Загрузил Коновалова Александра

Служба охраны труда организации

реклама
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПО ТЕМЕ :
«СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА
ОРГАНИЗАЦИИ»
Подготовил:
Селиванов
Иван
Андреевичстудент 1-го курса Л-107 группы
ГГМУ.
Проверила:
ВВЕДЕНИЕ
Служба охраны труда отвечает за организацию работы на
предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих,
предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний. Ее рекомендуется организовывать
как отдельное подразделение с непосредственным
подчинением работодателю. Служба охраны труда осуществляет свою
деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия, комитетом
(комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по
охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива,
а также с органами государственного управления охраной труда,
надзора и контроля за охраной труда.
СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА. МЕРОПРИЯТИЯ . ЕЁ ЗАДАЧИ .
РУКОВОДИТЕЛИ.
Служба охраны труда – это самостоятельное
структурное подразделение организации, образованное
с целью обеспечения соблюдения требований охраны
труда, осуществления контроля за их выполнением и
состоящее из штата специалистов по охране труда во
главе с руководителем (начальником) службы охраны
труда.
ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ СЛУЖБЫ
ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
ЯВЛЯЮТСЯ:
• организация работы по обеспечению выполнения работниками требований
охраны труда.
• контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых
актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда,
иных локальных нормативно-правовых актов организации.
• организация профилактической работы по предупреждению производственного
травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных
производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.
• информирование и консультирование работников предприятия (организации), в
том числе ее работодателя, по вопросам охраны труда.
• изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда
вопросов охраны труда.
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА ПО ВЫПОЛНЕНИЮ
ТРЕБОВАНИЙ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ОБ ОХРАНЕ
ТРУДА
ПЛОЩАДЬ ПОМЕЩЕНИЯ
В соответствии со строительными нормами Республики Беларусь СНБ 3.0
2.03-03
«Административные и бытовые здания», утвержденными приказом Министерства а
рхитектуры и строительства Республики Беларусь от 28.07.2003 № 142
для кабинета охраны труда должно быть выделено специальное помещение,
площадь которого определяется в зависимости от списочного количества работающ
их:
1) до 1000 человек - 24 кв. м,
2) свыше 1000 до 3000 - 48 кв. м;
3) свыше 3000 до 5000 -72 кв. м и т.д.
КАБИНЕТ ОХРАНЫ ТРУДА ДОЛЖЕН
БЫТЬ ОСНАЩЕН:
1.Нормативными правовыми актами по охране труда с учетом специфики деятельности данной
организации, в том числе стандартами, правилами, инструкциями;
2. Учебными программами, методическими, справочными и другими материалами, необходимыми
для проведения обучения,
3.Инструктажей и консультаций работников по вопросам охраны труда, противопожарной защиты,
законодательства Республики Беларусь о труде;
4. Техническим средствами обучения: проекционной, видео,
звукозаписывающей и воспроизводящей аппаратурой, персональными компьютерами,
контрольными и обучающими машинами, тренажерами, контрольно-измерительными
приборами и др.
5. Наглядными пособиями, в том числе плакатами, схемами, макетами,
образцами инструмента, защитных средств, видеофильмами и т.д.;
КЛАССИФИКАЦИЯ ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ
(ОВПФ)
В связи с многообразием неблагоприятных производственных факторов,
а также в целях обеспечения системности и четкости профилактической работы по охране труда,
возникла необходимость в классификации опасных и вредных производственных факторов
(ОВПФ). Согласно ГОСТ 12.3.003
«ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация» опасные и вредные пр
оизводственные факторы по природе действия подразделяются на четыре группы:
физические
психофизиологические
биологические
химические
ФИЗИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ
К группе физических ОВПФ относятся:
1)Движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного об
орудования, перемещающиеся изделия, заготовки, материалы;
2) Разрушающиеся конструкции;
3) Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;
4)Повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования матер
иалов;
5)Повышенная или пониженная температура, влажность, подвижность воздуха
рабочей зоны;
ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ
ОВПФ по характеру воздействия подразделяются на:
• физические (статические и динамические) перегрузки;
• нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов,
монотонность труда, эмоциональные перегрузки).
По степени воздействия на организм все вредные вещества подразделяются на четыре клас
са опасности:
1 – чрезвычайно опасные
2 – высокоопасные
3 - умеренно опасные
4 – малоопасные
ХИМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ
Химические ОВПФ по характеру воздействия на организм че
ловека делятся на:
• раздражающие
• канцерогенные
• мутагенные
• токсические
БИОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ
Биологические ОВПФ включают следующие биологические объекты:
1. Патогенные, их продукты жизнедеятельности;
2. микроорганизмы (растения, животные).
В КАКИХ СЛУЧАЯХ СОЗДАЮТ СЛУЖБУ ПО
ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ?
Функции службы может выполнять структурное подразделение (отдел, департамент и т. д.),
инженер по охране труда, а также уполномоченные должностные лица.
Ее организационная форма определяется по численности работающих, опасным факторам и другим
параметрам. Простыми словами, чем крупнее предприятие, чем больше в нем опасных факторов,
тем больше специалистов требуется. Расчет численности проводится по нормативам, утвержденным
Постановлением Минтруда РБ от 23.07.1999 №94.
Специалист или служба должны быть на производственном предприятии, если на нем работает
свыше 100 человек. Для других сфер деятельности — более 200 человек. Если работников меньше,
то можно возложить обязанности службы либо специалиста на должностное лицо с
соответствующей квалификацией.
Обучение сотрудников — соблюдение законодательства по охране труда и здоровья.
Скачать