Title Поколение Y: привлечение и мотивация 10-09-2015 © Atos - For external use Кто они, Поколение Y? Поколение Y — поколение родившихся после 1990 года, встретивших новое тысячелетие в молодом возрасте, характеризующееся прежде всего глубокой вовлеченностью в цифровые технологии. На него повлияло развитие технологий сетевой коммуникации, таких как: электронная почта, средства коротких сообщений, и других новых медиа-ресурсов наподобие видео хостинга YouTube сетей и социальных сетей (Facebook, MySpace, VK). 2 | 10-09-2015 | Igor Mikhaylov © Atos - For external use Atos в социальных/профессиональных сетях ▶ Join us on: facebook.com/atos ▶ Follow us on: twitter.com/atos ▶ Watch us on: youtube.com/atos ▶ Find us on: linkedin.com/company/atos ▶ Connect on: plus.google.com/+Atos ▶ Join us on: 3 | 10-09-2015 | Igor Mikhaylov © Atos - For external use vk.com/atos_voronezh Wellbeing@Work program ▶ Wellbeing@Work была запущена в 2010 году Тьерри́ Брето́ном, генеральным директором Atos ▶ Мои условия труда ▶ Новый подход и возможности по условиям работы для привлечения поколения Y ▶ Устойчивость ▶ Atos стремится стать одним из лучших работодателей, участвуя в опросе института GPTW ▶ Innovation: Zero email™ company 4 ▶ Признание и награда ▶ Коммуникации и сотрудничество ▶ Мой трехлетний план развития ▶ Разнообразие ▶ Стажировка и развитие | 10-09-2015 | Igor Mikhaylov © Atos - For external use Центр подготовки специалистов для компании Atos Общее количество студентов: ▶ FY 2006: 50 ▶ FY 2007: 90 ▶ FY 2008: 60 ▶ FY 2009: 50 ▶ FY 2010: 55 ▶ FY 2011: 75 ▶ FY 2012: 90 ▶ FY 2013: 100 ▶ FY 2014: 80 ▶ FY 2015: 73 14 (Master degree) Voronezh State University (VSU) 2004 – подписание Договора с Воронежским Государственным Университетом 2005 – подписание договора с Воронежским Государственным Техническим Университетом 2006 – подписание договора с Воронежским Педагогическим Университетом (лингвисты) 2013 – старт корпоративной магистратуры (Атос – ВГУ) 5 | 10-09-2015 | Igor Mikhaylov © Atos - For external use Voronezh State Pedagogical University (VSPU) Voronezh State Technical University (VSTU) Мероприятия для поколения Y 6 | 10-09-2015 | Igor Mikhaylov © Atos - For external use Wellbeing@work initiatives Recognize & reward ▶ Истории успеха. За множество интересных и успешных проектов и программ мы награждаем команды, которые сделали это возможным. ▶ Награды. Чтобы вознаградить отдельные достижения и креативные идеи сотрудников мы запустили “Accolade”. Это возможность для менеджеров вознаградить члена команды подарочным сертификатом или другим бонусом. Победителей выбирают сами сотрудники, при помощи голосования. 7 | 10-09-2015 | Igor Mikhaylov © Atos - For external use Wellbeing@work initiatives My working conditions ▶ Удаленная работа – баланс между работой и жизнью – Наша цифровая рабочая среда поддерживает гибкий график работы для баланса между работой и жизнью ▶ Принеси свое устройство – Обеспечивает возможность выбора оборудования и программного обеспечения, которое предпочитают использовать работники ▶ Возможность путешествовать – Приобретение новых знакомых и нового опыта 8 | 10-09-2015 | Igor Mikhaylov © Atos - For external use Wellbeing@work initiative Communication & collaboration The Zero emailTM program: ▶ Мы пионеры новых способов работы с использованием правильных инструментов для правильной работы, в интернет-сообществах, обмена опытом между сотрудниками ▶ 8.500 сообществ для совместной работы в нашей социальной бизнес сети Результаты: ▶ Быстрая интеграция в рабочую среду ▶ Легкое восприятие бизнес процессов ▶ Раскрытие творческого потенциала 9 | 10-09-2015 | Igor Mikhaylov © Atos - For external use Спасибо! For more information please contact: T+ 7 473 2629978 M+ 7 920 4019653 igor.mikhaylov.external@atos.net Atos, the Atos logo, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Worldline, BlueKiwi, Bull, Canopy the Open Cloud Company, Yunano, Zero Email, Zero Email Certified and The Zero Email Company are registered trademarks of the Atos group. May 2015. © 2015 Atos. Confidential information owned by Atos, to be used by the recipient only. This document, or any part of it, may not be reproduced, copied, circulated and/or distributed nor quoted without prior written approval from Atos. 10-09-2015 © Atos - For external use