СУЭК-РЕГИОНАМ

Всероссийский конкурс
«Лучшие российские предприятия. Динамика,
эффективность, ответственность -2012»
Номинация «За реализацию социальных
программ на территории присутствия
компании»
Сибирская Угольная Энергетическая Компания - ведущая российская
угольная компания, крупнейший в стране и один из ведущих в мире
производителей и поставщиков угля. http://www.suek.ru/
Один из крупнейших работодателей России:
около 31 000 сотрудников в 9 регионах страны
- Москве, Республике Бурятии, Кемеровской
области, Красноярском крае, Мурманской
области, Приморском крае, Хабаровском
крае, Республике Хакасии, Забайкальском
крае.
Сибирская угольная энергетическая компания в полной
мере осознает ответственность за свою деятельность
перед сотрудниками, обществом, бизнес-партнерами, и
считает необходимым вносить вклад в содействие
социальному и экономическому развитию регионов
присутствия, быть надежным партнером государства и
общества в формировании стабильной и благоприятной
социальной и экономической среды.
Инструментом
стратегического
управления
социальными
факторами
устойчивой
конкурентоспособности Компании, оптимизации вклада Компании в решение задач социальноэкономического развития регионов присутствия Компании является Корпоративная социальная
политика ОАО «СУЭК», утвержденная Советом Директоров 27 ноября 2007 года.
http://www.suek.ru/page.php?id=17
ОАО «СУЭК» придает первостепенное значение социальным факторам устойчивой
конкурентоспособности и рассматривает социальную ответственность как один из ключевых
принципов своей деятельности. Корпоративная Социальная политика Компании направлена на
формирование благоприятной социальной среды для реализации стратегических целей Компании,
создание условий для гармоничной и слаженной работы коллектива, профессионального роста и
повышения качества жизни сотрудников Компании, конструктивное взаимодействие с
государством и обществом в решении социальных задач.
Реализацией
социальной
политики
Компании
занимается Некоммерческая организация «Фонд
социально-экономической поддержки регионов «СУЭК
– РЕГИОНАМ». http://fond.suek.ru/
Объем социальных инвестиций Фонда за 2010-2012 г.г.
составил более миллиарда рублей
При разработке социальных программ в 2012 году были использованы:
 Оценки социальной среды, данные руководителями региональных подразделений Компании (анкета, включающая 21
вопрос)
 Результаты комплексного социологического исследования (в опросе по анкете, состоящей из 24 вопросов, приняли
участие 4515 респондентов в 49 населенных пунктах 7 регионов присутствия Компании, проведено 17 фокусированных
групповых интервью)
 Информация из открытых источников (сайты органов власти, комплексные инвестиционные планы, публичные
доклады руководителей администраций, СМИ и т.д.)
В 2012 году на территориях присутствия Компании
Разработано и запущено 43 предпринимательских и социально-предпринимательских проекта
Проведены 2 региональных и 2 межрегиональных конкурса социальных и бизнес-проектов
Проведены 2 региональных конкурса детских инновационных проектов «Прорыв в XXI век»
Проведен Фестиваль науки для учащихся старших классов
Начали работу школы социального предпринимательства в Хабаровском крае, Республике Хакасия и
Кемеровской области
 Проведен Второй межрегиональный конкурс социальных проектов по благоустройству территории
«Комфортная среда обитания»
 Проведено 32 обучающих семинара, в семинарах приняло участие около 800 человек
 Проведены 2 международные и 2 межрегиональные стажировки
 Созданы музеи занимательных наук в Мухоршибирском районе Республики Бурятия и п. Чегдомын
Хабаровского края
 Открыто Агентство поддержки малого и среднего предпринимательства г. Шарыпово Красноярского
края
 Проведена первая Ярмарка предпринимательских проектов Мухоршибирского района
 23 августа 2012 г. в Кузбасском Технопарке проведен Круглый стол «Социальная ответственность и
