Цели и задачи реализации Государственного плана подготовки

Государственный план подготовки управленческих кадров для
организаций народного хозяйства РФ
Цели и задачи реализации Государственного плана
подготовки управленческих кадров
в 2012/13 учебном году
Директор Федерального ресурсного центра по организации подготовки управленческих кадров
Андрей Александрович Федоров
6 сентября 2012 года, Москва
Государственный план подготовки управленческих кадров для
организаций народного хозяйства РФ
Миссия Президентской программы в
2007/08-2014/15 гг.
Развитие человеческого капитала для
модернизации российской экономики
Цель Программы
подготовка современных
высококвалифицированных менеджеров для
решения задач по модернизации секторов
экономики (здравоохранение, образование,
жилищно- коммунальное хозяйство,
электроэнергетика и др.), внедрению
инноваций, улучшению инвестиционного
климата в регионах
2
Итоги конкурсного отбора на 2012/13 уч. год
В информационной системе Программы зарегистрировано 6669 кандидатов
Из них:
по типу А – 830
по типу В – 4404
по типу А/В – 750
по типу Q – 685
(13%)
(66%)
(11%)
(10%)
В ФБУ «ФРЦ» предоставили отчетную документацию по итогам конкурсного
отбора специалистов 53 региона
ФБУ «ФРЦ» осуществляет прием отчетной документации по конкурсному отбору
специалистов до 10 сентября 2012 года
До конца сентября планируется завершить распределение специалистов
по образовательным программам высших учебных заведений
3
Задачи по повышению качества
реализации образовательных программ Президентской Программы
(протокол Заседания Комиссии от 6.04.2012 и протокол совещания в Правительстве РФ от 27.06.2012)
Отмечена необходимость повышения требований к образовательным учреждениям,
участвующим в реализации Государственного плана, в части качества обучения
Задачи по реализации:
 Осуществление текущего и последующего контроля качества обучения
(проведение двух промежуточных и одного итогового тестирования)
 Проведение общественной экспертизы образовательных программ,
отобранных для участия в реализации Государственного плана по подготовке
управленческих кадров в 2010 году
 Привлечение выпускников к контролю качества образовательных программ
 Изучение целесообразности дальнейшей реализации начиная с 2013/14
учебного года слушателей на программы повышения квалификации (2009/10 –
918; 2010/11 – 333; 2011/12 – 334)
 Разработка методических рекомендаций, определяющих требования к
разработке образовательной программы «Сити-менеджмент» (экспертный
совет при Комиссии)
4
Задачи в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров
в 2012-2013 году

Поэтапный переход к обучению по проектно-ориентированным программам
(2012/13 уч. год – 35%, в 2013/14 уч. год – 40% , 2014/15 г. – 50%)

Увеличение количества обучающихся по Программе в соответствии с
потребностями и направлениями модернизации российской экономики в целом и
субъектов РФ

Приоритетным направлением является подготовка управленческих кадров в
социальной сфере (образование, культура, здравоохранение, социальное
обеспечение, коммунальное обслуживание и т.д.)

Консультационное и экспертное сопровождение выпускников в процессе
реализации бизнес-проектов, подготовленных при обучении в Программе силами
Всероссийской и региональных ассоциаций выпускников;

Финансирование лучших проектов по результатам зарубежных стажировок,
подготовленных выпускниками Программы, за счет средств федерального
бюджета, предусмотренных для предоставления субсидий бюджетам субъектов
Российской Федерации в целях государственной поддержки малого и среднего
предпринимательства;
5
Задачи в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров
в 2012-2013 году

Рекомендация выпускников Программы органам власти регионального и
муниципального уровня для учета при формировании кадровых резервов;

Увеличение числа стран-партнеров, прежде всего, в рамках единого экономического
пространства и таможенного союза
развитие партнерства со странами СНГ;
пролонгация меморандумов реализующихся в рамках Программы с Францией,
Нидерландами и Норвегией;
подписание новых меморандумов о сотрудничестве в рамках Программы с
Сингапуром и Великобританией;

Расширение целевых проектных зарубежных стажировок обладателей лучших
проектов, обеспечивающих установление взаимовыгодных экономических связей.

Расширение подготовки преподавателей образовательных учреждений, участвующих
в Программе, в том числе, по обмену со странами-партнерами;

Дальнейшая реализация Программы как одного из подходов к формированию
непрерывного образования.
6
Развитие направления по организации
зарубежных и российских стажировок
Виды стажировки
Бюджет
Количество
человек в
год
Планы по развитию
Обменные стажировки
(Германия, Нидерланды,
Норвегия, Финляндия, Франция,
США*, Япония)
Зарубежные партнеры,
транспортные расходы и в
некоторых случаях визы и
страховки – за счет РФ, США
– полностью за счет РФ
400 – 500
Планирование тем стажировок с
партнером до 2015 года с учетом
потребностей ПП
Целевые стажировки –
тематика и страны стажировки
зависят от проектов участников,
принимающих участие в
отборе)
Российская Федерация
ок. 100
Совершенствование системы
отбора проектов, привлечение в
качестве экспертов выпускников
ПП
Стажировки российских
специалистов в Российской
Федерации
Направляющая (или
принимающая
организация)
50 В 2012
году
Активизация деятельности
региональных комиссий
Стажировки иностранных
менеджеров в Российской
Федерации
Российская Федерация
ок. 100
Расширение географии
Российских регионов,
привлечение выпускников ПП к
организации стажировок
7
Развитие постпрограммной деятельности
Консультационное и
экспертное сопровождение
выпускников в процессе
реализации бизнеспроектов, подготовленных
при обучении на ПП
Рекомендация выпускников
Программы органам власти
регионального и муниципального
уровня для учета при
формировании кадровых резервов
1. Ассоциации
выпускников
5. Предприятия
4. Зарубежные
партнеры
2. Региональные
комиссии и
ресурсные
центры
3. Вузы
Организация и проведение мероприятий:
- региональных конференций выпускников
- управленческих поединков (конкурс
«лучший менеджер года»)
- семинаров, тренингов, круглых столов,
- языковых клубов
8
Подготовка к проведению 15-летия Президентской Программы
23 июля 2012 года исполнилось 15 лет со дня издания Указа Президента РФ от
N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации" (23 июля 1997)
Планируется проведение мероприятий, посвященных празднованию 15 - летия
Президентской программы в конце октября - начале ноября 2012 года (точной
даты пока нет)
Формат – Международная конференция
Подготовка регионов к Международной конференции:
- формирование списка участников от региона до 5-7 человек (представители РК,
РРЦ, вузов, предприятий, ассоциаций выпускников)
- подготовка выставочных материалов от региона, на котором будут представлены
проекты ресурсных центров, достижения выпускников, проекты ассоциаций
выпускников и т.п.
- подготовка раздаточных материалов для обмена опытом с другими регионами
9
Государственный план подготовки управленческих кадров для
организаций народного хозяйства РФ
Благодарю за внимание!
10