Новый профессиональный стандарт «Специалист по информационным системам»

14-я международная научно-практическая конференция
НОВЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ОБРАЗОВАНИИ
Применение технологий "1С" для повышения
эффективности деятельности организаций
образования
Новый профессиональный
стандарт «Специалист по
информационным системам»
Жеребина Ольга Георгиевна,
руководитель направления,
методист-эксперт, фирма «1С»
28 января 2014 года
Профстандарты в области ИТ, разработанные АП КИТ,
среди участников конференций 2009-2014гг
используют 59 УЗ из 28 городов
№
1
Профстандарты
Специалист по информационным системам
УЗ
Города
34 (+4) 18 (+2)
2 Программист
15 (+2)
9 (+2)
3 Специалист по информационным ресурсам
13 (+2)
9 (+1)
4 Администратор баз данных
12 (+2)
6
8
4
6 Менеджер информационных технологий
9 (+1)
7 (+1)
7 Системный аналитик
7 (+1)
5
8 Специалист по системному администрированию
7 (+2)
5
9 Системный архитектор
1
1
10 Менеджер по продажам решений и сложных технических систем
1
1
11 Специалист по распределенным вычислительным системам
1
1
1 (+1)
1 (+1)
7 (+1)
4
5 Специалист информационной безопасности
12 Руководитель разработки ПО (Новый, 2013 года)
13
Профессиональные стандарты в области информационных
технологий - М:АП КИТ, 2008-616с.
2
Основания для разработки профстандарта
«Специалист по информационным системам»



Разработка профессионального стандарта (профстандарта) «Специалист по
информационным системам» осуществлялась во второй половине 2013 года в
соответствии с государственным контрактом на выполнение работ по
разработке профессионального стандарта в рамках реализации распоряжения
Правительства Российской Федерации от 29.11.2012 № 2204-р.
 Приказ Минтруда России №147н от 12.04.2013 «Об утверждении Макета
профессионального стандарта», зарегистрирован в Минюсте 24.05.2013
№28489.
 Приказ Минтруда России №148н от 12.04.2013 «Об утверждении уровней
квалификации в целях разработки проектов профессиональных
стандартов», зарегистрирован в Минюсте 27.05.2013, № 28534.
 Приказ Минтруда России №170н от 29.04.2013 г. «Об утверждении
методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта»,
не нуждается в государственной регистрации (Письмо Минюста России от
23.07.2013 № 01/66036-ЮЛ).
Тексты профстандарта и пояснительной записки к нему опубликованы на сайте
Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий (АП
КИТ): http://www.apkit.ru/committees/education/meetings/standarts.php
Новый макет содержательно мало отличается от прежнего, НО все пояснения
для пользователей, которые раньше были в тексте самого профстандарта,
теперь вынесены в отдельный документ (файл) «Пояснительная записка»
(читать обязательно!).
3
Специалист по информационным
системам – кто это такой?



Данный стандарт описывает профессиональную
деятельность специалистов, вовлеченных в
создание и эксплуатацию информационных
систем, автоматизирующих задачи
организационного управления и бизнес-процессы
в организациях различных форм собственности.
Для профессионального создания и
эксплуатации таких систем необходимы
специалисты достаточно широкого профиля,
владеющие обширным спектром современных
информационных технологий, навыками
проектирования, программирования и
сопровождения систем, пониманием предметной
области автоматизируемых бизнес-процессов и
задач организационного управления (учета,
анализа, планирования, контроля, реализации и
т.д.), а также методами и технологиями
проектного управления ведением работ.
Описываемые стандартом специалисты
призваны реализовывать все этапы создания
информационной системы для заказчика: от
прояснения потребностей организации до ввода
созданной информационной системы в
промышленную эксплуатацию и последующего
сопровождения, а также оказывать содействие в
своевременной замене/выводу из эксплуатации.
Управление
работами
Предмет
ная
область
ИТ
ИС
Этап 3
Этап 2
Этап 1
4
Специалист по информационным
системам – это актуально?





