Общие понятия и цели аттестации, правовой институт аттестации, аттестационная комиссия. Лапин Михаил С-ПСД-41 • Аттестация — это процедура систематической формализованной оценки соответствия деятельности конкретного работника стандарту выполнения работы на данном рабочем месте в данной должности, с применением методов оценки персонала. Аттестация аккумулирует результаты работы конкретного сотрудника за конкретный период. • Определение деловой квалификации работника, отзыв о способностях, достоинствах или поведение его; определение качества продукции, рабочих мест, уровня знаний. • Целью и содержанием аттестации является установление соответствия содержания, уровня и качества оказываемых предприятиями услуг, (независимо от организационных форм) требованиям государственных стандартов. • Основными принципами аттестации являются законность, объективность, гласность, компетентность. • Аттестация проводится по заявлению юридического лица один раз в пять лет, если иное не предусмотрено законом. До создания государственной аттестационной службы аттестация проводится специально уполномоченными государственными органами, в числе которых можно выделить: • Отраслевые (министерства Российской Федерации); • Межотраслевые (государственные комитеты Российской Федерации); • Органы местного самоуправления (проводящие аттестацию по поручению или доверенности от государственных органов); • Государственные аттестационные службы субъектов Российской Федерации. В процессе аттестации необходимо установить: • 1) исполнение учреждением требований государственных стандартов определяющих порядок деятельности данного учреждения; • 2) соответствие содержания, уровня и качества, оказываемых учреждением услуг в соответствии с требованиями государственных стандартов — на основе результатов предыдущих аттестаций. • 3) Форма проведения аттестации, аттестационные технологии, критерии аттестации определяются органом (службой), осуществляющим аттестацию. Затраты на проведение аттестации оплачиваются юридическим лицом в отношении, которого проводится аттестация, а нормативы трудозатрат для определения стоимости аттестации устанавливаются органом (службой), проводящим аттестацию. Для проведения аттестации орган, в отношении которого, проводится аттестация представляет следующие документы: • а) заявление; • б) копию устава предприятия; • в) копию лицензии на осуществления конкретного вида деятельности; • г) гарантийное письмо об оплате затрат, связанных с проведением аттестации; . • д) данные о результатах предыдущих аттестаций; • е) материалы, отражающие специфику деятельности аттестуемого органа. Аттестационная комиссия. • В ее состав как правило, включаются представители научных организаций, профессиональных общественных организаций и объединений, а также, в случае необходимости, представители заинтересованных министерств и ведомств, общественности, кроме лиц, находящихся на оплачиваемой работе в аттестуемом органе. • Руководство аттестационной комиссией возлагается на работников органа (службы), проводящего аттестацию. • Порядок работы аттестационной комиссии регламентируется положением, утверждаемым органом (службой), проводящим аттестацию • По итогам работы аттестационная комиссия составляет заключение, которое подписывается всеми ее членами и доводится до сведения юридических лиц, в отношении которых проводилась аттестация. Член комиссии, имеющий особое мнение, может изложить его в письменной форме. • Аттестационное дело хранится в органе (службе), проводившем аттестацию, до следующего срока прохождения аттестации образовательным учреждением. • Положительное заключение аттестационной комиссии является условием для получения учреждением государственной аккредитации.
