Умный конспект 2.9 Рынок труда и безработица Рынок труда — совокупность экономических и юридических процедур, обеспечивающих обмен трудовых услуг на заработную плату и другие блага, которые фирмы готовы предоставить в обмен на эти услуги. Особенности рынка труда • Предложение на рынке труда формируют работники; спрос — работодатели. • Рынок труда — рынок производного спроса: спрос на трудовые услуги определяется спросом на товарных рынках, т. е. спросом пользуются трудовые услуги, необходимые для производства востребованных потребителями товаров и услуг. • Продаются трудовые услуги, которые крайне разнообразны и не существуют отдельно от людей, оказывающих эти услуги. • Формируется спрос на услуги определённого типа и сложности (например, не на услуги поваров вообще, а на услуги кондитеров); Рабочая сила ( экономически активное население ) — общая численность граждан страны в трудоспособном возрасте (старше минимального возраста заключения трудового договора и до достижения пенсионного возраста), которые имеют работу, и граждан, которые найти работу не могут. То есть, сумма занятых и безработных. Стимулы наёмных работников к труду • экономические: повышение зарплаты; премии; оплата обедов и транспортных расходов; предоставление бесплатных путёвок, медицинского обслуживания; • социальные: престижность труда, возможность профессионального и карьерного роста и др.; • моральные: почёт и уважение и др.; • творческие: возможность реализации своих идей, проектов. Причины устойчивых различий в оплате труда Заработная плата — оплата трудовых услуг, предоставляемых наёмными работниками. Формы заработной платы • Оклад установленный ежемесячный размер заработной платы, который может корректироваться с учётом отработанного сотрудником времени • Сдельная плата определяется объёмом произведённой работником продукции • Премиальная дополнительно к окладу или сдельной оплате работникам назначаются премии по итогам квартала, года • динамика спроса на производимый товар (услуги); • различная сложность труда; • различная квалификация работников; • ограниченность талантов; • различная тягость труда (насколько труд утомителен, вреден для здоровья человека и т. п.); Безработица — социально-экономическая ситуация, которая характеризуется наличием в стране трудоспособных граждан, которые желают трудиться по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще. Больше конспектов тут https://vk.com/higher.school 1 Виды безработицы Виды Сущность Способы борьбы Структурная Невозможность трудоустройства людей из-за исчезновения или невостребованности профессий. Самый опасный вид безработицы. Сокращение спроса на работников ряда специальностей из-за внедрения новых технологий и отмирания старых производств Программы переобучения, переквалификации безработных, развития малого бизнеса и т. п. Фрикционная Человек считается безработным, пока он ищет полностью устраивающую его работу (должность, оплата, расположение фирмы и др.) Часто возникает при первом трудоустройстве молодёжи. • Неосведомлённость безработных о подходящих им вакансиях; • факторы, снижающие мобильность рабочей силы (слабое развитие рынка съёмного жилья, транс-портной сети; требование местной регистрации и т. д.); • особенности национального характера и образа жизни и др. • Улучшение информационного обеспечения рынка труда; • устранение факторов, снижающих мобильность рабочей силы (создание благоприятных условий для переезда в регионы, где есть дефицит работников) Циклическая Сокращение численности занятых во всех отраслях экономики в условиях экономического спада (депрессии). Падение спроса и затоваривание приводит к остановке производства и влечёт массовые увольнения работников. • Создание условий роста спроса на товары (привлечение инвестиций и т. п.); • создание условий снижения предложения трудовых услуг (снижение пенсионного возраста и т. п.); Сезонная (иногда рассматривается как проявление фрикционной безработицы) Работники заняты только определённую часть года, всё остальное время они не имеют работы и постоянного заработка Некоторые виды деятельности могут осуществляться только в определённые периоды года (например, туризм в приморских курортных районах) Устранение факторов, снижающих мобильность рабочей силы (создание благоприятных условий для переезда в регионы, где есть дефицит работников) Положительные черты безработицы Негативные последствия безработицы способствует росту предпринимательской активности в стране высокий уровень безработицы приводит к падению уровня жизни во всей стране; имеет мобилизующий эффект рост безработицы сокращает спрос на товары на внутреннем рынке; даёт время на «поиск себя», изменения жизненных приоритетов. происходит формирование трудового резерва 2 Причины безработица обостряет политическую ситуацию в стране; рост безработицы нередко сопровождается ростом преступности и др. 28 задание Рынок труда 1. Особенности рыка труда а) объектом торговли выступают трудовые услуги б) фирмы выступают в качестве субъектов спроса, а не предложения в) предложение всегда превышает спрос г) спрос на рабочую силу имеет производный характер. 4. Основные требования к работнику на рынке труда а) квалификация б) образование в) соблюдение трудовой дисциплины г) профессионализм д) опыт работы и т.д. 2. Участники рынка труда а) работник б) работодатель в) государство как регулятор. 5. Основные формы безработицы а) фрикционная б) циклическая в) структурная г) сезонная. 3. Различие заработной платы работников и его причины а) сложность и тяжесть труда б) разница в образовании, опыте, таланте работников в) степень профессионального риска г) различие в престиже профессии и т.д. 6. Государственное регулирование рынка труда а) стимулирование роста занятости б) программы профессионального образования в) программы социального страхования и т.д. Безработица (Безработица в условиях рыночной экономики) 1. Безработица – характерный признак рынка труда. 2. Основные формы безработицы а) фрикционная б) циклическая в) структурная г) сезонная. 3. Положительные последствия безработицы а) способствует росту предпринимательской активности в стране. б) подталкивание граждан к повышению квалификации, уровня образования. в) формирование трудового резерва и т.д. 4. Отрицательные последствия безработицы а) снижение доходов и сокращение совокупного спроса. б) ухудшение качества жизни безработных и их семей. в) увеличивается отток квалифицированных кадров за рубеж. г) рост преступности и т.д. 5. Борьба с безработицей а) стимулирование роста занятости б) программы профессионального образования в) открытие бирж труда, центров занятости и т.д. 3