Профессиональные испытания на рабочем месте.

Профессиональные испытания на рабочем месте.
Проводятся Оргкомитетом для оценки уровня развития профессиональных умений
стажеров в условиях испытания на реальных рабочих местах. В целях оценки
преимуществ и недостатков образовательной и профессиональной подготовки
студентов в образовательных организациях профессионального образования в
системе международной оценке качества образования.
v
Для стажеров специальности «Право и организация социального обеспечения»
Вводная инструкция
Время выполнения: 4 часа
Цели:
- Ориентироваться в нормативно правовых актах и толковать нормативно правовые
акты
Оказывать квалифицированную юридическую помощь и содействовать в
реализации прав граждан
Ваш объект – категория граждан, имеющая право на пенсионное обеспечение
Предмет исследования – обеспечение реализации прав граждан в сфере
пенсионного обеспечения.
Для выполнения задания Вам необходимо:
1. Ознакомиться с представленными документами;
2. Составить перечень недостающих документов;
3. Определить право на пенсионное обеспечение гражданки Петровой Н.И.;
4. Подсчитать продолжительность страхового стажа;
5. Определить срок назначения пенсии.
Обязательные требования:
Для определения права на пенсию обратилась гражданка РФ Петрова Наталья
Ивановна, 15 января 1965 года рождения, представив следующие документы:
- паспорт;
- трудовую книжку с имеющимися записями о следующих периодах работы:
1) с 15.01. 1983 по 20.06.1986 – учительница начальных классов средней школы №
74 в г. Ижевске;
2) с 25.06.1986 по 15.05.2003 - учительница начальных классов средней школы №
85 в г. Мурманске. Город Мурманск относится к районам Крайнего Севера;
3)с 21.05. 2003 по 15.11.2014 – воспитатель детского сада г. Ижевска;
С учетом представленных документов необходимо:
1. Определить право и осуществить прием документов на уровне специалиста
клиентской службы:
1.1 Определить, имеет ли право на какой-либо вид пенсии обратившаяся
женщина.
1.2 Если имеет, указать основание назначения и принять пакет документов,
необходимых для назначения пенсии.
1.3 Составить список недостающих документов для определения права, а также
и для определения размера пенсии.
1.4 Подсчитать продолжительность страхового стажа и стажа, дающего право
на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
1.5 Определить срок назначения пенсий.
Проверяемые профессиональные компетенции:
1.
Прорывные предпринимательские компетенции:
ОК 1. Здоровье, безопасность, работоспособность.
ОК 2. Профессионализм.
ОК 3. Преодоление трудностей и решение проблем.
ОК 4. Клиентоориентированность, сервисность.
ОК 5. Когнитивность, коммуникабельность.
ОК 6. Логистика, проектное управление под результат
ОК 7. Видение, умение лидировать.
ОК 8. Открытость, инициативность, предприимчивость.
2.
Профессиональные компетенции
ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых
актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и
социальной защиты.
ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и
социальной защиты.
ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий,
компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным
категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.
ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, корректировку,
перевод с одного вида пенсии на другую) индексацию пенсий, назначение
пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационнокомпьютерные технологии.
ПК 1.6.
Консультировать граждан и представителей юридических лиц по
вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 2.1. Поддержание базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и
других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
3.
Ключевые профессиональные умения:
1. Профессиональное общение;
2. Работать на компьютере (профессиональные программы);
3. Ориентироваться в нормативно-правовых актах;
4. Грамотно толковать и анализировать нормы права по ситуации;
5. Помощь в предоставлении (пакета документов) и заполнении документов;
Задания
Решение
задачи
ситуационной
Профессиональные
компетенции
Требования к умениям
ПК 1.1. Осуществлять
профессиональное
толкование нормативных
правовых актов для
реализации прав
граждан в сфере
пенсионного
обеспечения и
социальной защиты.
Находить, грамотно
толковать и
анализировать нормы
права в конкретной
ситуации
ПК 1.2. Осуществлять
прием граждан по
вопросам пенсионного
обеспечения и
социальной защиты.
