Выполнила студентка группы 32-11, специальность «Операционная деятельность в логистике» Игумнова Наталия Дэвид Маклелланд КАРЬЕРА 1. Дэвид поступает в Уэслианский Университет и в 1938 году получает степень бакалавра в области психологии. 2. В 1941 году получает степень доктора психологии в Йельском университете, должность профессора и декана факультета психологии в Уэсли. 3. 1949 года - работа в качестве профессора, а затем и декана на факультете общественных отношений в Гарварде. Научные труды: • • • • • • • • • • • «Личность» (1951 г.). «Мотив достижения» (1953 г.). «Общество достижения» (1961 г.). «Корни сознания» (1964 г.). «О теории мотивации приобретения» (1965 г.). «Мотивация экономических достижений» (1969 г.). «Алкоголь и человеческая мотивация» (1972 г.). «Проверка на компетентность, а не разведка» . «Сила: внутренний опыт» (1975 г.). «Власть великого мотиватора» (1976 г.). «Управление мотивацией как расширение человеческой свободы» (1978 г.). • «Мотивы, личность и общество» (1984 г.). • «Человеческая мотивация» (1987 г.). Достижения Дэвида Макклелланда • Исследования в области мотивации достижений. • Разработал новую оценочную систему для тематического теста и ряда созданных на его основе аналитических комплексов. • Разработал научные методы в решении задач управления персоналом и подбора кадров. • Создал труды по темам: «Власть и лидерство», «Мотивационные изменения в процессе реализации проектов», • Разработал научный подход в тестировании, • Проводил исследования трудовых компетенций и проблемы их совершенствования в разных специальностях – основные направления научных исследований, основой для которых стала его теория приобретенных потребностей.