Алма Бектурганова Андерсен, Председатель Правления Объединения общественных организаций женщин-мигранток (Копенгаген, Дания) «Влияние интеграционной политики правительства Дании на положение женщин-мигранток». Миграция населения в Данию не новый феномен для страны. Массовый приток иностранцев сюда начался в середине 80-годов в связи с нехваткой рабочей силы в стране. В середине 90-х годов в страну стали массово прибывать беженцы, в первую очередь из бывшей Югославии. Тогда же по квоте ООН Дания приняла первых беженцев из Сомали. В настоящее время миграция в Данию связана прежде всего с рабочими квотами и по причине воссоединения семей (интернациональные браки). С каждым годом все больше растет приток населения в Данию из не западных стран. На сегодня в стране проживаюет 9,1 процент иммигрантов и их детей. Что соответствует 498.000 человек. Всего же в Дании насчитывается 5,48 миллиона населения. 31 процент мигрантов получили датское гражданство, 44 процентов имеют гражданство одной из западных стран и 26 процентов являются гражданами незападных стран. На 1 января 2010 года наибольшее количество иммигрантов прибывает попрежнему из Польши. На втором месте Германия, на третьем и четвертом Румыния и Филиппины. Все вновь прибывшие в Данию из стран, не входящих в ЕС, подписывают контракт, образец которого на русском языке можно прочесть здесь: http://www.nyidanmark.dk/NR/rdonlyres/5E8BB650-4C13-49CF-84FB664CEFD4D099/0/integrationserklaering_russisk.pdf Одним из условий получения датского гражданства является успешная сдача двух экзаменов : на знание датского языка и датской истории. Каждый вновь приехавший на жительство в Данию имеет право на бесплатное изучение датского языка в течение трех лет, на практику на датском рабочем рынке, на курсы вводной обучающей программы по вопросам истории, культуры, экономики страны, развития общества. То, что женщины играют особую роль в интеграции, признается на на самом высоком уровне. Министерство по вопросам интеграции, беженцев и иммигрантов развивает специальные инициативы. Это женская программа под названием «Фокус на ресурсы женщин-переселенок», издание журнала «Женщины мира в Дании», кампания «Матери и дочери- женщины в двух культурах», фотоконкурс «Наша поседневная жизнь». К примеру, на программу «Фокус на ресурсы женщин-переселенок» Правительство Дании за период 2007 -2011 выделило 55,6 (около 8 миллионов евро) миллион крон. Один из проектов, получивших финанситрование через эту программу, возглавляю я. Он называется «Менторская помощь с первых шагов на новой земле». Согласно этому проекту вновоь прибывшие в страну женщины получают менторскую помощь со стороны женщин, уже добившихся определенных успехов в датском общесте. Менторские программы –наиболее распространенные проекты интегрирования переселенцев в новые условия. В нашем проекте новым является то, что помощь вновь прибывшим оказывают женщины той же национальности, говорящие на одном языке. С нашей точки зрения интегрирование идет быстрее, если женщины –переселенки получают положительный опыт с первых шагов в новых условиях. На сегодня здесь одно из самых жестких в Европе иммиграционных законодательств. Оно было принято под давлением Датской народной партии. Так согласно данному законодательству можно рассчитывать на получение постоянного вида на жительство по истечении 7 лет. Раньше этот срок был три года. Запрещается также приглашать в страну для проживания супруга/супругу младше 24 лет. Также чтобы жениться на иностранке/иностранце и пригласить его/ ее на проживание в Данию у соискателя должно лежать не менее 70.000 крон (около 10.000 евро) в банке, быть постоянное место работы в течение трех последних лет и достаточная жилплощадь для совместного проживания. С точки зрения общественных организаций женщин-переселенок новое законодательство отразилось напрямую на положении женщин. Согласно этому законодательству жена- иностранка попадает в экономоческую, социальную, психологическую зависимость от супруга в течение 7 лет. Проблема женщин-иностранок одна из самых обсуждаемых в печати. Как правило, они подаются в медиа как обездоленные угнетенные женщины, часто без образования, желания интегрироваться и социальной активности. Такое поверхностное и однозначное восприятие тормозит процессы интеграции, отдаляет коренное население и приезжих друг от друга. Зонтичная организация, руководителем которой я являюсь на данный момент, разрабатывает свой план влияния на развитие общественных процессов, на создание реалистической и объективной картины женщин- иностранок. Копенгаген. Март 2010.