Сетевое взаимодействие в области кадровых резервов_08.12.14

Кадровые резервы университетов
ПРОЕКТ СЕТЕВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
2015
История вопроса
20 июня 2014 года
Организация сетевого взаимодействия вузов в области
создания и развития кадровых резервов университетов
30 сентября 2014 года
Цели создания кадровых резервов университетов и задачи
развития профессионального потенциала для разных
категорий сотрудников
8 октября 2014 года
В рамках Ассоциации «Глобальные
утверждена группа «Кадровые резервы»
университеты»
31 октября-1 ноября 2014 года
Всероссийская
университетов»
конференция
«Кадровые
резервы
Университеты Ассоциации
 Разные миссии
 Разные инфраструктурные условия
 Разные финансовые условия
 Разная кадровая политика
 Разный опыт реализации программ кадровых
резервов (или его пока нет)
Общий интерес
Наличие в университетах сообществ профессионалов:
 разделяющих ценности академического мира;
 понимающие современные тренды развития высшего
образования;
 понимающих
стратегические
задачи
развития
университета;
 принимающих новые компетентностные требования и
заинтересованных в собственном профессиональном
развитии;
 поддерживающих своей деятельностью изменения,
необходимые для повышения конкурентоспособности
университета.
Один из механизмов управления
кадровыми ресурсами университетов
– специальные программы –
«кадровые резервы»
Зачем мы нужны друг другу?
Распространение успешных практик
Передача опыта
Распространение успешных практик
Передача опыта
Организация деятельности (практики)
Приобретение опыта
Что мы можем делать вместе и в чем может быть ценность
нашего взаимодействия?
 Идеи и подходы по созданию и реализации программ кадровых
резервов
 Знакомство с опытом друг друга для совершенствования форматов,
способов и инструментов реализации собственных программ
 Проведение совместных мероприятий
 Использование макетов документов, созданных вузами-партнерами
 Организация взаимной экспертизы и консультационной поддержки
в создании и развитии программ кадровых резервов для вузовпартнеров
 Привлечение экспертов в области развития человеческого
потенциала и развития университетов
 ……_________________________________________________________
Консолидация ресурсов университетов, выражаемая в интеллектуальных,
инфраструктурных и финансовых вложениях
Сетевое взаимодействие - 2015
ПРОГРАММЫ КАДРОВЫХ РЕЗЕРВОВ
1.
2.
3.
4.
Открытые мероприятия для представителей кадровых резервов и
ответственных за реализацию программ кадровых резервов в вузахпартнерах (семинары, школы, тренинги, встречи, стажировки,
конкурсы, проекты).
Пакет документов (описание концептуальных подходов к реализации
программ кадровых резервов; кейсы университетов по реализации
программ кадровых резервов; макеты документов и методические
рекомендации для партнеров).
Экспертная поддержка в создании и развитии программ кадровых
резервов (открытые консультации на разных этапах реализации
программ).
Школа кадрового резерва для представителей кадровых резервов и
ответственных за реализацию программ кадровых резервов в вузахпартнерах
Что необходимо сделать для организации
сетевого взаимодействия в 2015 году
Подготовить письмо от вуза-члена Ассоциации «Глобальные
университеты» подтверждающее участие в проекте по разработке
командами университетов программ кадровых резервов
(до 15 декабря).
Сформулировать предложение от университета по проведению
открытого мероприятия
(до 17 декабря).
______________________________________________________________
Оформить кейсы университетов включающие:
- программы кадровых резервов,
- макеты документов,
- методические рекомендации.
(до 1 ноября 2015 года)
Экспертные
консультации по
разработке
программ КР и
описанию кейсов
Открытые
мероприятия
Совещания в
рамках
семинаровконференций 5100
С-р
(уст)
М
Раб.
встре
ча
Раб.
встре
ча
Шко
ла
КР
С-р
(итог)
М
Декабрь
Ноябрь
Октябрь
Сентябрь
Август
Июль
Июнь
Май
Апрель
Март
Февраль
2015
Январь
Программа сетевого взаимодействия - 2015
Вопросы для обсуждения
 Представиться и представить присутствующих коллег. Кто в
университете отвечает за реализацию программы КР?
 Какая ситуация с программой КР на сегодня и планы на
ближайший год?
 Есть ли заинтересованность во взаимодействии
университетами? В чем заключается?
с
другими
 Мысли по поводу предложенной программы взаимодействия
 Идеи открытых мероприятий