Директор учреждения дополнительного образования детей.

Утверждаю
______________________________
______________________________
(руководитель муниципального
органа управления по образованию)
(подпись)
(расшифровка подписи)
"___" ____________ 20__г.
М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Руководителя дополнительного образовательного учреждения
Наро-Фоминского муниципального района
I.
Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов,
регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
Рекомендуемые требования к оформлению организационно-распорядительной документации
установлены ГОСТом Р 6.30-2003.
1.2. Директор образовательного учреждения относится к категории руководителей.
1.3. На должность директора учреждения образования назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих
должностях не менее 5 лет.
1.4. Директор учреждения дополнительного образования должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы РФ, постановления Правительства РФ и региональных органов управления
образованием по вопросам дополнительного образования и воспитания обучающихся;
- Устав образовательного учреждения;
- Конвенцию о правах ребенка;
- педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
- психологию личности и дифференциальную психологию;
- основы физиологии, гигиены;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- основы экономики, права, социологии;
- организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
- административное, трудовое и хозяйственное законодательство;
- правила и нормы комплексной безопасности дополнительного образовательного
учреждения;
- ____________________________________________________________________________.
1.5. Директор дополнительного образовательного учреждения назначается и
освобождается от должности начальником Управления по образованию Администрации
Наро-Фоминского муниципального района.
1.6. Директор
дополнительного
образовательного учреждения
подчиняется
непосредственно начальнику Управления по образованию Администрации НароФоминского муниципального района.
1.7. На время отсутствия директора учреждения (командировка, отпуск, болезнь и
пр.) его обязанности исполняет заместитель, который несет ответственность за надлежащее
их исполнение. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с
законодательством о труде и Уставом учреждения на основании приказа директора или
приказа начальника Управления по образованию Администрации Наро-Фоминского
муниципального района, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным
причинам.
1.8. Директору дополнительного образовательного учреждения непосредственно
подчиняются
его
заместители.
Директор
учреждения вправе в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения
указание любому работнику учреждения и обучающемуся. Директор учреждения вправе
отменить распоряжение любого другого работника учреждения.
2.
Должностные обязанности
Директор дополнительного образовательного учреждения выполняет следующие
должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его Уставом и
текущим законодательством Российской Федерации.
2.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и
административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения.
2.3. Совместно с Советом учреждения и общественными организациями определяет
стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решение о программном
планировании ее работы, осуществляет разработку, утверждение и внедрение
программ развития учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых
календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка учреждения и
других локальных нормативных актов и учебно - методических документов.
2.4. Определяет структуру управления учреждением, штатное расписание.
2.5. Решает
научные,
учебно-методические,
административные, финансовые,
хозяйственные и иные вопросы.
2.6. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений,
педагогических и других работников учреждения.
2.7. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами
местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью,
родителями (лицами, их заменяющими).
2.8. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических
организаций и методических объединений.
2.9. Регулирует деятельность общественных (в том числе детских и молодежных)
организаций, разрешенных законодательством Российской Федерации.
2.10. Представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и
иных органах, учреждениях.
2.11. Определяет должностные обязанности работников путем разработки и
утверждения должностных инструкций, создает условия для повышения их
профессионального мастерства.
2.12. Осуществляет прием на работу, подбор и расстановку педагогических
кадров.
2.13. Оформляет
прием
новых
работников
только
при
наличии
положительного заключения медицинского учреждения.
2.14. Контролирует своевременное проведение диспансеризации работников и
обучающихся.
2.15. Обеспечивает учебно-трудовую нагрузку работающих и обучающихся с учетом
их психофизических возможностей, организует оптимальные режимы труда и отдыха.
2.16. Несет ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с
учебным планом и графиком учебного процесса, за жизнь и здоровье, соблюдение
прав и свобод обучающихся (воспитанников) и работников учреждения во время
образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации
порядке.
2.17. Организует и совершенствует методическое обеспечение образовательного
процесса, содействует деятельности педагогических организаций и методических
объединений.
2.18. Утверждает расписание занятий обучающихся, графики работы и
педагогическую нагрузку работников учреждения, тарификационные списки и графики
отпусков.
