Приветствуем Вас на вебинаре Участник встречи Ванин Денис Сергеевич Основатель системы Синхроменеджмент Начало 12:00 (МСК) Мы точно знаем, что главное ограничение деньги • • • • Задолженность по зарплате 2 месяца - 4 млн. руб. Задолженность по налогам - 10 млн.руб. Задолженность перед контрагентами - 40 млн. руб. Незавершенное производство - 25 млн. руб. Поиск ограничений в производственной системе КТО ОБЕСПЕЧИВАЕТ ГНЕРАЦИЮ ДЕНЕГ КАКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ КТО ЗНАЕТ О РЕЗУЛЬТАТАХ И ТЕКУЩЕМ СОСТОЯНИИ Поиск ограничений в производственной системе СКОРОСТЬ - единый критерий оценки деятельности и компании, и сотрудника. СКОРОСТЬ (Throughput) – Операционный показатель, с которым организация генерирует ДОХОД (Деньги) . Поиск ограничений в производственной системе Увеличение скорости производственного потока через фокусировку внимания всех сотрудников и оценку всех принимаемых решений через призму «узкого места», которое напрямую влияет на СКОРОСТЬ компании 115 45 165 15 175 Поиск ограничений в производственной системе «Узкое место» на начало: ФАЛЬЦОВКА Изменение контекста Принцип 1: Такт всем производственным процессам задает дата отгрузки заказа; Принцип 2: Запуск заказа в производство происходит строго при соблюдении очереди; Принцип 3: Максимизация загрузки оборудования только по «узкому месту» производственного потока; Принцип 4: Каждый сотрудник компании ищет решения по снятию ограничения на «узком месте». Изменение контекста Изменение контекста Поддержание контекста 1. Принцип: Прозрачность и доступность информации для расчета заработной платы для каждого сотрудника; 2. Принцип: Приоритет выплаты заработной платы в срок; 3. Принцип: Единый критерий оценки эффективности для всех сотрудников компанииСКОРОСТЬ; 4. Принцип: Наилучший расчет для сотрудника при формировании Базы/Оклада в новом контексте ; 5. Открыто и честно говорить о текущей финансовой ситуации. Поддержание контекста Окладно-премиальная система оплаты труда: 1. Сформировали Базовый уровень зарплаты (БЗП); 2. Расчет фактического оклада/базы происходит по фактически отработанным часам каждого месяца; 3. 50% фактического БЗП – оклад - постоянная величина. 4. От 50% БЗП – переменная величина, зависит от СКОРОСТИ и УПС предприятия; 5. Применили переходный период 2 месяца, в течение которого была гарантирована выплата среднегодового уровня зарплаты. Выстраивание очереди заказов Такт всем производственным процессам задает дата отгрузки заказа; Выстраивание очереди заказов Максимизация загрузки оборудования только по «узкому месту» производственного потока; Выстраивание очереди заказов Каждый сотрудник компании ищет решения по снятию ограничения на «узком месте». Изменение системы продаж и управления закупками Изменение системы продаж и управления закупками Закупки производим только для заказов в серой и красной зоне Результат • • • • • Задолженность по зарплате - отсутствует Задолженность по налогам - отсутствует Задолженность перед контрагентами 10 млн. руб. Незавершенное производство 5 млн. руб. Компания выведена на прибыль от 3 млн.руб. в месяц. Программы помощники ООО «СКОРОСТЬ ПОТОКА»