Профессионально
общаться, осуществлять
прием и
консультирование
граждан по вопросам
социального
обеспечения
ПК 1.3. Рассматривать
пакет документов для
назначения пенсий,
пособий, компенсаций,
других выплат, а также
мер социальной
поддержки отдельным
категориям граждан,
нуждающимся в
социальной защите.
Оказывать помощь в
предоставлении нужных
документов и их
заполнении
ПК 1.4. Осуществлять
установление
(назначение, перерасчет,
перевод), индексацию и
корректировку пенсий,
назначение пособий,
компенсаций и других
социальных выплат,
используя
информационнокомпьютерные
технологии
Осуществлять
профессиональную
работу (назначение,
перерасчет) пенсий,
пособий, компенсаций и
других социальных
выплат с помощью
компьютерных
технологий
ПК 1.6. Консультировать
граждан и
представителей
юридических лиц по
вопросам пенсионного
обеспечения и
социальной защиты.
Ориентироваться и
толковать нормы права
по вопросам
социального
обеспечения
ПК 2.1. Поддержание
базы данных получателей
пенсий, пособий,
компенсаций и других
социальных выплат, а
также услуг и льгот в
актуальном состоянии
Определять право на
пенсию, исчислять ее
размер, подсчитывать
продолжительность
стажа.
Постановка задачи:
Основные задачи и функции отдела ПФР в Первореченский район г. Владивостока
(без образования юридического лица):
- своевременное рассмотрение обращений граждан по вопросам пенсионного
обеспечения,
оформления
документов,
необходимых
для
осуществления
пенсионного обслуживания граждан и обеспечение единообразного применения
пенсионного законодательства при назначении страховых
пенсий, пенсий по
государственному пенсионному обеспечению, социальных выплат, отнесенных
законодательством к компетенции ПФР;
- повышение качества обслуживания граждан, застрахованных лиц, организаций и
страхователей;
- обеспечивает своевременное и правильное назначение, перерасчет и выплату
страховых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению,
социальных выплат, отнесенных к компетенции ПФР;
-производит проверку правильности оформления представленных документов, сверку
копий документов с их подлинниками, запрос дополнительно необходимых
документов для назначения, перерасчета и выплаты пенсий;
-осуществляет работу по назначению и перерасчету страховых пенсий на основе
сведений персонифицированного учета о стаже и заработке застрахованных лиц в
системе государственного пенсионного страхования;
- оказывает правовую помощь гражданам и организациям независимо от их
организационно-правовых форм, расположенных на территории района, в
подготовке документов для назначения, перерасчета пенсий и социальных выплат;
- ведет работу по уточнению списков работ (профессий), представляемых
организациями, наблюдательных дел организаций, с учетом которых страховая
пенсия устанавливается при пониженном пенсионном возрасте.
Главная ценность ПФР – это его человеческий капитал и его традиции, которые
активно поддерживаются руководством Фонда.
Пенсионный фонд осуществляет выплату всех видов пенсии, включая социальные,
гражданам, проживающим в 57 странах мира.
Работники ПФР осознают всю полноту социальной ответственности, которую они
несут перед обществом и его гражданами в деле проведения в жизнь
государственной политики пенсионного и социального обеспечения. Ответственность
каждого конкретного работника в рамках его служебных полномочий определена
должностной инструкцией.
Оценка испытания:
Осуществляется в формате 2D: самооценка стажерами + экспертная оценка
*Необходимое оборудование и инструменты
Ноутбук;ручка;карандаш; блокнот или листы бумаги;
Конституция РФ;
Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 17 от 27 февраля
2002 года «Об утверждении правил обращения за пенсией, назначения пенсии и
перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с
ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»;
Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 17 от 27 февраля
2002 года «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления
трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в
соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном
обеспечении в РФ»;
Представление и защита результатов:
Представить
результат
команды.
необходимых для назначения пенсии.
Перечислить
перечень
документов,