О деятельности Управление карьеры и трудоустройства

О деятельности управления карьеры и
профориентационной работы
в 2013-2014 уч.г.
и задачах на 2014-2015 учебный год
Н.Ф. Привалова – начальник
управления карьеры и
профориентационной работы
11 декабря 2014г
Цель и структура Управления карьеры и
профориентационной работы
Цель: создание условий для практической подготовки студентов,
формирование
оптимальной
траектории
профессионального
развития студентов и трудоустройства выпускников, налаживание
партнерства с предприятиями-работодателями, привлечение новых
работодателей для сотрудничества с ВИТИ НИЯУ МИФИ.
В структуре управления:
 Отдел практики и трудоустройства специалистов
 Отдел профориентации и связям с общественностью

Приемная комиссия
 Центр карьеры
ОТДЕЛ ПРАКТИКИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА
СПЕЦИАЛИСТОВ
Основные задачи отдела :
Обеспечение единой политики НИЯУ МИФИ в области
планирования и организации практики студентов и
трудоустройства выпускников.
 Обеспечение эффективного взаимодействия и координации
деятельности отдела, факультетов, кафедр ВИТИ НИЯУ МИФИ
в определении путей преобразования и развития всех видов
практик.
 Контроль за реализацией требований государственного
профессионального образовательного стандарта и учебных
планов подготовки специалистов и бакалавров в области
практик студентов.

Практика в 2013-2014 уч.г.
На практику в 2013-2014 учебном году вышло 2025
студентов ВИТИ НИЯУ МИФИ.
ВПО
Очная
форма
Заочная
форма
Очная
форма
Заочная Очная
форма
форма
Заочная
форма
237
270
502
611
201
204
943
Всего студентов на
практике
Производственная Преддипломная
Учебная
по заочной
Форме обучения
Образовательные
программы
Вид практики
по очной
Форме обучения

