Трудовой кодекс статья 63

Автор-составитель: Пьянзина Наталья Викторовна,
учитель обществознания и истории МБОУ «Чкаловская ООШ»


Начинать серьезную трудовую деятельность
можно с 16 лет.
В исключительных случаях – с 14 лет. При
этом необходимо согласие одного из
родителей, а также органа опеки и
попечительства.


Необходимо согласие одного из
родителей, а также органа опеки и
попечительства.
Работа должна быть достаточно легкой и
выполняться в свободное от учебы время,
не причиняя вреда здоровью и не нарушая
процесса обучения.


Трудовой договор или контракт.
Только письменное соглашение,
скрепленное подписями и печатями,
содержащее все существенные условия
договора, является вашей гарантией.





Место работы
Трудовая функция
Дата начала работы (а если контракт
заключается на определенный промежуток
времени – так называемый срочный
договор, - то и дата ее окончания)
Заработная плата
Режим рабочего времени и времени отдыха
Сокращенная продолжительность рабочего
времени:
 для работников в возрасте до 16 лет – не
более 24 часов в неделю;
 для работников в возрасте от 16 до 18 лет –
не более 35 часов в неделю.





на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда;
на подземных работах;
в игорном бизнесе
работе в ночных кабаре и клубах
производстве, перевозке и торговли
спиртными напитками, табачными
изделиями, наркотическими и токсическими
препаратами.