Загрузил ghoser

Zadanie na VKR Zimonina (tehnologii motivatsii)

реклама
ЗАДАНИЕ
на ВКР обучающегося
(Ф.И.О. студента полностью)
1. Тема ВКР:
Технологии мотивации персонала современной компании (на примере ООО «Вектор»)
2. Структура ВКР:
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
В СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ
1.1 Подсистема мотивации персонала в системе управления человеческими ресурсами
организации
1.2 Сущность и виды мотивации персонала, основные теории мотивации
1.3 Современные технологии мотивации персонала в системе HR-менеджмента
Выводы по 1 главе
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ВЕКТОР»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Вектор»
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Вектор»
2.3. Анализ практики применения технологий мотивации персонала в ООО «Вектор»
Выводы по 2 главе
ГЛАВА
3.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
ТЕХНОЛОГИЙ
МОТИВАЦИИ
ПЕРСОНАЛА В ООО «ВЕКТОР»
3.1 Рекомендации по совершенствованию технологий мотивации сотрудников ООО
«Вектор»
3.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций
Выводы по 3 главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении необходимо определить:
 актуальность темы;
 цель и задачи исследования;
 предмет и объект исследования (указывается конкретная организация и
исследуемое направление ее кадровой работы);
 информационная база исследования (дополнительно указываются внутренние
регламенты организации по исследуемому направлению);
 методы исследования;
 практическое использование сформулированных во второй или третьей главе
рекомендаций автора в деятельности исследуемой организации (факт внедрения –
внедрено, готовится к внедрению, находятся на согласовании у руководства и т.п.).
В главе 1 целесообразно рассмотреть:
•
подсистему мотивации персонала в системе управления человеческими
ресурсами организации;
•
сущность и виды мотивации персонала, основные теории мотивации;
•
современные технологии мотивации персонала в системе HR-менеджмента.
В главе 2 целесообразно сделать анализ:
•
организационно-экономической характеристики ООО «Вектор»;
•
кадрового состава ООО «Вектор»;
•
практики применения технологий мотивации персонала в ООО «Вектор.
Глава 3 должна быть посвящена разработке рекомендаций по совершенствованию
технологий мотивации сотрудников ООО «Вектор»
В
заключении
необходимо
отразить
основные
положения
выпускной
квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся методики исследования, бланки тестирования, схемы,
диаграммы и т.д.
4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб.пособие для вузов – 2-е
изд., перераб. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2019. – 464с.
2. Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и
практика: учеб. пособие для вузов / Гончарова С.Ж., Данилочкина В.В. – М. :
Издательство Юрайт, 2018 – 398 с.
3. Одегов, Ю.Г. Экономика труда: учебник и практикум для академического
бакалавриата / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. :
Издательство Юрайт, 2019. — 386 с. — Серия : Бакалавр. Академический курс. –
450с.
Дополнительная литература:
1. Кардашов, В.В. Мотивация персонала: теория и практика / В.В. Кардашов //
Человек и труд. 2019. № 10. С. 47-48
2. Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении
персоналом / А.А. Когтин // Основы экономики, управления и права. №4 (4). 2019.
С. 80-83.
3. Мычка,
С.Ю.
Мотивация
персонала
в
современных
организациях
//
Совершенствование экономических и правовых отношений в современных
российских условиях. Сборник материалов международной научно-практической
заочной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. 2019. С. 74-77
4. Овчарова, Л.Н. Население России в 2017 году: доходы, расходы и социальное
самочувствие. Мониторинг НИУ ВШЭ. Июль 2017 / под ред. Л.Н. Овчаровой. – М.:
НИУ ВШЭ. 2017.
5. Сорочайкин, А.Н. Информационное общество и теория управления персоналом //
Основы экономики, управления и права. № 1(1). 2018. С. 121-125.
6. Степанова, С.М., Мальцева, Е.С., Родермель Т.А. О некоторых аспектах создания
мотивационного механизма в трудовой деятельности // Экономические науки.
Сургут. 2019. № 2. – С. 87
Интернет-ссылки:
№
1.
2.
Наименование портала
(издания, курса, документа)
Журнал для менеджеров по персоналу
ссылка
http://www.hro.ru/hrm/
http://www.aup.ru/
Административно-управленческий портал
3.
4
5.
Институт проблем предпринимательства
Мотивация и вознаграждение:
Корпоративный менеджмент
Мотивация труда
https://hh.ru/employer/
https://www.cfin.ru/management/people/motivation/
http://www.jobgrade.ru/
Руководитель ВКР:
/_Зимонина О.В.
подпись
расшифровка
Студент задание получил: «05»
августа
2022г.
Студент: ________________________/___________________
подпись
расшифровка
Скачать