ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА Занятие 15. Учет взаимоотношений с
реклама
ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА Занятие 15. Учет взаимоотношений с персоналом: страховые взносы, подотчетные лица А. Заика 2 Страховые взносы • Плательщиками страховых взносов являются организации, частные предприниматели - все, кто осуществляет какиелибо выплаты работникам. В эти выплаты входит заработная плата, премии, другие вознаграждения. • Страховые взносы регламентирует Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (в ред. от 02.07.2013 г.). 3 Ставки страховых взносов Назначение взноса Процентная ставка В Пенсионный Фонд РФ (ПФ РФ) 22 % В Фонд социального страхования РФ 2,9 % (ФСС РФ) В Федеральный фонд обязательного 5,1% медицинского страхования (ФФОМС) Итого: 30 % 4 Счет 69 • Учет различных страховых взносов ведут на различных субсчетах к счету 69 «Расходы на социальное страхование и обеспечение». В частности, это следующие субсчета: • 69-1 «Расчеты по социальному страхованию» (ФСС) • 69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению» (Накопительная и страховая части трудовой пенсии) • 69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию» (ФФОМС) 5 Страхование от несчастных случаев • Организации обязаны делать взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Порядок исчисления этих взносов регулирует Федеральный Закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в ред. от 02.17.2013 г.) • База, на основе которой исчисляется размер взносов, определяется с использованием указанного ФЗ. В частности, база для исчисления размера взносов - это начисленная оплата труда работников. • Страховые тарифы имеют дифференциацию в зависимости от класса профессионального риска, к которому принадлежит организация. 6 Средняя заработная плата • Исчисление средней заработной платы - это обычная операция, которая нужна, например, для вычисления размера отпускных или больничных выплат. Исчисление средней заработной платы регламентируется ст. 139 ТК РФ, особенности порядка ее исчисления можно узнать в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (в ред. от 25.03.2013 г.). • Для того, чтобы рассчитать средний заработок, нужно определить: • расчетный период; • количество рабочих дней в расчетном периоде; • сумму выплат, которую работник получил в расчетном периоде. 7 Подотчетные лица • Подотчетные лица - это сотрудники организации, которым выдают деньги на какие-либо нужды. Например, подотчетному лицу могут выдать средства на покупку билетов для проезда в командировку, на приобретение канцтоваров или на множество других нужд. • В соответствии с Планом счетов, счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками по суммам, выданным им под отчет на административно-хозяйственные и прочие расходы. • Выданные под отчет суммы отражаются по дебету счета 71 в корреспонденции со счетами учета денежных средств. • По кредиту счета 71 отражается списание подотчетных сумм. 8 Отпуск • Отпуск работников регулируется Главой 19 ТК РФ «Отпуска». В соответствии со ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Некоторым категориям работников полагается не только основной отпуск, но и дополнительные оплачиваемые отпуска (ст. 116 ТК РФ). 9 Временная нетрудоспособность • Организация заботится о работнике не только тогда, когда он трудится на ее пользу, но и во время бездействия. В частности, тогда, когда работник заболел. На время болезни, подтвержденное соответствующими документами из больницы, работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ). • Первые три дня работодатель оплачивает из собственных средств. Следующие дни оплачиваются за счет ФСС. 10 Увольнение • Трудовой путь работника в организации заканчивается его увольнением. Расторжение трудового договора регулирует Глава 13 ТК РФ «Прекращение трудового договора». • Уволить работника могут по разным причинам. • В частности, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Этот срок исчисляется, начиная со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении. Трудовой договор может быть расторгнут и ранее этого срока - по соглашению сторон. 11 ИТОГИ 12 Итоги • Для учета расчетов по социальному страхованию используется счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» • Организация уплачивает страховые взносы, исчисляя их пропорционально расчетной базе, в которую входят доходы сотрудников. • Организация начисляет взносы на обязательное пенсионное страхование и перечисляет их в бюджет. • Организация начисляет взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и перечисляет их в бюджет. 13 Итоги • Помимо заработной платы, сотрудник может получать некоторые другие выплаты (такие, как пособие по временной нетрудоспособности), к сотруднику могут быть применены дополнительные удержания из заработной платы по различным причинам. • Для учета расчетов с подотчетными лицами используется счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» • Организация может выдать подотчетному лицу доверенность на совершение операций от имени организации.
