Advesting] [int] NULL, - уникальный номер рекламы [Name] [varchar](50) NULL, - информация о наименовании предприятия [Address] [varchar](50) NULL, - информация о адресе предприятия [NumberPhone] [int] NULL, - информация о номере телефона предприятия Таблица Ателье и её сущности представлено на рисунке 2.2. Рисунок 2.2 Таблица Ателье CREATE TABLE [dbo].[Client] ( [ID_Client] [int] PRIMARY KEY NOT NULL, - идентифицирует каждый кортеж уникальным номером [Name_Predpriatia] [varchar](50) NULL, - наименование предприятия клиента [NumberPhone] [int] NULL, - номер телефона клиента [Primechanie] [nchar](10) NULL, - примечание клиента Таблица Клиент и её сущности представлено на рисунке 2.3. 16 Рисунок 2.3 Таблица Клиент CREATE TABLE [dbo].[Dolgnost] ( [ID_Dolgnost] [int] PRIMARY KEY NOT NULL, - идентифицирует каждый кортеж уникальным номером [Name] [varchar](50) NULL, - наименование должности Таблица Должности и её сущности представлено на рисунке 2.4. Рисунок 2.4 Таблица Должности CREATE TABLE [dbo].[Employee] ( [ID_Sotrudnik] [int] PRIMARY KEY NOT NULL, - идентифицирует каждый кортеж уникальным номером [ID_Dolgnost] [int] NOT NULL, - уникальный номер должности сотрудника [Name] [varchar](50) NULL, - наименовании должности сотрудника [Patronymic] [varchar](50) NULL, - отчество сотрудника [Work_Week] [varchar](50) NULL, - график работы сотрудника [NumberPhone] [int] NULL, - номер телефона сотрудника Таблица Сотрудники и её сущности представлено на рисунке 2.5. 17 Рисунок 2.5 Таблица Сотрудники CREATE TABLE [dbo].[Equipping] ( [ID_Equipping] [int] PRIMARY KEY NOT NULL, - идентифицирует каждый кортеж уникальным номером [Name] [varchar](50) NULL, - наименование оборудования [Kolichestvo] [int] NULL, - количество оборудования Таблица Оборудования и её сущности представлено на рисунке 2.6. Рисунок 2.6 Таблица Оборудования CREATE TABLE [dbo].[Material] ( [ID_Material] [int] PRIMARY KEY NOT NULL, - идентифицирует каждый кортеж уникальным номером [Name] [varchar](50) NULL, - наименование материала [Price] [varchar](50) NULL, - цена материала Таблица Материалы и её сущности представлено на рисунке 2.7. 18 Рисунок 2.7 Таблица Материалы CREATE TABLE [dbo].[Otdel_Marketing] ( [ID_Advesting] [int] PRIMARY KEY NOT NULL, - идентифицирует каждый кортеж уникальным номером [ID_Sotrudnika] [int] NOT NULL, - уникальный номер сотрудника [Tema] [varchar](50) NULL, - тема маркетинга [Realizacia] [varchar](50) NULL, - реализация маркетинга Таблица Отдел_Маркетинга и её сущности представлено на рисунке 2.8. Рисунок 2.8 Таблица Отдел_Маркетинга CREATE TABLE [dbo].[Otdel_Zakupok] ( [ID_Zakupki] [int] PRIMARY KEY NOT NULL, - идентифицирует каждый кортеж уникальным номером [ID_Sklad] [int] NOT NULL, - уникальный номер склада [ID_Material] [int] NOT NULL, - уникальный номер материала [Sort_Material] [varchar](50) NULL, - сорт материала Таблица Отдел_Закупок и её сущности представлено на рисунке 2.9. 19 Рисунок 2.9 Таблица Отдел_Закупок CREATE TABLE [dbo].[Recvizit] ( [ID_Recvizit] [int] PRIMARY KEY NOT NULL, - идентифицирует каждый кортеж уникальным номером [INN] [int] NULL, - ИНН организации [KPP] [int] NULL, - КПП организации [OGRN] [int] NULL, - ОГРН организации [Raschet_Schet] [int] NULL, - Расчётный счёт организации Таблица Реквизиты и её сущности представлено на рисунке 2.10. Рисунок 2.10 Таблица Реквизиты CREATE TABLE [dbo].[SHVEICEX] ( [ID_CEX] [int] PRIMARY KEY NOT NULL, - идентифицирует каждый кортеж уникальным номером [ID_Sotrudnik] [int] NOT NULL, - уникальный номер сотрудника [ID_Ysluga] [int] NOT NULL, - уникальный номер услуги 20 [ID_Zakaz] [int] NOT NULL, - уникальный номер заказа [Kolichestvo_mest] [int] NULL, - количество мест в цехе Таблица Швейных_Цех и её сущности представлено на рисунке 2.11. Рисунок 2.11 Таблица Швейный_Цех CREATE TABLE [dbo].