Расчет экономических показателей предприятия

Приложение 1
ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА
РАСЧЕТНОЙ РАБОТЫ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ
Национальный аэрокосмический университет им. Н.Е. Жуковского
«Харьковский авиационный институт»
Кафедра экономической теории
РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
по выполнению расчетной работы
по дисциплине
«Экономика предприятия»
для ІТ-специальностей
Харьков «ХАИ» 2015
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение ............................................................................................................... 3
1. Задание для выполнения расчетной работы………………..…………......... 4
2. Методические указания по выполнению расчетной работы ….…....…….. 5
2.1. Содержание расчетной работы …..................................………………….. 5
2.2. Методика выполнения расчетной работы …………....................………. 5
2.2.1. Расчет количества оборудования ……………………………. …………5
2.2.2. Расчет потребностей в инвестициях на оборудование ………………...6
2.2.3. Определение численности работников предприятия ............................. 6
2.2.4. Расчет заработной платы работников предприятия … ...........................8
2.2.5. Составление сметы затрат предприятия на годовой объем работ .........9
2.2.6. Определение себестоимостей программного продукта ....................... 12
2.3. Определение критической программы выпуска ПП…………………… 12
2.4. Расчет обобщающих экономических показателей .................................. 14
Приложение 1. Образец заполнения титульного листа работы ....…….……16
ВВЕДЕНИЕ
Экономика охватывает все стороны жизни человека, связанные с удовлетворением его физиологических и духовных потребностей. Чтобы поддерживать жизненный уровень, иметь семью, растить детей, людям требуются пища, одежда, кров. Эти предметы жизнеобеспечения создаются на предприятиях промышленности, сельского хозяйства, строительства при участии предприятий транспорта и связи. Поэтому знание экономики предприятий, где создаются предметы жизнеобеспечения, – основное условие понимания происходящих экономических процессов.
Реальной экономики, оторванной от материального производства, не существует. В конкретном хозяйственном механизме действия, не вытекающие из требований материального производства и не учитывающие спрос на его продукцию, – ошибочные. Чтобы исключить подобные ошибки при подготовке и принятии хозяйственных решений, надо увязывать содержание документов с требованиями механизма деятельности предприятий. Для этого необходимо изучить этот механизм.
В современных условиях массового применения вычислительной техники и информационных технологий увеличиваются потребности в программных продуктах, растут объемы работ по их созданию.
Программные продукты (ПП) стали промышленными изделиями, которые проектируются коллективами специалистов и являются товаром, реализуемым, на рынках сбыта в условиях жесткой конкуренции.
При проектировании ПП требуется экономическое обоснование целесообразности выполнения проекта: обоснование сроков и затрат на выполнение проекта, цены реализации продукта, анализ рынка сбыта и конкурентоспособности продукта, оценка экономического эффекта.
Разработчики ПП должны владеть не только профессиональными знаниями, но и знаниями в области экономики, уметь не только создавать новые ПП, но и свои доказывать их значимость и перспективность.
Данные методические указания служат для выполнения расчетной работы, которая предназначена для уяснения основных понятий курса «Экономика предприятия».
ИО = ИОО + ИДО, (2.4)
где ИОО– необходимые инвестиции в основное оборудование, грн;
ИДО- необходимые инвестиции в дополнительное оборудование, грн.
Инвестиции, которые необходимо вложить в основное оборудование, определяем по формуле:
ИОО = ООП х ЦО, (2.5)
где ООП– принятое количество основного оборудования, шт.;
ЦО – стоимость единицы основного оборудования (см. исходные данные).
Инвестиции, которые необходимо вложить в дополнительное оборудование, определяем по формуле:
ИДО = ДОП х ЦДО, (2.6)
где ДОП– принятое количество дополнительного оборудования, шт.;
ЦДО – стоимость единицы дополнительного оборудования (см. исходные данные).
2.2.3. Определение численности работников предприятия.
Персонал предприятия состоит из: основного персонала, вспомогательного персонала, служащих и младшего обслуживающего персонала.
К основному персоналу предприятия относятся научные сотрудники и ведущие специалисты. К вспомогательному персоналу относятся инженерно–технические работники, менеджеры, экономисты, финансисты. К служащим и младшему обслуживающему персоналу (МОП) относятся операторы ПК, архивариусы, курьеры, охранники, уборщики помещений.
