Загрузил DMITRII DEMIDOVICH

01

реклама
ИНТЕРВЬЮ НА ПРОДУКТИВНОСТЬ
Вы хотите узнать, как провести интервью на продуктивность.
Вот 6 важных моментов, которые могут помочь вам в этом:
1. Определите цели интервью. Определите, что вы хотите
достичь, задавая вопросы кандидату. Например, вы можете
хотеть узнать о его прошлом опыте работы, его навыках и
знаниях, а также о том, как он решает проблемы.
2. Подготовьтесь к интервью. Перед интервью ознакомьтесь с
резюме кандидата и подготовьте список вопросов, которые
вы хотите задать.
3. Задавайте открытые вопросы. Открытые вопросы позволяют
кандидату свободно выразить свои мысли и чувства.
Например, вы можете спросить: “Расскажите мне о своем
опыте работы”.
4. Слушайте внимательно. Слушайте ответы кандидата и
задавайте уточняющие вопросы.
5. Оцените ответы кандидата. Оцените ответы кандидата на
основе того, насколько они соответствуют требованиям
должности.
6. Заключение интервью. Поблагодарите кандидата за его время
и сообщите ему о дальнейших шагах.
Скачать