ООО «Учебно-курсовой комбинат» ЛО «ОХРАНА ТРУДА» Преподаватель Андреева Алёна Игоревна Эл.почта: a-andrieieva@mail.ru Санкт-Петербург 2023 ЗАДАЧИ ОБУЧЕНИЯ И КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ В соответствии со ст. 214, 215, 219 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда") Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. 2 ЗАДАЧИ ОБУЧЕНИЯ И КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ Программа А. Категории обучающихся Обучение по общим .вопросам охраны труда и функциониро вания СУОТ Объём программы Периоди Проверка чность знаний плановог о обучени я 1. Работодатель и его Не менее 16 Не реже заместители, на которых часов 1 раза в возложены обязанности по ОТ 3 года 2. Руководители филиалов организации, структурных подразделений 3. Специалисты по ОТ 4. Члены комитетов (комиссий) по ОТ В комиссии по проверке знаний требован ий ОТ с оформле нием протокол а 3 ЗАДАЧИ ОБУЧЕНИЯ И КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ Программа Б. Обучение безопасным и .методам приёмам выполнения работ при воздействии ВиОПФ, источников опасности, идентифициров анных в рамках СОУТ и ОПР Категории обучающихся Объём программы Периоди Проверка чность знаний плановог о обучени я 1. Руководители структурных подразделений и их заместители 2. Все специалисты (кроме офисников) 3. Специалисты по ОТ 4. Рабочие 5. Состав комиссии по проверке знаний требований ОТ 6. Инструктирующие 7. Проводящие обучение лица 8. Члены комитетов (комиссий) по ОТ, уполномоченные (доверенные) лица по ОТ профсоюзов Не менее 16 часов, включая не менее 25% практически х занятий Не реже 1 раза в 3 года В комиссии по проверке знаний требовани й ОТ с оформлен ием протокола 4 ЗАДАЧИ ОБУЧЕНИЯ И КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ Программа В. Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные .требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда Категории обучающихся Объём программы Проверка знаний 1. работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности 2. лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности включая 25% практических занятий В комиссии по проверке знаний требований ОТ с оформлением протокола 5 Государственные нормативные требования охраны труда Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда. Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов РФ, постановлениях Правительства РФ, НПА, утверждаемых …Минтрудом России, НПА органов исполнительной власти субъектов РФ. К НПА, утверждаемым Минтрудом России, и содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся: •правила по охране труда, а также иные НПА, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные настоящим Кодексом; •единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ. В целях содействия соблюдению правил по охране труда разрабатываются и утверждаются национальные стандарты безопасности труда. 6 Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты Категории обучающихся Работники, применяющие СИЗ, применение которых требует практических навыков. Работодатель утверждает перечень СИЗ, применение которых требует от .работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику Объём программы Проверка знаний включая 50% практически х занятий В комиссии по проверке знаний требований ОТ с оформлени ем протокола не реже 1 раза в 3 года 7 Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты Трагедия на шахте «Листвяжская» в Кузбассе (25 ноября 2021 года, погиб 51 человек, включая пять спасателей). Эксперты объясняют большое число погибших горняков невозможностью воспользоваться в критической ситуации самоспасателем. На «Листвяжской» было три модификации этого вида СИЗОД. Шахтеры запомнили в теории алгоритм пользования самоспасателем, но не выполняли никаких дополнительных практических действий по отношению к конкретной модели. В результате при крайней необходимости они не сумели включить средство индивидуальной защиты. При этом самоспасатели были полностью исправны. 8 Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты При выдаче СИЗ, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте Программа обучения по использованию (применению) СИЗ для работников, использующих специальную одежду и . специальную обувь, включает обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты, - обучение методам их применения. В рамках проведения обучения по использованию (применению) СИЗ работники, использующие специальную одежду и специальную обувь, должны быть обучены методам их ношения. Работники, использующие остальные виды СИЗ, должны быть обучены методам их применения. 9 Обучение по использованию (применению) СИЗ Ст. 221 ТК СИЗ включают в себя: 1. Специальную одежду 2. Специальную обувь 3. Дерматологические средства защиты 4. Средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз 5. Средства защиты от падения с высоты и другие СИЗ, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. 10 Новые направления государственной политики в области ОТ с 01.03.2022: -создание условий для формирования ЗОЖ; -организация мониторинга состояния УТ и ОТ; - формирование основ для оценки и управления профессиональными рисками. 11 ст.209 ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ОХРАНА ТРУДА – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационнотехнические, санитарно-гигиенические, лечебнопрофилактические, реабилитационные и иные мероприятия(ст.209) Условия труда совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. 12 28 апреля – всемирный день охраны труда Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов. Вредный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника Опасный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти 13 работника ст.209 ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ Опасность - потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности. Профессиональный риск - вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья. Управление профессиональными рискамикомплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и 14 пересмотр выявленных профессиональных рисков ст.209 ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 15 ст.209/ ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА Основными принципами обеспечения безопасности труда являются: 1. предупреждение и профилактика опасностей; 2. минимизация повреждения здоровья работников. Принцип предупреждения и профилактики опасностей означает, что работодатель систематически должен реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней, с соблюдением приоритетности реализации таких мероприятий. Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает, что работодателем должны быть предусмотрены меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий 16 реализации профессиональных рисков ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ 17 ст.214 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. 18 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Работодатель обязан обеспечить: 1. безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; 2. создание и функционирование системы управления охраной труда; 3. соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; 4. систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; 19 Функционирование системы управления охраной 1. СОУТ базовые процессы труда 2. ОПР 3. Медосмотры 4. Обучение 5. Обеспечение СИЗ процессы, направленные на обеспечение допуска работника к самостоятельной работы процессы, направленные на обеспечение безопасной производственной среды Обеспечение безопасности работников 6. при эксплуатации зданий и сооружений 7. при эксплуатации оборудования 8. при осуществлении технологических процессов 9. при эксплуатации применяемых инструментов 10. при применении сырья и материалов 11. Обеспечение безопасности подрядчиков 12. Санитарно-бытовое обеспечение работников сопутствующие процессы 13. выдача работникам молока или равн.пищ.прод. 14. обеспечение работников ЛПП 15. Режимы труда и отдыха 16. Обязательное социальное страхование 17. Взаимодействие с органами контроля и надзора, исп.власти, обществ.контроля 18. Реагирование на аварийные ситуации процессы реагирования на ситуацию 19. Реагирование на НС 20. Реагирование на ПЗ 21. Реагирование на микротравмы 21 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Работодатель обязан обеспечить: 5. реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; 6. разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; 7. режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; 22 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Работодатель обязан обеспечить: 8. приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; 9. оснащение средствами коллективной защиты; 23 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Работодатель обязан обеспечить: 10. обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; 11. организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; 24 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Работодатель обязан обеспечить: 12. проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; 25 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Работодатель обязан обеспечить: 13. в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химикотоксикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химикотоксикологических исследований; 26 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Работодатель обязан обеспечить: 14. недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; 27 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Работодатель обязан обеспечить: 15. предоставление федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам местного самоуправления, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов в соответствии с законодательством в рамках исполнения ими своих полномочий, с учетом требований законодательства Российской Федерации о 28 государственной тайне; ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Работодатель обязан обеспечить: 16. принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим; 17. расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; 29 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Работодатель обязан обеспечить: 18. санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи; 30 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Ст.216ТК: Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарнобытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой 31 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Работодатель обязан обеспечить: 19. беспрепятственный допуск в установленном порядке должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 32 работников, проведения государственной экспертизы условий ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Работодатель обязан обеспечить: 20. выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в установленные сроки, принятие мер по результатам их рассмотрения; 21. обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных 33 заболеваний; ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Работодатель обязан обеспечить: 22. информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ; 34 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Работодатель обязан обеспечить: 23. разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов; 35 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Работодатель обязан обеспечить: 24. ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов; 25. соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда; 36 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Работодатель обязан обеспечить: 26. приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы; 27. при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда. 37 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Реабилитация инвалидов - система и процесс полного или частичного восстановления способностей инвалидов к бытовой, общественной, профессиональной и иной деятельности. Абилитация инвалидов - система и процесс формирования отсутствовавших у инвалидов способностей к бытовой, общественной, профессиональной и иной деятельности. 38 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Работодатель обязан обеспечить: 28. При производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории. Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений."; 39 ст.215 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Работник обязан: 1. соблюдать требования охраны труда; 2. правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию; 3. следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции; 4. использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; ст.215 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Работник обязан: 5. проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; 6. незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения; ст.215 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Работник обязан: 7. немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления; ст.215 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Работник обязан: 8. в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями. Этапы допуска и обучения работника по охране труда (60 дней) Медосмотр Психиатрическое освидетельствование Вводный инструктаж + проверка знаний в объёме вводного инструктажа 4. Первичный инструктаж + проверка знаний в объёме первичного инструктажа 5. Обучение безопасными методам и приёмам выполнения работ (у работодателя или в аккредитованной организации) + проверка знаний ОТ с оформлением протокола 6. Обучение по оказанию первой помощи+ проверка знаний 7. Обучение по использованию СИЗ+ проверка знаний 8. Стажировка не менее 2 смен + допуск к самостоятельной работе 9. Повторный, внеплановый, целевой инструктажи 10. Плановая и внеплановая проверка знаний 1. 2. 3. Мостового типа. Кран-штабелёр 45 Форма журнала вводного инструктажа Наименование организации ___________________ ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА Начат___________20__г Окончен___________20__г Дата 1 25.08.2022 Фамилия, имя, отчество инструктируемого Число, месяц, год рождения Профессия (должность) инструктируе мого Наименован ие подразделе ния, в которое направляетс я инструктиру емый Фамилия, имя, отчество, должност ь инструкти рующего Инструк тирующ его инструкт ируемог о 2 3 4 5 6 7 8 Петров Петр Петрович 08.01.1980 Фрезеровщик Цех 225 Иванов Иван Иванович Специали ст по ОТ Подпись Иванов Петров 46 Вводный инструктаж Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом возложены обязанности по проведению вводного инструктажа Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для: 1. вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации 2. работники, командированные в организацию (подразделение организации) 3. лица, проходящие производственную практику Документы для проведения вводного инструктажа: 1. Приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа 2. Программа вводного инструктажа + проверка знаний 3. Журнал вводного инструктажа 47 Программа вводного инструктажа 1. Сведения об организации. Политика и цели работодателя в области охраны труда. 2. Общие правила поведения работающих на территории организации в производственных и вспомогательных помещениях. Источники опасности, действующие на всех работников, находящихся на территории организации. 3. Расположение основных служб, вспомогательных помещений. Средства обеспечения производственной санитарии и личной гигиены. 4. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев на производстве, аварий, пожаров, происшедших на аналогичных производствах из-за нарушения требований охраны труда. 5. Действия работников при возникновении возможных аварийных ситуаций. Виды сигнализаций и звуковых оповещений при возникновении аварийных ситуаций. 6. Оказание первой помощи пострадавшим. 48 Инструктаж на рабочем месте Проводятся следующие виды инструктажа по охране труда на рабочем месте: а) первичный инструктаж по охране труда; б) повторный инструктаж по охране труда; в) внеплановый инструктаж по охране труда. Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника 49 Инструктаж на рабочем месте Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронновычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных 50 от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем. ПРОГРАММА ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА 1 Общие сведения об условиях труда работника: технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на рабочем месте работника, 2. Знакомство с оборудованием, находящимся на рабочем месте, в рабочей зоне и в пределах контролируемых подразделением территории и помещений; 3. Опасные и вредные производственные факторы на рабочем месте и риски их воздействия на организм человека; 4. Средства коллективной защиты, установленные на оборудовании (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки, сигнализации и т. д.); 5. Обучение методам ношения СИЗ. Назначение, устройство и правила применения СИЗ, необходимых на рабочем месте. -30 минут, 15 минут –практические занятия 6. Требования к безопасной организации и содержанию в 51 чистоте и порядке рабочего места; ПРОГРАММА ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА 7. Требования безопасности при эксплуатации и техническом обслуживании (ремонте) оборудования, находящегося на рабочем месте; 8. Требования безопасности по предупреждению электротравматизма. 9. Безопасные приемы и методы при выполнении работы. 10. Схема безопасного передвижения работника по территории подраздения, организации: проходы, предусмотренные для передвижения; запасные выходы, запретные зоны; внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства, места нахождения и требования безопасности при проведении грузоподъемных работ. 11. Аварийные ситуации, которые могут возникнуть на рабочем месте: характерные причины возникновения аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм и острых отравлений; 52 ПРОГРАММА ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА 13. Действия работника при возникновении аварийной ситуации, производственной травмы, острого отравления; 14. Места нахождения противоаварийной защиты и средств пожаротушения, правила пользования ими; 15. Места нахождения средств оказания первой помощи пострадавшему, аптечки, правила пользования ими; 16. Места нахождения телефонной связи, номера телефонов; 17. Ознакомление со всеми инструкциями по охране труда по профессии (в соответствии с разрабатываемым работодателем по каждому рабочему месту перечнем профессий с указанием номеров инструкций, необходимых для инструктирования). 