Количество основного персонала рассчитываем с учетом трудоемкости работ:
ЧОР = ТГ / (ГДВП х КВН),(2.7)
где ТГ– годовая трудоемкость создания и изготовления ПП (см. исходные данные);
ГДВП - годовое действительное время работы персонала (см. исходные данные);
КВН - коэффициент выполнения норм выработки (см. исходные данные).
Принятое количество основного персонала ЧОПсчитаем равным целой части от ЧОР.
Количество вспомогательного персонала рассчитывают, как правило: по нормам обслуживания относительно численности основного персонала, по общей трудоемкости разработки ПП или по сложности разрабатываемого ПП. В расчетной работе определяем численность вспомогательного персонала в процентах от принятого количества основного персонала:
ЧВР = ЧОП х НВП / 100, (2.8)
где ЧОП– принятое количество основного персонала, чел.;
НВП – норматив количества вспомогательного персонала (см. исходные данные).
Принятое количество вспомогательного персонала ЧВП считаем равным целой части от ЧВР.
Количество служащих и младшего обслуживающего персонала определяют по нормам численности, по нормам управляемости и обслуживания, по эмпирическим зависимостям или в процентах – от количества основного и вспомогательного персонала. В расчетной работе определяем их численность по нормативу НСС в процентах от суммы принятого количества производственного и вспомогательного персонала:
ЧСР = (ЧОП + ЧВП) х НСС / 100, (2.9)
где НСС- норма количества служащих и младшего обслуживающего персонала (см. исходные данные).
Принятое количество служащих и младшего обслуживающего персоналаЧСП считаем равным целой части от ЧСР.
2.2.4. Расчет заработной платы работников предприятия.
При расчетах заработной платы за основу принимается общепринятая ее структура: основная зарплата с часовыми доплатами и дополнительная зарплата, состоящая из дневных и месячных доплат.
Часовые доплаты к основной зарплате представляют собой доплаты, формируемые за счет фонда зарплаты, и могут быть следующих видов: премии из фонда зарплаты, премии из фонда руководителя, доплаты за работу в ночное время, за руководство группой. Данные фонды формируют по согласованию с трудовым коллективом предприятия.
Дополнительная зарплата состоит из дневных доплат подросткам и кормящим матерям, а также из месячных доплат в виде оплаты отпусков и оплаты за выполнение государственных обязанностей.
Основную заработную плату производственного (основного) персонала определяем исходя из численности основного персонала, годового действительного времени работы персонала и средней часовой ставки:
ОЗОП = ЧОП х ГДВП х ЧСО,(2.10)
где ЧОП – принятая численность основного персонала, чел.;
ГДВП – годовое действительное время работы персонала (см. исходные данные);
ЧСО – средняя часовая ставка основного персонала (см. исходные данные).
Статистические данные по предприятиям информационных технологий показывают, что фонд дополнительной заработной платы планируется для всех категорий работающих. Следовательно, можно рассчитать дополнительную и общую заработные платы основного персонала так:
ДЗОП = НДЗОП х ОЗОП; ГОТОП = ОЗОП + ДЗОП,(2.11)
где ОЗОП - основная зарплата основного персонала, грн;
НДЗОП – норматив дополнительной зарплаты основного персонала, %;
ДЗОП - дополнительная зарплата основного персонала, грн;
ГОТОП – общая зарплата основного персонала, грн.
Основную заработную плату вспомогательного персонала определяем исходя из численности вспомогательного персонала, годового действительного времени работы персонала и средней часовой ставки:
ОЗВП = ЧВП х ГДВП х ЧСВ,(2.12)
где ЧВП – принятая численность вспомогательного персонала, чел.;
ГДВП – годовое действительное время работы персонала (см. исходные данные);
ЧСВ – средняя часовая ставка вспомогательного персонала (см. исходные данные).
