О КОМПЛЕКСНОМ ПОДХОДЕ К ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» МАРТЫНОВА ГЕНРИЭТТА ГЕННАДЬЕВНА главный специалист Департамента здравоохранения ОАО «РЖД», кандидат медицинских наук 1 «…задачи удовлетворения транспортных потребностей страны не должны вступать в противоречие с приоритетами охраны окружающей среды и здоровья граждан» ___________________ «Транспортная стратегия Российской Федерации до 2020 года» Приоритетными задачами здравоохранения ОАО «РЖД» являются разработка и осуществление мер эффективной организации профилактики соматических, профессиональных и инфекционных заболеваний работников железнодорожного транспорта 2 Железнодорожная медицина – крупнейшая сеть негосударственных лечебнопрофилактических учреждений в России по мощности и географическому охвату В 75 регионах России расположены 235 НУЗ ОАО «РЖД», из них 123 больницы Персонал НУЗ ОАО «РЖД» – 68 тыс. человек, в т.ч. 13 тыс. врачей Круглосуточных коек около 20 тыс. 3 Стратегия улучшения здоровья работников ОАО «РЖД» «Стратегия развития железнодорожного транспорта в Российской Федерации до 2030 года» «Стратегия развития холдинга «РЖД» на период до 2030 года и основные приоритеты его развития на среднесрочный период до 2015 года» Стратегия улучшения здоровья работников ОАО «РЖД» на период до 2020 г. Задачи стратегии: •Обеспечение профессионального здоровья и профессионального долголетия работников • Совершенствование медицинского обеспечения безопасности перевозочного процесса на железнодорожном транспорте • Социальная ответственность Компании, как одного из крупнейших работодателей в РФ • Синхронизация усилий Компании в области здравоохранения и медицинского обеспечения безопасности движения поездов со стратегией развития железнодорожного транспорта 4 Производственные факторы, оказывающие неблагоприятное воздействие на работников железнодорожного транспорта • • • Физические - шум и вибрация Биологические - нерегулярный режим питания, большая доля ночного труда, гиподинамия Психологические - нервно-эмоциональное перенапряжение, связанное с личной ответственностью за безопасность движения и т.д. Возрастающая интенсивность движения поездов, применение новых технологий перевозочного процесса порой усиливают неблагоприятное воздействие перечисленных факторов на работника, повышает вероятность нарушения работоспособности и увеличивает риск возникновения аварий по «человеческому» фактору» 5 Диспансеризация работников ОАО «РЖД Предусмотрена диспансеризация всех работников ОАО «РЖД» (ежегодно около 1 миллиона человек) Цель: повышение качества медицинского обеспечения, своевременное проведение мероприятий, направленных на сохранение здоровья, восстановление работоспособности и продление профессионального долголетия работников 6 Иммунизации против гриппа работников ОАО «РЖД» Ежегодно профилактические прививки получают около 400 тыс. работников ОАО «РЖД», связанных с безопасностью движения поездов Снижение заболеваемости гриппом и ОРВИ у привитых работников - в 3 раза, уменьшение числа дней с ВУТ в 5 раз (доказано исследованием) Экономия работодателя от вакцинации = более 1 млрд.рублей 7 Иммунизация против клещевого энцефалита работников ОАО «РЖД» • Таёжный клещ (Ixodes persulcatus Schulze, 1930) • Ежегодно профилактические прививки получают около 100 тыс. работников ОАО «РЖД» более 40 профессиональных категорий и должностей , имеющих риск профессионального заражения в процессе производственной деятельности на энзоотичных территориях. Эндемичными по клещевому энцефалиту являются более 1000 административных территорий Российской Федерации, по которым проходит 13 железных дорог из 16. 