1082 2025
Количество студентов, прошедших практику в 2013-2014 учебном
году на кафедрах ВИТИ НИЯУ МИФИ значительно сократилось и
составило 14чел. (0, 7 % от общего количества студентов, вышедших
на все виды практик). В 2012-2013 уч.г. практику на выпускающих
кафедрах прошло 163 чел.(9,7% от выпуска).
Основные предприятия, принявшие студентов на практику в
2013-2014 уч.г.
№
п/п
Основные предприятия
Учебная
1.
Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом»
«Ростовская атомная станция»
Учебно-тренировочное подразделение
РоАЭС
Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом»
«Ленинградская атомная станция»
Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом»
«Ленинградская атомная станция»
Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом»
«Нововоронежская атомная станция»
Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом»
«Калининская атомная станция»
ОАО «Атомэнергоремонт»
34
92
42
168
90
2
2
94
-
4
1
5
-
11
-
11
-
3
-
3
-
6
-
6
2
41
5
4
51
2
4
37
9
8
129
1
4
33
12
7
6
41
70
5
2
4
43
13
12
78
125
5
61
4
15
61
24
12
10
3
4
5
6
11
6
4
71
91
27
16
3
23
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
14.
ОАО «Атомтехэнерго»
ЗАО «АЭМ-технологии» «Атоммаш» в г.
Волгодонск
ОАО «Атоммашэкспорт»
ОАО «ВЗМЭО»
15.
17.
18.
19.
ОКТБ «Энергомаш»
ОАО «НИАЭП» и подрядные
организации
ООО «СМУ-1»
ООО «ЛУКОЙЛ-Ростовэнерго» ТЭЦ-2
ЗАО ИЦ «Грант»
НИИ АЭМ
20.
21.
ОАО «Петрозаводскмаш»
ООО «Полесье»
Производств Преддипл
енная
омная
Всего
студентов
Количество студентов, проходивших практику на предприятиях и
получивших приглашение на трудоустройство
№
п/п
Предприятие
Количество Количество
студентов
трудоустр.
на пред-ой выпускнико
практике
в
1
Филиал ОАО
«Концерн
Росэнергоатом
» «Ростовская
атомная
станция»
42
20
2
37
16
3
ЗАО «АЭМтехнологии»
«Атоммаш» в
г. Волгодонск
ОАО «НИАЭП»
2
2
4
ЗАО «Сезам»
3
3
5
ООО «СМУ-1»
5
5
Специальность
(направление)
140700 Ядерная энергетика и теплофизика,
140204Электрические станции,
140100 Теплоэнергетика и теплотехника,
140502 Котло- и реакторостроение,
140100 Тепловые электрические станции,
220301 Автоматизация технологических процессов
и производств,
230400 Информационные системы и технологии,
280202 Инженерная защита окружающей среды,
150700 Машиностроение,
080502 Экономика и управление на предприятии
(по отраслям)
151001 Технология машиностроение, 150202
Оборудование и технология сварочного
производства
270102 Промышленное и гражданское
строительство
140100 Теплоэнергетика и теплотехника,
270102 Промышленное и гражданское
строительство
270800 Строительство,
270102 Промышленное и гражданское
Данные по трудоустройству выпускников ВИТИ НИЯУ МИФИ
очной формы обучения в 2014г.
№
п/п
Код, специальность
Трудоустроены Служба Декретный
в ВС
отпуск
Всего
19
1
3
23
2.
080502 Экономика и управление на предприятии (по
отраслям)
140100 Теплоэнергетика и теплотехника
6
-
1
7
3.
140101 Тепловые электрические станции
3
1
-
4
4.
5.
140204 Электрические станции
140700 Ядерная энергетика и теплофизика
6
6
2
-
-
8
6
6.
7.
140502 Котло и реакторостроение
150202 Оборудование и технология сварочного
производства
150700 Машиностроение
151001 Технология машиностроение
14
8
2
8
-
16
16
6
18
1
-
6
19
2
4
-
6
11.
210104 Микроэлектроника и твердотельная
электроника
230400 Информационные системы и технологии
6
1
-
7
12.
230201 Информационные системы и технологии
16
3
-
19
13.
14.
270800 Строительство
270102 Промышленное и гражданское строительство
7
19
2
5
-
9
24
15.
280202 Инженерная защита окружающей среды
9
-
-
9
16.
220100 Системный анализ и управление
5
-
-
5
17.
220301 Автоматизация технологических процессов и