53 Наименование организации ___________________ ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ________________ Наименование подразделения Начат___________20__г Окончен___________20__г Дата Фамилия , имя, отчество инструкт ируемого Число, месяц, год рождения Професси я (должност ь) инструкти руемого Вид инструктаж а(первичн ый на рабочем месте, повторный, внепланов ый) Причи на прове дения внепл ановог о инстру ктажа Наимен ование ЛНА, в объёме которого проведё н инструк таж Фамилия, имя, отчество, должность инструктиру ющего 1 2 3 4 5 6 7 8 25.08.2022 Петров Петр Петрович 08.01.1980 Фрезеров щик Первичный - ИОТ №10 для фрезер овщика Иванов Иван Иванович Мастер цеха Подпись Инструк тирующ его инструкт ируемого 9 10 Иванов Петров 54 55 ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Инструкции по охране труда разрабатываются на основании: Штатного расписания ЕТКС, ЕКС или профессиональных стандартов Приказа Минтруда от 29.10.2021 №772н Правил по охране труда Руководства по эксплуатации оборудования, инструментов, приспособлений и т.п 6. Карты СОУТ 7. Карты профессиональных рисков 1. 2. 3. 4. 5. Инструкции разрабатываются по профессиям и видам работ Инструкции разрабатываются руководителем структурного подразделения, утверждаются руководителем организации и согласуются с профсоюзной организацией Актуализируются инструкции при внесении изменений 56 СОДЕРЖАНИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 1. Общие требования охраны труда 2. Требования охраны труда перед началом работы 3. Требования охраны труда во время работы 4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях 5. Требования охраны труда по окончании работы 57 58 ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ 59 ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ 60 ОПАСНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ 61 ОПАСНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ 62 ОПАСНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ 63 СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (ст.214 ТК РФ) Результаты специальной оценки условий труда (ФЗ от 28.12.13 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда) оформляются комиссией в виде отчёта о её проведении, к которому прилагаются: приказ о создании комиссии и график проведения работ перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (ст.214 ТК РФ) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов протоколы оценки эффективности СИЗ сводная ведомость специальной оценки условий труда СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (ст.214 ТК РФ) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих её соответствие установленным требованиям ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫДАЧИ СИЗ 1. Перечень профессий и должностей, получающих смывающие и обезвреживающие средства на производственные нужды (ст.221 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 №1122н) 2. Перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие СИЗ (ст.221 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г №290н) ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫДАЧИ СИЗ 3. Личные карточки учёта выдачи СИЗ (п.22 приказа МЗСР от 01.06.09 №290н) 4. Личные карточки смывающих и (или) обезвреживающих средств (п.24 приказа МЗСР от17.12.10 №1122н) 5. Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 9 декабря 2014 года N 997н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением ОРГАНИЗАЦИЯ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ 1. Приказ Минздрава от 28 января 2021 года N 29н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. ОРГАНИЗАЦИЯ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ 2. Приказ Минтруда и Минздрава от 31 декабря 2020 года N 988н/1420н Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры. 3. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование». ОРГАНИЗАЦИЯ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ 5. Журнал регистрации выдачи направлений на предварительный (периодический) медицинский осмотр 6. Медицинское заключение по итогам проведения предварительных и периодических медицинских осмотров УЧЁТ И РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ Документы расследования несчастных случаев на производстве: 1. Запрос в лечебное учреждение о тяжести травмы 2. Сообщение о происшедшем несчастном случае в ФСС по месту организации 3. При тяжёлом несчастном случае, групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом извещение: в ГИТ, в прокуратуру, в террит.объединение организации профсоюзов, в федер.орган исполн.власти по ведомст.принадл, в ФСС и т.д. УЧЁТ И РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ Документы расследования несчастных случаев на производстве: 4. Заключение о тяжести производственной травмы 5. Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая 6. Протокол осмотра места происшествия 7. Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае 8. Протоколы опроса очевидцев несчастного случая 9. Протокол опроса должностного лица УЧЁТ И РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ Документы расследования несчастных случаев на производстве: 10. Копии инструкции по охране труда, должностной инструкции, в случае необходимости чертежи, фотографии и т.д 11. Акт расследования несчастного случая по форме Н-1 12. Сообщение о последствиях производственной травмы в ФСС и ГИТ после того как пострадавший принесёт закрытый больничный лист УЧЁТ И РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ Приказ Минтруда России от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования НС на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» ДОКУМЕНТЫ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ 1. Постановление Правительства России от 05.07.2022 №1206 «О порядке расследования и учёта случаев профессиональных заболеваний работников» Спасибо за внимание А.И. Андреева a-andrieieva@mail.ru 77