8 Медицинская реабилитация работников ОАО «РЖД» На медицинскую реабилитацию после основного этапа лечения острого или обострения хронического заболевания в первую очередь направляются работники ОАО "РЖД": а) непосредственно связанные с движением поездов б) занятые на работах, связанных с воздействием опасных и вредных производственных факторов в) перенесшие острую или имеющие хроническую форму профессионального или иного соматического заболевания г) подвергшиеся или подвергающиеся воздействию радиационного фактора е) часто и длительно болеющие «Работники локомотивных бригад, лица, страдающие профессиональными заболеваниями и работающие в условиях труда 3 класса, направляются на медицинскую реабилитацию после каждого лечения в стационаре по поводу острого или обострения хронического заболевания либо после неоднократного амбулаторного лечения обострившегося хронического заболевания» 9 Здравницы ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» •18 санаторно-курортных объектов •3,7 тыс. койко-мест •в 2011 году оздоровлено около 70 тыс. человек Преимущества проведения работы по формированию здорового образа жизни железнодорожников в здравницах - наличие квалифицированного медицинского персонала, в том числе психотерапевтов спокойная обстановка пребывание пациента в экологически благоприятном окружении природы наличие у пациента достаточно количества свободного времени возможность заниматься различными видами физической культуры и участвовать в оздоровительных мероприятиях 10 Оздоровительные программы и «школы пациента», используемые в здравницах ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» 1. Программа первичной профилактики заболеваний работников локомотивных бригад 2. Программа очищения организма и снижение веса 3. Программа «АНТИСТРЕСС» 4. Программа «АНТИТАБАК» 5. Программа «АКТИВНЫЙ ОТДЫХ» 6. Программа «ЛИЦОМ К ЗДОРОВЬЮ» 7. Школа пациента с болезнями органов дыхания 8. Школа пациента с артериальной гипертензией 11 Производственная медицина: инженерно-врачебные бригады Основные задачи: улучшение условий труда и отдыха работников профилактика профессиональной заболеваемости, заболеваемости с утратой трудоспособности, производственного травматизма формирование у работников культуры безопасности на рабочем месте и пропаганда здорового образа жизни 12 Задачи цехового терапевта в составе ИВБ Задачи цехового терапевта Ожидаемые результаты • • • • • Раннее выявление заболеваний: особенно ГБ, ИБС, ХНЗЛ,СД, ЯБ, онкопатология Снижение заболеваемости, ведущей к временной нетрудоспособности Составление индивидуальных программ по реабилитации и профилактике заболеваний Повышение у работников мотивации к здоровому образу жизни • • • • Снижение обострений и осложнений хронических заболеваний Снижение числа запущенных случаев болезни Снижение случаев временной нетрудоспособности Раннее выявление новых случаев заболеваний Экономический эффект от снижения затрат на выплату пособий по временной нетрудоспособности 13 «Школы Здоровья на рабочем месте» 2 раза в неделю 15 минут перед началом смены Рабочее место – идеальная платформа для деятельности ИВБ ИВБ – это институт первичной профилактики на предприятии 14 Мотивация здорового образа жизни работников • • • • • Критериями оценки мотивации профилактических мероприятий по устранению рисков, связанных с «человеческим фактором», являются: снижение основных факторов риска развития заболеваний (отказ от курения и употребления алкоголя, профилактика обострений хронических заболеваний, контроль массы тела в пределах физиологических норм) своевременное прохождение диспансерного осмотра отсутствие обострений хронических заболеваний в течение года прохождение оздоровительных мероприятий 1 раз в год в санаторно-курортных и других оздоровительных учреждениях отсутствие отстранений от работы по медицинским показаниям при прохождении обязательных предрейсовых медицинских осмотров (для работников локомотивных бригад) 15 В числе основных направлений развития здравоохранения ОАО «РЖД» на период до 2016 года: • Сохранение и укрепление здоровья и профессионального долголетия работников Компании на принципах приверженности здоровому образу жизни и профилактике заболеваний • Развитие и тиражирование идеологии и технологий промышленной медицины 16 И ГЛАВНОЕ….. 17 БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ! 18
