Электронное обучение - Образование Костромской области

реклама
Дистанционные образовательные
технологии в общеобразовательных
учреждениях Костромской области
Осипова Л.Г. , Костромской областной институт развития образования, 2011
Терминология
Дистанционные
образовательные
технологии
• образовательные технологии,
реализуемые, в основном, с применением
информационных и
телекоммуникационных технологий при
опосредованном (на расстоянии) или не
полностью опосредованном
взаимодействии обучающегося и
педагогического работника
Электронное
обучение
• реализация образовательных программ
частично или в полном объеме с
использованием информационных систем и
информационно-телекоммуникационных
сетей, в том числе, сети «Интернет»
Актуальность
Географическая
особенность региона
• территориальная разобщенность и
отдаленность многих поселений
• 74% школ от общего количества
Сеть
общеобразовательных учреждений
региона расположено в сельской
общеобразовательных
местности;
учреждений региона
• 90% школ из них - малочисленные
Условия для электронного обучения
 Технологическое решение
 Портальная платформа Microsoft SharePoint Server.
Скорость доступа к ресурсам портала - 10 Мбит/с
 Система дистанционного обучения Microsoft
SharePoint LMS
 Конечные пользователи используют программное
обеспечение Microsoft и подключение к сети
Интернет по технологии XDSL со скоростью 512
Кбит/с. – 2Мбит/с
Результат: единая информационная среда для всех
образовательный учреждений Костромской области
Условия для электронного обучения
 Наличие единой образовательной
информационной среды Костромской области
 Приказ департамента образования и науки
Костромской области от 20.12.2006 № 2031 «О
создании Интернет-представительств образовательных
учреждений на портале «Образование Костромской
области»
 Концепция портала «Образование Костромской
области»
Результат: образовательный портал «Образование
Костромской области», интенсивность использования ресурсов
которого составляет в среднем около 30 000 запросов в сутки
Условия для электронного
образования
 Подготовка педагогических кадров:
 непрерывное повышение квалификации педагогов в области ИКТ
(сеть муниципальных ресурсных центров, институт тьюторства);
 формирование опыта использования ДОТ в профессиональной
деятельности (система дистанционного повышения
квалификации);
 включение педагогов в дистанционные мероприятия:




дистанционные курсы;
дистанционные тренинги, мастер-классы, семинары;
региональное сетевое методическое объединение;
региональные дистанционные конкурсы для педагогов.
Результат:
 владение базовой ИКТ-компетентностью – 100% педагогов,
 участие в работе РСМО – 34% педагогических работников,
 повышение квалификации на дистанционных курсах – до 50% педагогов
ежегодно, от общего количества слушателей.
Состояние/опыт
Апробация моделей
•Межрайонная многопрофильная дистанционная школа (Microsoft SharePoint )
•Муниципальная многопрофильная школа (NetSchool)
•Центр профильного обучения на базе МРЦ (сочетание очных и дистанционных форм
обучения, модель организации личного образовательного пространства старшеклассника
на портале) (Microsoft SharePoint)
•Модель интерактивной телекоммуникационной поддержки образовательного процесса
(Microsoft SharePoint , сервисы веб 2.0, образовательные ресурсы Интернет, дистанционные
(сетевые) школы в сети Интернет)
•Система дистанционного обучения детей с разными образовательными потребностями
(дети с ОВЗ, одаренные дети)
•Модель организации учебного процесса с использованием электронного УМК ( Moodle)
•Модель дистанционного обучения встроенного в учебный процесс информационнотехнологического профиля (использование дистанционного курса, размещенного в сети
Интернет)
•Сетевое научное общество учащихся Костромской области (Microsoft SharePoint , сервисы
веб 2.0)
Точки роста
Направления развития
 Развитие инфраструктуры дистанционного
обучения.
 Развитие системы повышения квалификации
педагогов для дистанционного обучения учащихся.
 Разработка региональных нормативных
документов, регламентирующих электронное
обучение.
 Развитие регионального контента для электронного
обучения.
 Стимулирование работников школ к использованию
ДОТ и электронного обучения.
 Мониторинг качества электронного обучения.
Основные идеи
 Доступ к ресурсам портала через
внутрикорпоративную сеть со скоростью не
менее 2 Мбит/с.
 Получение доступа к возможностям
технологий объединенных коммуникаций
Microsoft .
 Обеспечение режима безопасности и развитие
информационной инфраструктуры в школе в
соответствии с требованиями ФГОС.
Основные идеи
 Развитие новых форм непрерывного
повышения квалификации педагогических
работников.
 Внедрение эффективных моделей
дистанционного образования,
апробированных на региональных
инновационных площадках .
Спасибо за внимание!
Скачать