Социальное партнерство в сфере профессионального образования как условие повышения компетентности выпускников
реклама
Социальное партнерство в сфере профессионального образования как условие повышения компетентности выпускников (из опыта ГПОУ ЯО ЯТЭК) Костерина Наталья Владимировна, директор ГПОУ ЯО Ярославский торгово-экономический колледж Комплекс мер, направленных на совершенствование системы СПО, на 2015-2020 годы Распоряжение Правительства РФ №349-р от 3 марта 2015 г. 3 Стратегических направления • Обеспечение соответствия квалификации выпускников требованиям экономики • Консолидация ресурсов бизнеса, государства и сферы образования в развитии системы СПО • Мониторинг качества подготовки кадров Социальное партнерство в сфере профессионального образования – это совокупность взаимоотношений организационного, образовательного, экономического характера между организациями ПО и субъектами рынка труда, его институтами, органами власти и управления по обеспечению целенаправленной политики в формировании и развитии трудовых ресурсов Направления взаимодействия колледжа с работодателями заключение договоров о сотрудничестве и договоров на производственную практику; включение в состав ГЭК представителей работодателя; стажировки преподавателей и мастеров п/о (в этом учебном году 4 сотрудников прошли стажировку); Направления взаимодействия колледжа с работодателями - учет требований работодателей за счет вариативной части стандартов СПО; - организация совместных семинаров, круглых столов; Направления взаимодействия колледжа с работодателями привлечение работодателей к подготовке и проведению конкурсов, олимпиад и др. мероприятий ( в.т.ч. профориентационных); Направления взаимодействия колледжа с работодателями привлечение работодателей в качестве преподавателей, руководителей и рецензентов курсовых и дипломных работ; проведение исследовательских работ студентами по заказу работодателей; проведение мастер-классов, презентаций и обучение современным технологиям силами работодателей; участие работодателей в Педагогических советах колледжа; содействие в трудоустройстве студентов на период обучения и выпускников; Бронзовый призер Молодёжных Дельфийских игр 2014 года В. Мурзак со своим наставником – мастером п.о. Я. Ключевским, золотым призером МДИ 2009 года Молотов О.С – шефповар ресторана «Пенаты», выпускник колледжа, проводит обучающий семинар Николаева М.П. генеральный директор компании «Столица Золотого кольца» (Ярославль), член жюри конкурса 2015 г. «Город Н Перезагрузка», выпускница колледжа Социальные партнеры колледжа Торговые и промышленные предпрития: ЗАО «Луч», ТД «Перекресток», ООО «Лента», ООО «МЕТРО КЕШ энд КЕРРИ», ЗАО «Балканская звезда», гипермаркет «Глобус» МКУ «Муниципальный архив города Ярославля», филиал ФГБУ «Федеральная кадастровая палата Росреестра» по Ярославской области, Федеральная служба государственной статистики, организации общественного питания: ООО «Над Ареной», ООО «Пир-сервис», «Пенаты», «Славянский», «Собинов» и др. Критерием эффективности социального партнерства, четко выстроенных отношений с работодателями являются востребованность выпускников на рынке труда, закрепляемость на рабочем месте, карьерный рост. 80% трудоустроены (91% по специальности «Технология продукции общественного питания» и «Коммерция»). 43% продолжают обучение в ВУЗах, большинство по профилю выбранной специальности. Спасибо за внимание!