социальные инновации компаний в Кемеровской области» (совместно с Администрацией Кемеровской
области при организационной поддержке Кузбасского Технопарка и Международной информационной
группы «ИНТЕРФАКС»)
 19 декабря 2012 г. в РСПП проведен Круглый стол, посвященный проблемам моногородов, с участием
представителей Министерства регионального развития, региональных и местных администраций
 В Красноярском крае создано 475 рабочих мест для временной занятости подростков в возрасте от 14 до
18 лет в свободное от учебы время и период летних каникул





 В реабилитационном отделении ФГБУ «Поликлиника консультативно- диагностическая» УДП РФ 150 детей
из регионов присутствия Компании прошли курс лечения и рекреации
 Более 1000 детей из Кузбасса провели летние каникулы в Греции
 В 19 населенных пунктах открыты 11 детских игровых и 9 спортивных площадок
 В 26 общеобразовательных учреждений Кемеровской области, Красноярского и Приморского краев,
Республик Бурятия и Хакасия переданы учебные фильмы из цикла «Экономическая и финансовая история
России»
 18 врачей Мухоршибирской ЦРБ прошли обучение в Центре Профпатологии УДП РФ по программе
«экспертиза профпригодности, медицинские осмотры работающих во вредных условиях»
 23 октября 2012 года сдан в эксплуатацию плавательный бассейн в поселке Саган-Нур, построенный на
условиях софинансирования в рамках Соглашения о социально-экономическом сотрудничестве между
ОАО «СУЭК» и Правительством Республики Бурятия. Бассейн построен по самым современным
технологиям и готов принимать соревнования любого уровня
 25 августа в г. Ленинск-Кузнецком на базе муниципального Центра профессионального самоопределения,
в партнерстве с Кузбасским государственным техническим университетом и Сибирским федеральным
университетом проведен Первый фестиваль науки. В фестивале приняло участие более 120 школьников.
 Оказана финансовая поддержка:
 детским учреждениям
 учреждениям образования, науки, культуры, искусства
 учреждениям здравоохранения
 спортивным организациям
 религиозным организациям
 объединениям ветеранов и инвалидов
Проект «Трудовые отряды СУЭК» реализуется ежегодно с 2005 года в
период летних школьных каникул (июнь-август) на территориях
присутствия Сибирской угольной энергетической компании в
Красноярском крае: городах Бородино, Назарово, Шарыпово,
Рыбинском, Назаровском и Шарыповском районах.
Период проведения: апрель – ноябрь.
ТРУДОВЫЕ ОТРЯДЫ СУЭК
– это
450-500 подростков в возрасте от 14 до 17 лет. Прежде
всего, это дети сотрудников Компании, ребятишки из
многодетных и малообеспеченных семей, дети-инвалиды
три трудовых месяца ежегодно, в течение которых отряды
участвуют в благоустройстве и озеленении городов,
оказывают помощь в ремонте школ, помогают ветеранам,
работают в больницах, библиотеках
самая высокая заработная плата среди всех трудовых
отрядов края - в 2012 году она составила около 8 тыс. руб. в
месяц при 4-хчасовом рабочем дне
8 лет успешной реализации проекта.
ЗАДАЧИ ПРОЕКТА:
Профилактика правонарушений среди
несовершеннолетних
Поддержка малообеспеченных и
многодетных семей, детей-инвалидов
Благоустройство шахтерских территорий
Обеспечение сезонной занятости
подростков
Повышение престижа шахтерской
профессии, формирование кадрового
резерва СУЭК
Помощь в профориентации
Начало и завершение трудового сезона
традиционно ознаменованы слетами в
Красноярске с яркой развлекательной
программой, при участии представителей
Законодательного собрания Красноярского
края, Агентства труда и занятости
населения Красноярского края,
руководства ОАО «СУЭК», красноярских
звезд.
В конце сезона трудотрядовцев награждают дипломом и ценными подарками (фотоаппараты, электронные книги,
мобильные телефоны, i-pod и т.д.) . А 10 особо отличившихся ребят поощряют туристической поездкой. За последние
годы дети провели осенние каникулы в Москве, Санкт-Петербурге, на Байкале, совершили незабываемое
путешествие по Золотому кольцу России.