производств (по отраслям)
10
-
-
10
1.
8.
9.
10.
Трудоустройство выпускников 2014г. очной формы
обучения на предприятия ГК «Росатом»
ВО
РоАЭС
Атоммаш
39
19
РАТЭ
4
АЭР
2
НИАЭП
Сезам
СМУ-1
Итог
2
4
5
75
В 2014 г. из 194 выпускников вуза
очной формы обучения 42 чел. вместе
с диплом получили приглашение на
работу на предприятия ГК «Росатом».
Оценка специалистами предприятий качества подготовки
студентов к прохождению производственной практики
№п/п
Параметры
оценки
1
Профессионали
зм и
компетентность
выпускника
Уровень
теоретической
подготовки
Уровень
практической
подготовки
Актуальность
знаний
выпускника
Готовность к
коллективной
работе
Трудовая
дисциплина и
культура
общения
Способность к
принятию
самостоятельны
х решений
Средняя оценка
предприятия
2
3
4
5
6
7
Предприятия
ТЭЦ-2
ВЗМЭО
Средняя
оценка
4
4
3
3,5
4
4
4
3
3,7
4
3
3
3
3
3,2
4
4
4
3
4
3
3,7
4
4
5
4
4
4
4,2
4
4
4
5
5
4
4,3
4
4
4
4
3
3
3,7
3,6
4,0
3,9
3,9
3,9
3,3
Ро АЭС
ЛАЭС
Атоммаш НИАЭП
3
4
3
3
4
3
Предложения предприятий по улучшению работы
ВИТИ НИЯУ МИФИ в подготовке специалистов
Повысить требования к теоретическим знаниям
студентов.
2. Увеличить сроки практики.
Работодатели хотели бы видеть у выпускников вуза, в
первую очередь:
• качественное знание предметной области,
• высокий уровень общей культуры,
• развитые коммуникативные умения,
• постоянное стремление к повышению профессионализма,
дополнительные навыки - владения компьютером,
• организаторские способности.
1.
Отдел профориентационной работы и
связям с общественностью
Основная задача: профориентация учащихся и
абитуриентов, связь с общественностью и просветительская
деятельность по профилю деятельности института с целью
создания положительного имиджа и привлечение лучших
выпускников школ для обучения в вузе.
Профориентационные мероприятия проводились в
образовательных организациях:
г. Цимлянска и Цимлянского района,
г. Сальска и Сальского района,
г. Белая Калитва,
г. Морозовска и Морозовского района,
пос. Зимовники и Зимовниковского района,
с. Большая Мартыновка и Мартыновского района,
с. Большая Орловка и Орловского района,
ст. Романовской и Волгодонского района
Формы профориентационной работы
Традиционные:
 участие в родительских собраниях и собраниях учащихся
общеобразовательных школ г.Волгодонска и сельских районов;
 презентация специальностей (направлений подготовки) в
образовательных учреждения г. Волгодонска и области;
 организация экскурсий по лабораториям и кафедрам института
с целью ознакомления с образовательным потенциалом учебного
заведения;
 проведение Дней открытых дверей;
 участие представителей института в массовые школьных
мероприятиях «Последний звонок», «Выпускные вечера», «День
знаний»;
 проведение олимпиад(отраслевой физико-математической
олимпиады Росатома, олимпиады Атомных станций, олимпиады
(муниципальный уровень) по математике совместно с
управлением образования г.Волгодонска)
Новое в профориентационной работе:
1.Комплексный проект «ВИТИ НИЯУ МИФИ в школе», который
включал не только информационный блок о ВИТИ НИЯУ МИФИ, но
и активную включенность учащихся школ в совместную
деятельность (интеллектуальную, спортивную, досуговую) на
мероприятиях, организованных в рамках реализации данного
проекта.
2. Привлечение к профориентационной работе специалистов
предприятий.
Обращение директора по
управлению персоналом
филиала ОАО "АЭМ-технологии"
"Атоммаш" Волковинского А.Ю.
к абитуриентам
Центр карьеры
Основная задача: создание среды, способствующей эффективному
планированию карьерной траектории в профессиональной
деятельности студентов и выпускников.
Основные направления деятельности центра карьеры:








