Додаток 2 Приклад оформлення посадової інструкції касира Товариство з обмеженою відповідальністю «Амарант» ЗАТВЕРДЖУЮ Директор М. О. Остапчук Остапчук Посадова інструкція касира 1. Загальні положення 1.1. Ця посадова інструкція визначає статус, функціональні обов’язки, права та відповідальність касира. 1.2. Посадову інструкцію розроблено відповідно до чинного законодавства України, Положення про бухгалтерію від 01.06.2016 № 2. 1.3. Касир належить до професійної групи «Технічні службовці» (код професії — 4211 «Касир» (на підприємстві, в установі, організації). 1.4. Призначення на посаду касира та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням головного бухгалтера із дотриманням вимог законодавства про працю. 1.5. Касир безпосередньо підпорядковується головному бухгалтеру підприємства. 1.6. Касир у своїй роботі керується чинним законодавством України, Положенням про ведення касових операцій у національній валюті України, затвердженим постановою Правління НБУ від 15.12.2004 № 637, наказом про касову дисципліну від 01.06.2016 № 10, правилами внутрішнього трудового розпорядку, цією посадовою інструкцією. 1.7. За відсутності касира його обов’язки виконує головний бухгалтер або інший працівник, призначений у встановленому порядку, який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов’язків. 1.8. Кваліфікаційні вимоги: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). 2. Завдання та обов’язки Касир: 2.1. Здійснює операції, пов’язані з прийманням та видаванням готівкових грошових коштів через касу підприємства. 2.2. Одержує в установі банку готівкові кошти. 2.3. Робить записи в касовій книзі операцій одержання і видавання готівки за кожним прибутковим касовим ордером і видатковим документом в день їх надходження або видавання. 2.4. Звіряє фактичну наявність грошових коштів із залишком за касовою книгою. 2.5. Перевіряє наявність і достовірність підпису головного бухгалтера, а на видаткових документах — дозвільного напису керівника або уповноважених ним осіб, наявність всіх інших реквізитів на прибуткових касових ордерах та видаткових документах, а також зазначених у цих документах додатків (заяви, накладні, рахунки, довідки та ін.). 2.6. Повертає документи в бухгалтерію для відповідного оформлення у випадку недодержання хоча б однієї з вимог, що висуваються до них. 2.7. Підписує прибуткові касові ордери та видаткові документи одразу після одержання або видавання за ними готівки, а на доданих до них документах ставить штамп «Сплачено». 2.8. Видає квитанцію особі, яка здала готівку в касу. 2.9. Ставить штамп «Депоновано» або робить відповідний запис у платіжній відомості біля прізвищ осіб, яким не здійснено в установлений термін виплати, пов’язані з оплатою праці. 2.10. Складає реєстр депонованих сум, у платіжній відомості вказує фактично виплачену суму і суму, яка підлягає депонуванню, звіряє ці суми із загальним підсумком за платіжною відомістю та ставить свій підпис. 2.11. Щоденно в кінці робочого дня виводить залишок грошових коштів у касі підприємства та передає в бухгалтерію підприємства звіт касира (копію записів у касовій книзі) разом з прибутковими касовими ордерами і видатковими документами під підпис головного бухгалтера. 2.12. Забезпечує збереження в касі грошових коштів та інших ввірених йому цінностей. 2.13. Виконує інші обов’язки зі зберігання в касі грошових документів. 3. Права Касир має право: 3.1. Виносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов’язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов’язками. 3.2. Вимагати від керівника підприємства та керівників структурних підрозділів сприяння у виконанні обов’язків, передбачених цією посадовою інструкцією. 3.3. У межах своєї компетенції підписувати та візувати документи. 3.4. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його безпосередніх обов’язків. 3.5. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку. 4. Відповідальність Касир несе відповідальність за: 4.1. Неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, передбачених цією посадовою інструкцією, — у межах, визначених законодавством про працю. 4.2. Правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї роботи, — у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. 4.3. Заподіяння матеріальної шкоди підприємству — у межах, визначених цивільним законодавством та законодавством про працю. Головний бухгалтер 14.12.2016 Нестеренко В. М. Нестеренко З посадовою інструкцією ознайомлений: Касир 15.12.2016 Нижник О. С. Нижник