2.19. В соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении в
пределах оговоренной лицензией квоты формирует контингенты обучающихся,
обеспечивая их социальную защиту и защиту прав.
2.20. Обеспечивает
учет,
сохранность
и
пополнение учебно-материальной
базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и
хранение документации.
2.21. Руководит деятельностью Педагогического совета учреждения.
2.22. Запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий
для здоровья обучающихся или работающих.
2.23. Обеспечивает
рациональное
использование
бюджетных ассигнований, а
также средств, поступающих из других источников.
2.24. Управляет на праве оперативного управления имуществом учреждения,
полученным от Учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью
учреждения.
2.25. Возглавляет гражданскую оборону учреждения.
2.26. Утверждает должностные обязанности по обеспечению безопасности
жизнедеятельности для педагогического коллектива и инструкции по охране труда
для работников учреждения.
2.27. Назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в
учебных кабинетах, мастерских, спортзале и т.п., а также во всех подсобных
помещениях.
2.28. Выносит на обсуждение Совета учреждения, производственного совещания
или собрания трудового коллектива вопросы организации работы по охране труда.
2.29. Отчитывается на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны
труда, выполнении
мероприятий
по
оздоровлению
работающих
и
обучающихся, улучшению условий образовательного процесса, а также
принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков.
2.30. Проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на
работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательного
учреждения, оформляет проведение инструктажа в журнале.
2.31. Несёт персональную ответственность за соблюдением требований
комплексной
безопасности образовательного учреждения в соответствии с руководящими документами.
2.32. Планирует в установленном порядке периодическое обучение работников школы
по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности на краткосрочных курсах и
семинарах, организуемых Управлением по образованию и другими организациями.
2.33. Принимает меры по внедрению предложений членов коллектива, направленных на
дальнейшее улучшение и оздоровления условий проведения образовательного
процесса.
2.34. Организует делопроизводство и статистическую отчетность.
2.35. Обеспечивает выполнение коллективного договора, создает Совету
учреждения, профсоюзной организации (организациям) необходимые условия для
нормальной работы.
2.36. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает
благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
2.37. Проходит периодические бесплатные медицинские обследования.
2.38. Соблюдает исполнение приказов, другой рекомендательной
информации
Управления по образованию Администрации Наро-Фоминского муниципального района
в установленные сроки.
2.39. Соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных
местах, соответствующие общественному положению педагога и руководителя.
3. Права
Директор дополнительного образовательного учреждения имеет право в пределах своей
компетенции:
3.1. Действовать от имени учреждения образования во взаимоотношениях с иными
организациями и органами государственной власти.
3.2. Привлекать к ответственности обучающихся в порядке, установленном Уставом
учреждения.
3.3. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися дополнительного
образовательного учреждения.
3.4. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий,
отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения
совместных занятий.
3.5. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных
взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом
выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся
работников.
3.6. Распоряжаться средствами и имуществом учреждения с соблюдением
требований соответствующих нормативных актов и устава учреждения.
3.6. Вносить предложения по совершенствованию работы учреждения вышестоящему
руководству.
3.7. Запрашивать документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для
выполнения своих должностных обязанностей.
4. Ответственность
Директор дополнительного
ответственность:
образовательного учреждения образования несет
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах, определенных административным, гражданским и
уголовным законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. Взаимоотношения. Связи по должности.
Директор дополнительного образовательного учреждения взаимодействует:
с Советом учреждения;
с Педагогическим советом учреждения;
с органами местного самоуправления;
самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную
четверть;
5.5. систематически обменивается информацией со своими заместителями,
педагогическими и иными работниками.
5.1.
5.2.
5.3.
5.4.
С инструкцией ознакомлен (а):
№
Наименование учреждения
1. ДЮСШ № 1, г. Наро-Фоминск
2. ДЮСШ № 2, п. Селятино
3. ДЮСШ № 3, г. Апрелевка
4. Дом детского творчества, г. Наро-Фоминск
5. Дом детского творчества, г. Верея
6. Дом детского творчества, п. Селятино
Ф.И.О. руководителя
образовательного учреждения
Подпись