План лекции: •Понятие, формирование УПП. •Раскрытие УПП, ее изменение. •Выбор предприятием методики и техники учета. Изучить сущность и порядок составления учетной политики предприятия. Нормативная литература: •Федеральный Закон РФ «О бухгалтерском учете» от 21.11.96г. №129-ФЗ (с изменениями на 23.07.98г.) •ПБУ 1/98 от 9.12.98 №60-н "Учетная политика организации"( с последующими изменениями) •ПБУ 4/99 от 6.07.99 №43-н "Бухгалтерская отчетность организации"( с последующими изменениями) •ПБУ 9/99 от 6.05.99 №32-н "Доходы организации» •( с последующими изменениями) •ПБУ 10/99 от 6.05.99 №33-н "Расходы организации« ( с последующими изменениями) •План счетов бухгалтерского учета от 31.11.2000 г. №94-Н( с последующими изменениями) УПП – это выбранная самой организацией совокупность методических способов ведения бухгалтерского учета. УП дает возможность: •Определять порядок и способы получения отчетных данных; •Проанализировать данные отчетности в динамике; •Своевременно получать данные о существующих изменениях данных в деятельности предприятия. Задачи УПП: обеспечение равномерности полученных доходов; обеспечение возможности выбора хозяйственным субъектам, таких способов ведения учета, которые дадут возможность исключить резкие всплески и падение финансовых результатов. На выбор учетной политики влияет целый ряд факторов, зависящих и не зависящих от хозяйствования субъекта. Факторы, зависящие от хозяйствования субъекта: •сфера деятельности •долгосрочность контрактов •величина организаций •квалификация персонала •организационные способности •технологические особенности •правовой статус •долгосрочность целей •характер закрепления целей Факторы, НЕ зависящие от хозяйствования субъекта: •налоговая политика •валютная политика •наличие льгот •свобода в ценообразовании УП составляется на 5 лет, но может быть изменена, по окончании отчетного года. Изменение УПП, если: •при смене собственника; •при реорганизации; •изменения в законодательстве, нормативах, регулирующих БУ; •при внедрении новых методов БУ. Учетная политика оформляется приказом и обязательна для исполнения всеми подразделениями организации. В этом документе все вопросы должны быть расположены в 2-х аспектах – техническом и методическом. •Технические аспекты управления предприятием являются: • Организация работы бухгалтерии – определение статуса бухгалтерской службы в системе управления; организационная форма службы; порядок назначения и увольнения главного бухгалтера, его права и обязанности, состав учетных подразделений и их взаимодействие с другими службами; • Форма б/у, исходя из специфики; • Рабочий план счетов, разработка единого плана счетов, учитывая специфику конкретного предприятия; • Система внутреннего учета и контроля – состав, формы и периодичность составления отчетности, график документооборота, персональная ответственность работников, порядок использования бланков строгой отчетности; • Инвентаризация – порядок и сроки; • Отчетность – объем, сроки и адреса представления отчетности; • Аудит – вопросы взаимоотношений с аудиторской организацией. •Методические аспекты – это выбор альтернативных вариантов ведения учета: •Метод начисления амортизации (амортизация по основным средствам и нематериальным активам начисляется по этому методу, также все они, установленные самой организацией). Спасибо за внимание!