Тест по теме «Система поощрений и наказаний сотрудников» 1. К какой группе методов мотивации относятся поощрение и наказания? А) морально-психологических В) вознаграждения и наказания Б) «кнута и пряника» Г) мотивационно-психологических 2. Какой эффект хорошо достигается за счет фактора неожиданности при награждении? А) психологический В) эйфорический Б) восторга Г) эмоциональный 3. Из чего вычитается денежный штраф работника: А) премия В) дополнительных льгот Б) оклад Г) начисляемых баллов 4. Выберите материальные формы поощрения персонала (несколько вариантов ответа): А) благодарность Г) одобрение Б) премия Д) накопительный бонус В) ценный подарок Е) дополнительные льготы 5. Выберите нематериальные формы поощрения персонала (несколько вариантов ответа): А) ценный подарок Г) благодарность Б) дополнительные льготы Д) поддержка В) одобрение Е) накопительный бонус 6. Разделите предложения на две группа: I. Поощрение II. Наказание А) за нарушение техники безопасности на рабочем месте Б) за профессиональное мастерство специалиста В) за ведение здорового образа жизни Г) не было пропусков работы по болезни Д) за систематические опоздания Е) за хорошее содержание специалистом закрепленной за ним техники Ж) за активный поиск и привлечение в компанию новых частных и корпоративных клиентов З) за неформальное общение с руководством И) за участие в наставнической деятельности К) за несоблюдение трудового кодекса 7. Выберите материальные формы наказания персонала (несколько вариантов ответа): А) штраф Г) одобрение Б) выговор Д) предупреждение В) вычитание баллов Е) замечание 8. Постройте последовательность из нематериальных форм наказания: А) замечание В) предупреждение Б) увольнение Г) выговор 9. Основная цель наказания – это… А) наказание работника компании Б) недопущение действий, которые могут нанести вред компании В) недопущение финансовых потерь, которые могут быть нанесены компании Г) показательный урок для всех сотрудников фирмы 10. Завершите формулу: ПУБЛИЧНАЯ ПОХВАЛА + КОНКРЕТИКА=? А) премия В) польза делу Б) награждение Г) финансы фирмы 11. Неправильное действие подчиненного в нерегламентированном поле - это…. А) проступок В) преступление Б) ошибка Г) наказание Тест по теме «Система поощрений и наказаний сотрудников» 1. К какой группе методов мотивации относятся поощрение и наказания? А) морально-психологических В) вознаграждения и наказания Б) «кнута и пряника» Г) мотивационно-психологических 2. Какой эффект хорошо достигается за счет фактора неожиданности при награждении? А) психологический В) эйфорический Б) восторга Г) эмоциональный 3. Из чего вычитается денежный штраф работника: А) премия В) дополнительных льгот Б) оклад Г) начисляемых баллов 4. Выберите материальные формы поощрения персонала (несколько вариантов ответа): А) благодарность Г) одобрение Б) премия Д) накопительный бонус В) ценный подарок Е) дополнительные льготы 5. Выберите нематериальные формы поощрения персонала (несколько вариантов ответа): А) ценный подарок Г) благодарность Б) дополнительные льготы Д) поддержка В) одобрение Е) накопительный бонус 6. Разделите предложения на две группа: I. Поощрение II. Наказание А) за нарушение техники безопасности на рабочем месте Б) за профессиональное мастерство специалиста В) за ведение здорового образа жизни Г) не было пропусков работы по болезни Д) за систематические опоздания Е) за хорошее содержание специалистом закрепленной за ним техники Ж) за активный поиск и привлечение в компанию новых частных и корпоративных клиентов З) за неформальное общение с руководством И) за участие в наставнической деятельности К) за несоблюдение трудового кодекса 7. Выберите материальные формы наказания персонала (несколько вариантов ответа): А) штраф Г) одобрение Б) выговор Д) предупреждение В) вычитание баллов Е) замечание 8. Постройте последовательность из нематериальных форм наказания: А) замечание В) предупреждение Б) увольнение Г) выговор 9. Основная цель наказания – это… А) наказание работника компании Б) недопущение действий, которые могут нанести вред компании В) недопущение финансовых потерь, которые могут быть нанесены компании Г) показательный урок для всех сотрудников фирмы 10. Завершите формулу: ПУБЛИЧНАЯ ПОХВАЛА + КОНКРЕТИКА=? А) премия В) польза делу Б) награждение Г) финансы фирмы 11. Неправильное действие подчиненного в нерегламентированном поле - это…. А) проступок В) преступление Б) ошибка Г) наказание
