Особенности рекрутмента молодых специалистов в банковской
реклама
Особенности рекрутмента молодых специалистов в банковской сфере Елена Романова Ноябрь 2012 г. МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ЗАЧЕМ? • Демографический спад • Конкуренция за персонал • Снижение расходов • Воспитание “под себя” • Активность, лояльность, инициативность, вовлеченность ПОКОЛЕНИЕ Y ЦЕННОСТИ • Ориентация на быстрый результат • Стремление к неформальному стилю • Самовыражение, общительность • Престижная работа, бренд • Высокая ценность самореализации, содержания задач • Сильные мотивы к интересной работе • Возможность крайних взглядов • Глобальные темы ПОКОЛЕНИЕ Y РЕШЕНИЯ • Создайте бренд • Заинтересуйте к предлагаемой работе • Ведите активную деятельность в СМИ, порталах, группах в соц. сетях • Дайте возможность развиваться – назначьте руководителем проекта, группы • Предоставьте свободный график (если возможно) • Мелко дробите цели • Оценивайте их работу, конструктивно критикуйте • Если они срывают дедлайн, заставляйте их платить РЕКРУТМЕНТ БАНКОВСКИЙ СЕКТОР Как вы относитесь к работе в банке? Я не хочу работать в банке, потому что мне это не интересно 36% Я не хочу работать в банке, потому что я ничего не знаю про банковскую деятельность 9% Я хочу работать в банке, но я пока что ничего не знаю про банковскую деятельность 38% Я знаю про банковскую деятельность, и я хочу работать в банке 13% Я уже работаю банке 4% РЕКРУТМЕНТ БАНКОВСКИЙ СЕКТОР • Низкая информированность о работе в банке • Отсутствие программы профессиональной стажировки • Отсутствие карьерной лестницы или она не пропагандируются • Неинтересные методы привлечения РЕКРУТМЕНТ БАНКОВСКИЙ РЫНОК • 48 банков из 100 готовы брать молодых специалистов • 18 банков готовы брать не только на позиции в Call-центре или менеджером по продажам • Из них в 30% случаев – позиции в отделе персонала • 11 банков предлагают карьерное развитие ИНТЕРНЕТ РЕКРУТМЕНТ БРЕНДЫ КОМПАНИЙ РЕКРУТМЕНТ МЕТОДЫ ОТБОРА • Сотрудничество с ВУЗами (19 банков из топ-100) • Информация о вакансиях для студентов в соц.сетях на страницах банков в ВУЗов • Олимпиады, кейсы, мастер-классы (11 банков из топ-100) • Работа с поставщиками Graduate-услуг ВУЗы ПЛАТНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ vs КАЧЕСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ • Ярмарки вакансий • Бизнес-ориентированные преподаватели • Работа с бизнесом (инициатива) • Центры трудоустройства • Ассоциации выпускников Спасибо за внимание!!! Елена Романова Ноябрь 2012 г.