Установление договорных отношений с работодателями;
Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве
работодателей на рынке труда;
Организация карьерных мероприятий: презентаций предприятий, дней
карьеры, ярмарок вакансий и др.;
Заключение с предприятиями-заказчиками договорных отношений на целевую
подготовку специалистов при наличии возможностей;
Поиск вакансий рабочих мест, удовлетворяющих запросам студентов и
выпускников ВИТИ НИЯУ МИФИ;
Организация и проведение консультационных занятий со студентами о
технологиях трудоустройства и поиска работы;
Содействие предприятиям в поиске и подборе персонала: первичный отбор по
резюме, проведение первичных собеседований с кандидатами на вакантные
должности;
Мониторинг трудоустройства выпускников, обеспечение и поддержание
«обратной связи» с выпускниками.
Предприятия ГК «Росатом» – партнеры ВИТИ НИЯУ
Электроэнергетический дивизион :
Основание сотрудничества
МИФИ
1.
Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Ростовская
АЭС»
Договор о сотрудничестве №
9.106/49-1/11-130 от 31.12.2010г.
2.
Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом»
«Ленинградская АЭС»
Договор о сотрудничестве № 0503/26-01-28/19 от 26.09.2012 г.
3.
Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом»
«Калининская АЭС»
Договор о практике № 04-13/63 от
01.11.2012 г.
4.
Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Смоленская
АЭС»
Договор о практике № 04-13/77 от
14.11.2012 г.
5.
Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Курская
АЭС»
Договор о практике № 02.01-21/012014 ПР (С) от 15.04.2014 г.
6.
Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом»
«Нововоронежская АЭС»
Договор о практике № 02.1-21/022014 ПР(С) от 02.06.2014 г.
7.
филиал ОАО «Атомэнергоремонт»
«Волгодонскатомэнергоремонт»
Договор о сотрудничестве №0128/36-2013 от 15.11.2013 г.
8.
Ростовский филиал «Ростоатомтехэнерго» ОАО
«Атомтехэнерго»;
Договор о сотрудничестве
№ДГ 2014/56-02/01-28/39-2014 от
14.02.2014г.
Дивизион машиностроения :
9.
Филиал ОАО «АЭМ-технологии» «Атоммаш» в г.
Волгодонск
Договор о сотрудничестве
№ 160312513269 от 31.05.2013 г.
1
0.
ОАО «Петрозаводскмаш»
Договор о сотрудничестве № 75/1206/01-28/05-2012 от 01.03.2012 г.
Дивизион проектирования, инжиниринга и строительства АЭС:
1
Волгодонский филиал ОАО «Нижегородская
16
Договор о сотрудничестве № 05-
Договоры и дополнительные соглашения, заключенные с
предприятиями-работодателями в 2013-2014 учебном году
№
п/п
Предприятие
1
ОАО «Концерн Росэнергоатом»
«Ростовская атомная станция»
2
ОАО «Концерн Росэнергоатом»
«Ростовская атомная станция»
3
ОАО «Концерн Росэнергоатом»
«Курская атомная станция»
ОАО «Концерн
Росэнергоатом»«Нововоронежская
атомная станция»
Филиал ЗАО «АЭМ-технологии»
«Атоммаш» в г. Волгодонск
4
5
Вид документа
Дата и №
Дополнительное
от 30.07.2013 г. к договору №
соглашение к договору о
э.106/49-1/11-130 от
сотрудничестве
31.12.2010
Дополнительное
от 30.07.2013г к договору №
соглашение к договору на
п/п.106/49-1/11-492 от
проведение
13.05.2011 г.
производственной практики
студентов
Договор о практике
№ 02.01-21/01-2014 ПР (С) от
15.04.2014 г.
Договор о практике
№ 02.1-21/02-2014 ПР(С) от
02.06.2014 г.
6
ОАО «Петрозаводскмаш»
Дополнительное
соглашение №1 к договору
о сотрудничестве
Договор о практике
7
ОАО «Атомэнергоремонт»
Договор о сотрудничестве
8
ОАО «Атомэнергоремонт»
Договор о практике
9
ОАО «Атомтехэнерго»
Договор о сотрудничестве
от 13.05.2014 г.
к договору № 160312513269
от 31.05.2013 г.
№ 02.01-21/232-2014 ПР от
25.03.2014 г.
№01-28/36-2013 от 15.11.2013
г.
№ 02-21/02-2014 ПР(Д)
от 28.01.2014 г.
№ДГ 2014/56-02/01-28/392014 от 14.02.2014г.
Договоры и дополнительные соглашения, заключенные с
предприятиями-работодателями в 2013-2014 учебном году
№
п/п
Предприятие
Вид документа
Дата и №
10
ОАО «НИАЭП»
Договор о практике
11
ООО «ЛУКОЙЛ-Ростовэнерго»
Договор о практике
12
ООО «ЛУКОЙЛ-Экоэнерго»
Договор о сотрудничестве
13
ООО «ЛУКОЙЛ-Экоэнерго»
Договор о практике
14
Договор о сотрудничестве
15
Филиал ЗАО «Сезам»
«Донэнергомонтаж»
ООО ПСК «Универсалстрой»
16
ОАО «ВНИИ» «Градиент»
Договор о практике
17
Администрация г.Волгодонска
Дополнительное
соглашение к договору о
сотрудничестве
Администрации
г. Волгодонска и НИЯУ
МИФИ
№ 02-21/18-2014 ПР(Д)
от 28.01.2014 г.
№ 02-21/01-2014 ПР
от 27.01.14 г.
№ 01-28/40
от 12.03.2014 г.
№ 02.01-21/196-2014 ПР от
11.04.2014 г.
№ 17/13П/01-28/37-2013 от
01.11.2013 г.
№ 02-21/19-2014ПР(Д)
от 28.01.2014 г.
№ 02-21/01-2014 ПР(Д)
от 20.01.14 г.
от 10.01.2014 г. к договору
№1 от 10.06.2011г. №152
Договор о практике
Участие в разработке и реализации инновационной
модели подготовки специалистов для атомной отрасли
В 2013-2014 учебном году ВИТИ НИЯУ МИФИ совместно с РоАЭС
разработана и реализована инновационная модель подготовки
специалистов для атомной отрасли.
 Цель : сокращение периода трудоустройства и адаптации выпускников
на предприятиях атомной энергетики за счет переноса проверочных
мероприятий и подготовки на конкретную должность на период обучения
в ВИТИ НИЯУ МИФИ.
 Апробация разработанной модели состоялась в 2013-2014 учебном году.
По результатам апробации 36 выпускников 2014 г., подготовка которых
осуществлялась в рамках данной модели трудоустроены на РоАЭС.

Задачи управления на 2014-2015 уч. год

Развивать практику привлечение работодателей к профориентационной работе.

Вести работу по реализации в профориентационной работе комплексного проекта «ВИТИ
НИЯУ МИФИ в школе».

Продолжить практику организации карьерных мероприятий: Дней карьеры, Ярмарок
вакансий, презентаций предприятий, круглых столов и др.

Продолжить работу по формированию каталога предприятий энергетики, машиностроения
и строительства г. Волгодонска и Ростовской области и определение предприятий ГК
«Росатом» в регионах России для установления договорных отношений.

Вести анализ потребностей предприятий в специалистах, заканчивающих ВИТИ НИЯУ
МИФИ.

Организацию и планирование преддипломной практики осуществлять в соответствии с
прогнозом дальнейшего трудоустройства.

При проведении мониторинга трудоустройства вести анализ соответствия
трудоустройства выпускников и должности полученной специальности.

Продолжить работу со студентами по формированию мотивации прохождения практики
на предприятиях атомной отрасли и энергетического машиностроения в других регионах
России.
мест
Спасибо за внимание!