Статистические данные по предприятиям информационных технологий показывают, что фонд дополнительной заработной платы планируется для всех категорий работающих. Следовательно, можно рассчитать дополнительную и общую заработные платы вспомогательного персонала так:
ДЗВП = НДЗВП х ОЗВП; ГОТВП = ОЗВП + ДЗВП,(2.13)
где ОЗВП - основная зарплата вспомогательного персонала, грн;
НДЗВП – норматив доп. зарплаты вспомогательного персонала, %;
ДЗВП - дополнительная зарплата вспомогательного персонала, грн;
ГОТВП – общая зарплата вспомогательного персонала, грн.
Основную заработную плату служащих и МОП определяем исходя из численности служащих и МОП, годового действительного времени работы персонала и средней часовой ставки:
ОЗСМ = ЧСП х ГДВП х ЧСС,(2.14)
где ЧСП – принятая численность служащих и МОП;
ГДВП – годовое действительное время работы персонала (см. исходные данные).
ЧСС – средняя часовая ставка служащих и МОП (см. исходные данные).
Статистические данные по предприятиям информационных технологий показывают, что фонд дополнительной заработной платы планируется для всех категорий работающих. Следовательно, можно рассчитать дополнительную и общую заработные платы служащих и МОП так:
ДЗСМ = НДЗСМ х ОЗСМ; ГОТСМ = ОЗСМ + ДЗСМ,(2.15)
где ОЗСМ - основная зарплата служащих и МОП, грн;
НДЗСМ – норматив дополнительной зарплаты служащих и МОП, %;
ДЗСМ - дополнительная зарплата служащих и МОП, грн;
ГОТСМ – общая зарплата служащих и МОП, грн.
2.2.5. Составление сметы затрат предприятия на годовой объем работ.
Годовую смету затрат на производство можно рассчитывать как по калькуляционным статьям, так и по экономическим элементам. В расчетной работе смету затрат вычисляем по калькуляционным статьям:
СЗП = РОМ + ГОТОП + ЕСВОП + ГОТВП + ЕСВВП + ГОТСМ +
+ ЕСВСМ + РЭО + ГАО + ГРА + ППР + РУП + ВПР, (2.16)
где РОМ - расходы на основные материалы и покупные изделия, грн;
ГОТОП- общая зарплата основного персонала, грн;
ЕСВПР- отчисления в фонд единого социального взноса, пропорционально общей зарплате основного персонала, грн;
ГОТВП- общая зарплата вспомогательного персонала, грн;
ЕСВВП- отчисления в фонд единого социального взноса, пропорционально общей зарплате вспомогательного персонала, грн;
ГОТСМ- общая зарплата служащих и МОП, грн;
ЕСВСМ- отчисления в фонд единого социального взноса, пропорционально общей зарплате служащих и МОП, грн;
РЭО- расходы на эксплуатацию оборудования, грн;
ГАО– годовые отчисления на амортизацию оборудования, грн;
ГРА- годовые расходы на аренду помещений, грн;
ППР- прочие производственные расходы, не вошедшие в предыдущие статьи, грн;
РУП- расходы на управление предприятием, грн;
ВПР- внепроизводственные расходы, грн.
Расходы на основные материалы и покупные изделия определяем следующим образом:
РОМ = ОЗОП х ЦМ х НРМ/100, (2.17)
где ОЗОП– основная зарплата основного персонала, грн;
ЦМ - средняя стоимость материалов (см. исходные данные);
НРМ – норма расходных материалов (см. исходные данные).
Годовую величину общей заработной платы основного персонала ГОТОП, вспомогательного персонала ГОТВП, служащих и МОП ГОТСМ определяем соответственно по формулам: (2.11), (2.13), (2.15).
Годовые величины отчислений в фонд единого социального взноса ЕСВОП, ЕСВВП, и ЕСВСМ рассчитывают в процентах от общей зарплаты основного персонала ГОТОП, вспомогательного персонала ГОТВП, служащих и младшего обслуживающего персонала ГОТСМ. Величина процента назначается законом Украины. В расчетной работе величина процента задана в исходных данных как величина НЕСВ. Таким образом, годовые величины отчислений в фонд единого социального взноса будут такими:
ЕСВОП = ГОТОП х НЕСВ / 100;(2.18)
ЕСВВП = ГОТВП х НЕСВ / 100;(2.19)
ЕСВСМ = ГОТСМ х НЕСВ / 100.(2.20)
Расходы на эксплуатацию оборудования РЭО (расходы на электрическую энергию и запасные части для ремонта оборудования) определяем на основе норматива НЭО и стоимости оборудования ИО (см. формулу 2.4).
