5.2. Методические указания к практическим занятиям по дисциплине «Управление организационными изменениями» ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 1. Тема: Основные понятия из области управление организационными изменениями. Студент должен подготовить к занятию следующие вопросы. 1. Дайте определение Управление изменениями. 2. Назовите факторы, влияющие на организационное поведение. 3. Что такое изменения в людях. 4. Назовите основные виды организационных изменений. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 2. Тема: Основные понятия из области организационными изменениями (продолжение). Студент следующие должен подготовить к занятию вопросы организационными изменениями управлен ие управлен 1. Дайте определение Управление организационными изменениями.ие 2. Что такое изменения в технологиях. 3. Модель управления изменениями по Грейнеру 4. Стратегия проведения организационных изменений ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 3. Тема: Работа с персоналом в рамках управления организационными изменениями. Студент должен подготовить к занятию следующие вопросы. 1. 2. 3. 4. Каковы основные признаки организаций? Каково значение организаций для общества? Каковы основные характеристики организаций? Зачем компании должны заниматься организационным развитием? ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 4. Тема: Моделирование организационных изменений. Студент должен подготовить к занятию следующие вопросы. 1. Как происходит развитие организаций? 2. Каковы основные методы проведения изменений в организациях? 3. Нужно ли управлять изменениями в организациях? 4. Приведите пример хорошо работающей фирмы любой отрасли (можно воспользоваться материалами газет или журналов). Что, по Вашему мнению, является факторами успеха данной фирмы? ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 5. Тема: Сопротивление изменениям. Управление изменениями в информационных потоках Студент должен подготовить к занятию следующие вопросы. 1. Почему сотрудники обычно сопротивляются изменениям? 2. Можно ли уменьшить сопротивление изменениям и как это сделать? 3. Что такое «анализ силового поля» и как он может помочь проведению изменений? ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 6. Тема: Управление изменениями в информационных потоках Студент должен подготовить к занятию следующие вопросы. 1. Перечислите основные методы преодоления сопротивления изменениям, проанализируйте их достоинства и недостатки. 2. Какие основные подходы к принятию решений Вам известны? 3. Что нужно сделать, чтобы поддержать изменения? 4. Как организационная культура компании может повлиять на процесс осуществления изменений?