Информационное письмо - Наука УрГЭУ

Требования к оформлению статей
Оргкомитет конференции
Файл в формате *.doc или *.rtf, шрифт Times New
Roman, кегль 14, межстрочный интервал 1,5. Все поля –
20 мм. Текст выравнивать по ширине с автоматической
расстановкой переносов. Все диаграммы и таблицы
должны быть вставлены в текст. Абзацный отступ –
1,25. Ориентация листа – книжная. Список литературы
оформляется в соответствии с ГОСТ 7.1–2003. Ссылки
на источники по тексту приводятся в квадратных скобках с указанием номера источника в списке литературы.
Объем статьи – от 4 до 6 страниц формата А4
Инициалы и фамилия автора(ов) должны быть напечатаны в правом верхнем углу страницы. Через один
интервал указываются город и полное название вуза
(организации). Ниже, посередине строки, приводится
название; далее (ниже) располагается текст статьи.
Председатель:
Фёдоров М.В.
Сопредседатели:
Пешина Э.В.
проректор по научной работе
УрГЭУ
Иваницкий В.П.
главный советник
при ректорате УрГЭУ
Шаймарданов Н.З. заведующий кафедрой
экономики труда и управления
персоналом УрГЭУ
Татаркин А.И.
Образец оформления статей
Автор(ы) И.О. Фамилия
Вуз (полное название),
Секретари:
Название
Текст статьи
(Шрифт: кегль – 14, межстрочный интервал – 1,5)
Заявки на участие в конференции с указанием темы
доклада и тезисы докладов просим направлять в секретариат
только
по
электронной
почте
cafedraETR@mail.ru Последний срок приема тезисов
докладов – 30 сентября 2012 г. Последний срок приема
заявок на участия в видеомосте конференции без опубликования в сборнике материалов – 10 ноября 2012 г.
Материалы, не соответствующие изложенным требованиям, уровню конференции и/или высланные позднее указанной даты, не рассматриваются и обратно не
высылаются. Решение о публикации принимается оргкомитетом с учетом результатов рецензирования.
Текст статей редактированию не подлежит и является оригиналом для тиражирования.
директор Института экономики
УрО РАН
Секретариат:
Город
[отступ]
ректор УрГЭУ, д-р экон. наук, др геол.-минерал. наук,
профессор
Тел.:
Эл. почта:
Качилова Наталья
Владимировна
Силаенкова Валентина
Владимировна
(343) 221-17-57
cafedraETR@mail.ru
Внимание!
При отправке материалов электронной почтой,
не получив подтверждения о получении в ответном
письме, свяжитесь с секретариатом конференции.
Министерство образования и науки РФ
Уральский государственный экономический университет
Кафедра экономики труда и управления персоналом
Субрегиональное бюро МОТ для стран Восточной Европы
и Центральной Азии
Правительство Свердловской области
Федерация профсоюзов Свердловской области
Свердловский областной Союз промышленников
и предпринимателей
СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов
по управлению человеческими ресурсами»
Институт экономики Уральского отделения РАН
Пражский государственный экономический университет
кафедра персоналистики
Римский университет Сапиенца,
кафедра организации и управления человеческими ресурсами
ДОСТОЙНЫЙ ТРУД –
ОСНОВА СТАБИЛЬНОГО ОБЩЕСТВА
IV очно-заочная Международная научнопрактическая конференция
Екатеринбург, 15-17 ноября 2012 года
ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО
Дополнительная информация
о конференции доступна на сайтах:
УрГЭУ: http://www.usue.ru
Кафедра ЭТиУП: http://www.etr.usue.ru
Адрес кафедры ЭТ и УП:
620144, г. Екатеринбург,
ул. 8 Марта/Народной воли, 62/45, каб. 668
Проезд:
Метро – ст. «Геологическая»
Трамваи – № 1, 3, 4, 5, 9, 10, 14, 15, 25, 27, 32, 33
Автобусы и маршрутные такси –
№ 03, 011, 012, 016, 018, 019 ост. «Цирк»
Екатеринбург
2012
Цель конференции – организация на базе УрГЭУ
дискуссионной площадки, где представители научного,
бизнес-сообщества, властных структур смогут обсудить
и выработать научно-практические рекомендации по
решению проблем достойного труда и управления человеческими ресурсами.