Расходы на эксплуатацию оборудования РЭО для годового объема работ определяем так:
РЭО = ИО х НЭО / 100, (2.21)
где норматив НЭОзадан в исходных данных.
Годовые амортизационные отчисления, отражающие износ основного и дополнительного оборудования, вычисляем следующим образом:
ГАО = ИО х НГА / 100, (2.22)
где норматив НГА представлен в исходных данных.
В расчетной работе необходимую величину площадей для размещения предприятия рассчитываем по формуле
ПП = (ЧОП + ЧВП + ЧСП) х НП / 100, (2.23)
где ЧОП– количество основного персонала, чел.;
ЧВП– количество вспомогательного персонала, чел.;
ЧСП– количество служащих и МОП, чел,;
НП– норма площади помещений на одного работника (см. исходные данные).
Расходы на аренду помещений определяем через стоимость аренды квадратного метра помещений НЦП и площади помещений ПП:
ГРА = ПП х НЦП, (2.24)
где НЦП– стоимость аренды квадратного метра помещений (см. исходные данные).
Прочие производственные расходы ППР представляют собой расходы на гарантийное обслуживание и ремонт продукции, обеспечение ее качества и находим их по нормативу НПР в процентах от общей заработной платы основного персонала ГОТОП:
ППР = ГОТОП х НПР / 100,(2.25)
где НПР - норматив прочих расходов (см. исходные данные).
Расходы на управление предприятием РУП находим по нормативу НРУП в процентах от общей зарплаты всех работников предприятия:
РУП = (ГОТОП + ГОТВП + ГОТСМ) х НРУП / 100, (2.26)
где ГОТОП– общая зарплата основного персонала, грн;
ГОТВП– общая зарплата вспомогательного персонала, грн;
ГОТСМ– общая зарплата служащих и МОП, грн;
НРУП- норматив расходов на управление предприятием (см. исходные данные).
Внепроизводственные расходы ВПР (расходы на маркетинговые исследования рынка, рекламу и сбыт продукции) определяем по нормативу НВПР в процентах от общей заработной платы основного персонала ГОТОП:
ВПР = ГОТОП х НВПР/100,(2.27)
где НВПР– норматив внепроизводственных расходов (см. исходные данные).
2.2.6. Определение себестоимостей программного продукта.
При расчете себестоимости программного продукта различают производственную и полную себестоимость единицы ПП.
Производственную себестоимость программного продукта ПСП определяем по формуле:
ПСП = ПР / КПП, (2.28)
где ПР– производственные расходы (это сумма всех слагаемых, представленных в формуле (2.16 ), кроме РУПи ВПР);
КПП– количество заказанных экземпляров продукта (см. исходные данные).
Полная себестоимость программного продукта СП состоит из суммы производственной себестоимости ПСП, расходов на управление предприятием РУПЕ и внепроизводственных расходов ВПРЕ, приходящихся на один экземпляр программного продукта:
СП = ПСП + РУПЕ + ВПРЕ. 2.29)
Расходы на управление предприятием РУПЕ, приходящиеся на одно изделие, определяем по формуле:
РУПЕ = РУП / КПП. (2.30)
Внепроизводственные расходы ВПРЕ, приходящиеся на одно изделие, определяем по формуле:
ВПРЕ = ВПР / КПП. (2.31)
После определения студентом полной себестоимости программного продукта СП преподаватель выдает величину оптовой цены единицы изделия ЦПП без учета НДС.
Размер критической программы выпуска годового объема продукции - это минимальный размер программы выпуска продукции, при котором доход от продаж ГДР равен издержкам производства СЗП, т.е. прибыль равна нулю. Размер программы выпуска определяют аналитически или графически для условия полного освоения проектной мощности предприятия.
В расчетной работе необходимо отдельно определить размер критической программы производства аналитически и графически.
Графически критическую программу производства определяют как проекцию точки пересечения двух прямых: годового дохода от реализации ГДР и годовых издержек производства СЗП (рис. 1).