[Sklad] ( [ID_Sklad] [int] PRIMARY KEY NOT NULL, - идентифицирует каждый кортеж уникальным номером [ID_Equipping] [int] NOT NULL, - уникальный номер оборудования [Address] [varchar](50) NULL, - адрес склада Таблица Склад и её сущности представлено на рисунке 2.12. Рисунок 2.12 Таблица Склад CREATE TABLE [dbo].[Ysluga] ( [ID_Ysluga] [int] PRIMARY KEY NOT NULL, - идентифицирует каждый кортеж уникальным номером [Name] [varchar](50) NULL, - наименование услуги 21 [Price] [varchar](50) NULL, - цена услуги Таблица Услуга и её сущности представлено на рисунке 2.13. Рисунок 2.13 Таблица Услуга CREATE TABLE [dbo].[Zakaz] ( [ID_Zakaz] [int] PRIMARY KEY NOT NULL, - идентифицирует каждый кортеж уникальным номером [ID_Ysluga] [int] NOT NULL, - уникальный номер услуги [ID_Client] [int] NOT NULL, - уникальный номер клиента [ID_Sotrudnik] [int] NOT NULL, - уникальный номер сотрудника [Date_Zakaz] [date] NULL, - дата заказа [Name_Zakaz] [varchar](50) NULL, - наименование заказа [Price_Zakaz] [varchar](50) NULL, - цена заказа Таблица Заказ и её сущности представлено на рисунке 2.14. Рисунок 2.14 Таблица Заказ 22 Характеристика о прохождении производственной практики (по профилю специальности) обучающегося государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Международный центр компетенций Казанский техникум информационных технологий и связи» Обучающийся______________________________________________________ (ФИО) Группы____________________________________________________________ (№ группы, специальность) проходил (ла) практику с « _ » ___ 20 __г. по « _ » ________ 20 ___ г. на _______________________________________________________ (название профильной организации) в подразделении ___________________________________________________ (название подразделения) Обучающийся соблюдал/не соблюдал (написать нужное) трудовую дисциплину и правила техники безопасности. Отмечены нарушения трудовой дисциплины и/или правил техники безопасности: __________________________________________________________________ За время прохождения практики __________________________________________________________________ (фамилия имя отчество обучающегося) показал, что умеет/не умеет (написать нужное) планировать и организовывать собственную деятельность, способен/не способен (написать нужное) налаживать взаимоотношения с другими сотрудниками, имеет/не имеет хороший уровень культуры поведения, умеет/не умеет (написать нужное) работать в команде, овладел высокой/низкой (написать нужное) степенью сформированности умений, знаний и практических навыков в профессиональной деятельности. В отношении выполнения трудовых заданий проявил (а) себя ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ В рамках дальнейшего обучения и прохождения производственной практики обучающемуся можно порекомендовать ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Оценка ( _______ ) _________________ (прописью) 23 Должность руководителя практики от организации/образовательной организации ___________________________ ____________________ профильной ______________ (подпись) (ФИО) М.П. Должность руководителя практики от ГАПОУ «МЦК-КТИТС» _______________________ _________________ ___________________ (подпись) (ФИО) 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ За время прохождения производственной практики проделана индивидуальная работа «Разработка администрирование и защита БД». Полученные ранее теоретические знания применены в разработке проекта «Предприятие «ТЫЛСЫМ»». Построение реляционной базы данных «Ателье» стало возможным благодаря платформе SQL Management Studio 18. На производственной практике получилось успешно закрепить имеющиеся знания, а в процессе реализации проекта приобрести новые. Полученный опыт будет использоваться для разработки новых проектов и для личного пользования. В результате прохождения производственной практики индивидуальная работа завершена в полном объёме, все цели практики были достигнуты. 25