К началу работы конференции планируется выпуск
сборника статей с размещением их для интерактивного
обсуждения на сайте www.etr.usue.ru.
В конференции предполагается участие представителей членов Правительства Свердловской области, общественных организаций, известных экспертов в сфере
управления человеческими ресурсами, предпринимателей и представителей научного сообщества.
Студенты, магистранты и аспиранты могут принять
участие в работе конференции только под научным руководством. Указание ФИО научного руководителя
в заявке на участие обязательно.
Форма заявки для регистрации участника размещена
на сайте: http://www.etr.usue.ru/
Размер организационного взноса заочного участия
составляет 750 руб. (в стоимость входит публикация
статьи в материалах конференции, рассылка сборника)
Организационный взнос с обязательным указанием
в платежном документе «За участие в МНПК «Достойный труд – основа стабильного общества» и фамилии участника направлять по реквизитам:
Получатель:
УФК по Свердловской области
(ФГБОУ ВПО «УрГЭУ» л/с 20626Х67930)
ИНН/КПП 6661003675/667101001
ОКАТО 65401000000
Банк:
БИК 046577001 в ГРКЦ ГУ Банка России по Свердловской области г. Екатеринбург
р/сч 40501810100002000002, к/сч-нет
КБК 00000000000000000130
Назначение платежа: за участие в конференции,
в т.ч. НДС (18%)
Тематика ЗАОЧНОЙ конференции
(публикация статей в сборнике)
продвижение международного сотрудничества в
области охраны труда.
 Рынок труда и эффективность занятости:
формирование национальных и региональных
рынков труда; миграция и территориальная трудовая мобильность; демографическая политика; гендерное равенство на рынке труда; государственная
пропаганда труда; государственное регулирование
рынка труда; взаимодействие государственных и
негосударственных организаций, содействующих
трудоустройству на рынке труда; совершенствование системы профессиональной ориентации молодёжи; прогнозирование потребности в рабочей силе территории.
 Современные технологии управления человеческими ресурсами организации: роль человеческого фактора в процессе трансформации бизнеса;
изменения в области политики и технологий
управления человеческими ресурсами; управление
талантами и компетенциями; заемный труд в России: проблемы и перспективы развития; правовые
аспекты управления человеческими ресурсами;
обеспечение соблюдения трудового права; управление персоналом в условиях кризиса организации;
оценка и развитие кадрового потенциала; корпоративная социальная ответственность; баланс работы
и личной жизни.
 Обучение в течение всей жизни – основа достойного труда: построение системы непрерывной профессиональной подготовки; научнообразовательный потенциал населения территории;
эффективность профессионального обучения и
развития персонала; развитие региональной системы квалификаций; сертификация персонала.
 Вознаграждение за достойный труд: качество и уровень жизни; соотношение производительности и оплаты труда; равная оплата за равный
труд: межстрановые сравнения; гендерное равенство в оплате труда; эффективные системы оплаты
труда; оценка результатов труда в системе материального и нематериального стимулирования; реформирование оплаты труда в бюджетной сфере;
пенсионное обеспечение; социальное обеспечение
и социальное партнерство как гарантия достойного
труда.
 Достойный труд  безопасный труд: целевая
программа МОТ «За безопасный труд»; безопасность и здоровье  основные права человека; развитие культуры охраны труда, улучшение систем
управления охраной труда и качеством в современных условиях; продвижение практического и
эффективного социального партнерства в области
охраны труда на уровне организации; развитие и
Мероприятия ОЧНОЙ конференции
(подробная информация в программе)
15 ноября
 Телеконференция: «Трансформация занятости в условиях глобализации и информатизации»
16 ноября
 Открытый семинар Мауро Гатти, профессора
кафедры организации и управления человеческими ресурсами Римского университета Сапиенца (Италия): «Управление персоналом:
бизнес-практика Италии»
 Открытый ассессмент молодых специалистов
в сфере управления человеческими ресурсами
«HR: пул талантов»
17 ноября
 Сертификация специалистов в области кадрового менеджмента.
Организатор: СРОО «АРС УЧР»
Заявка на прохождение размещена на сайте:
http://www.etr.usue.ru/sertifikacziya.html