Рис. 1. Определение критической программы выпуска изделий
График строят следующим образом. На горизонтальной оси откладывают величину годового объема КПП. Для этой величины по формуле (2.34) находят ГПОИи наносят на графике линию, параллельную горизонтальной оси, так как это постоянные годовые расходы, и они не зависят от объема выпуска. Далее строят линию переменных издержек, выходящую из начала координат, по формуле ПЕИ х КПП. Если сложить графически линии постоянных и переменных затрат, то получается линия годовых издержек производства СЗП, которая отстоит от горизонтальной оси на величину постоянных издержек ГПОИ. Линия годового дохода от реализации ГДР также выходит из начала координат.
Годовой доход от реализации программных продуктов ГДР находим умножением цены одного ПП на количество заказанных экземпляров ПП:
ГДР = ЦП х КПП. (2.32)
Аналитически размер критической программы РКП рассчитывают делением годовых постоянных издержек ГПОИ на разность между ценою одного программного продукта ЦПП и переменными издержками ПЕИ, приходящимися на одно изделие, т.е.
РКП = ГПОИ / (ЦПП - ПЕИ). (2.33)
Годовые постоянные издержки ГПОИ состоят из суммы следующих десяти видов издержек (см. формулу 2.16):
ГПОИ = ГОТВП + ЕСВВП + ГОТСМ + ЕСВСМ + РЭО +
+ ГАО + ГРА + ППР + РУП + ВПР.(2.34)
Годовые переменные издержки ГПЕИ состоят из суммыпервых трех видов годовых издержек (см. формулу 2.16):
ГПЕИ = РОМ + ГОТОП + ЕСВОП. (2.35)
Переменные издержки, приходящиеся на одно изделие ПЕИ, определяем делением годовых переменных издержек ГПЕИ на годовую программу выпуска программного продукта КПП:
ПЕИ = ГПЕИ / КПП.(2.36)
Оптовая цена на изделие ЦПП была задана преподавателем после определения студентом полной себестоимости изделия.
2.4. Расчет обобщающих экономических показателей.
Годовой доход от реализации ГДРопределяют по формуле (2.32).
Смета затрат на производство СЗП была определена по формуле (2.16).
Балансовую прибыль БППвычисляют по формуле
БПП = ГДР - СЗП. (2.37)
Инвестиции в оборудование ИО были определены по формуле (2.4).
Численность работающих ЧРсостоит из основного персонала, вспомогательного персонала, служащих и МОП (см. формулы 2.7, 2.8, 2.9).
Годовую оплату труда ГОТрассчитывают суммированием годовых оплат труда всех категорий работников предприятия (см. формулы 2.11, 2.13, 2.15):
ГОТ = ГОТОП + ГТОВП + ГОТСМ. (2.38)
Площадь помещений предприятия была определена по формуле (2.23).
Производительность труда ПТ рассчитывают путем деления годового дохода от реализации ГДР на численность работающих ЧР:
ПТ = ГДР / ЧР. (2.39)
Капиталоотдачу КОопределяют методом деления годового дохода от реализации ГДР на величину инвестиций в оборудование ИО:
КО = ГДР / ИО. (2.40)
Рентабельность оборота РОвычисляют по формуле:
РО = БПП х 100 / ГДР.(2.41)
Прибыльность Попределяют таким образом:
П = ГДР х 100 / СЗП. (2.42)
После выполнения всех расчетов необходимо представить обобщающие экономические показатели предприятия в виде табл. 1.
Таблица 1
Обобщающие экономические показатели предприятия
Наименование показателей Единица измерения Величина показателей
Количество заказанных экземпляров ПП шт. Количество основного оборудования шт. Количество дополнительного оборудования шт. Коэффициент загрузки основного оборудования - Инвестиции на покупку оборудования грн. Численность работников предприятия чел. Годовой фонд оплаты труда грн. Площадь помещений предприятия М2 Смета затрат на производство грн Производственная себестоимость ПП грн Полная себестоимость ПП грн Оптовая цена одного ПП (без НДС) грн Доход в точке безубыточности грн. Величина критической программы выпуска шт Годовой доход от реализации грн. Балансовая прибыль от реализации грн. Производительность труда грн./чел. Капиталоотдача - Рентабельность оборота % Прибыльность %