РЕЗУЛЬТАТ:
Занятость подростков в летний период
Возможность для подростков заработать
деньги и поддержать свои семьи
Любовь и бережное отношение к своей
«малой родине»
Профориентация
Проект «Трудовые отряды СУЭК» является одним из примеров эффективного государственночастного партнерства.
В 2012 году бюджет проекта на создание 475 рабочих мест для временной занятости
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и период
летних каникул, зафиксированный в соглашении между агентством труда и занятости
Красноярского края, Некоммерческой организацией «Фонд социально-экономической поддержки
регионов «СУЭК-РЕГИОНАМ» и администрациями городов Бородино, Шарыпово, Назарово,
Шарыповского, Назаровского и Рыбинского районов, составил 4 559 044 рублей, из которых:
- 4 035 044 рублей – средства ОАО «СУЭК»;
- 524 000 рублей – средства регионального бюджета.
Также предусмотрен бюджет на организацию досуга. В 2012 году на эти цели было направлено
около 2 млн. рублей. В данную сумму входят такие статьи расходов, как изготовление
брендированной формы для всех участников трудовых отрядов; организация слета-открытия
трудового сезона в краевом центре; обеспечение досуговых мероприятий в течение всего сезона;
поощрение лучших участников трудовых отрядов ценными призами (фотоаппараты, электронные
книги, i-pod) и туристическими путевками.
Проект «Трудовые отряды СУЭК» приобрел большую популярность на шахтерских территориях
Красноярского края. До 2009 года трудовые отряды действовали только в городах Бородино,
Назарово и Шарыпово, однако опыт оказался настолько положительным, что главы районов, на
территории которых непосредственно расположены угледобывающие предприятия СУЭК, –
Рыбинского, Назаровского и Шарыповского, – обратились в Компанию с ходатайством об
организации отрядов и на их территориях. Не меньшей популярностью пользуются отряды и у
самих детей.
СМИ шахтерских территорий освещают проект на безвозмездной основе на протяжении всего
срока его реализации, поскольку для территорий он имеет очень большую социальную
значимость. Газеты шахтерских городов и районов охотно публикуют на своих страницах и
впечатления участников трудовых отрядов о работе, проведенных акциях, совместных
досуговых мероприятиях, фотоотчеты (около 150 публикаций). Такие яркие, эмоциональные
публикации «от первого лица» в значительной степени повышают уровень популярности
отрядов.
С 2013 г. СУЭК планирует транслировать опыт трудовых
отрядов в Красноярском крае и на другие регионы
присутствия Компании.
В 2012 году ОАО "СУЭК" стало победителем конкурса «Лидеры корпоративной
благотворительности-2012» в номинации «Лучшая программа, способствующая вовлечению
молодежи в социально-экономическое развитие».
«Лидеры корпоративной благотворительности» - одно из авторитетных исследований и
конкурсов в России в сфере социальной практики и благотворительности. Организаторы ежедневная деловая газета «Ведомости», сеть аудиторско-консалтинговых фирм PwC и
некоммерческое партнерство грантодающих организаций «Форум Доноров». Партнером
номинации «Лучшая программа, способствующая вовлечению молодежи в социальноэкономическое развитие регионов РФ» выступил также Международный форум лидеров
бизнеса (IBLF).
ОАО "СУЭК" с 2008 года представляет свои программы в исследовании «Лидеры
корпоративной благотворительности», которые неизменно получают высокую оценку
экспертов и включаются в сборник лучших проектов «Практики компаний в области
благотворительности и социальных инвестиции».
Проект ОАО "СУЭК" «Трудовые отряды» вошел в число лучших социальных проектов России. Об
этом было объявлено 17 декабря 2012 года в ходе подведения итогов исследования «Лучшие
социальные проекты России». Исследование проводится при поддержке Министерства труда и
социальной защиты РФ и Министерства природных ресурсов РФ. Проект СУЭК стал лучшим в
категории «Развитие молодежи».
Также проект вошел в шорт –лист премии PROBA-IPRA GOLDEN WORLD AWARDS 2012