Анализ вакансий в области создания и запуска в эксплуатацию ИС показал, что в
настоящее время востребованы специалисты широкого спектра направленности,
что вызвано необходимостью повышения эффективности работ в области
создания и эксплуатации ИС на фоне тех изменений в мировой экономике, которые
привнес последний глобальный экономический кризис.
«В любой сфере востребованы люди, которые могут эффективно
решать актуальные рабочие задачи. А для этого, как правило,
требуется разбираться и в смежных специальностях». Иван
Тютюнджи, HeadHunter
«Такие волшебники востребованы всегда и везде, а особенно в
регионах и в небольших стартапах. Профессионалы, тем более в
такой быстро меняющейся среде, как IT, не могут и не должны
замыкаться на одной специализации». Иван Тютюнджи, HeadHunter
«С точки зрения дальнейшего развития профессий на рынке IT можно
отметить два важных тренда. С одной стороны, продолжает расти
потребность в узкоспециализированных кадрах (например,
разработчики для конкретных платформ). А с другой стороны,
очевиден общий ориентир на развитие кроссплатформенных
продуктов и, вместе с тем, востребованность специалистов
«широкого профиля», которые одинаково хорошо разбираются в
разных областях». Вероника Гедгафова, директор по персоналу
Mail.Ru Group.
Актуальность такой профессии, которую можно охарактеризовать, в том числе как
«и швец, и жнец, и на дуде игрец», достаточно высока на существующем рынке
труда в области ИТ. А ведущие специалисты в области управления персоналом
склонны еще и говорить о том, что такая широкая и универсальная специализация –
будущее современной ИТ-отрасли.
5
Что сделано в ходе разработки нового
профстандарта «Специалист по ИС»





В ходе разработки был проведен анализ:
 профессионального стандарта «Специалист по ИС» 2007-2011гг.,
 международных и отечественных стандартов,
 вакансий на ведущих интернет ресурсах в данной области.
По результатам проведенного анализа рабочей группой был создан обобщенный
(типовой) классификатор функциональных областей на основе международных и
отечественных стандартов и современных технологий ведения работ,
включающий прототипы перечней трудовых функций и трудовых действий в
каждой функциональной области (полный текст классификатора представлен в
Пояснительной записке к профессиональному стандарту «Специалист по
информационным системам»).
Данный классификатор может быть использован при разработке
профессиональных стандартов для других профессий в области ИТ.
Использование данного классификатора и прототипов перечней трудовых
функций и трудовых действий при создании нового профстандарта «Специалист
по информационным системам» позволило более полно и системно по сравнению
с версией 2007-2011 гг. осуществить описание профессиональной деятельности
указанных специалистов, отразить актуальные требования к профессии.
Среди отличительных особенностей нового профстандарта «Специалист по
информационным системам» необходимо отметить полноту покрытия стандартом
деятельности специалистов по информационным системам, глубину детализации
трудовых функций и трудовых действий, достаточную для применения в
трудовом законодательстве, сфере образования, в кадровых службах организаций
всех форм собственности, для идентификации профессии трудовыми ресурсами.
6
Что изменилось в профстандарте
«Специалист по информационным системам»
Что изменилось
Цель профессиональной
деятельности
Количество
квалификационных
уровней
Суммарное количество
трудовых функций (на
всех квалиф. уровнях)
Минимальные требования
к образованию (по
квалиф. уровням)
2007-2011
2013
Создание, модификация и
сопровождение
информационных систем,
автоматизирующих задачи
организационного
управления (учета, анализа,
контроля, планирования,
реализации и т.д.)
предприятий различных
форм собственности
5
с 4 по 7 (всего 9 уровней)
Создание (модификация) и
сопровождение
информационных систем (ИС),
автоматизирующих задачи
организационного управления и
бизнес-процессы в
организациях различных форм
собственности с целью
повышения эффективности
деятельности организацийпользователей ИС
4
с 4 по 6 (всего 9 уровней)
7+11+34+28+18=98
21+36+56+57=170
1 – СПО
2,3 – бакалавр, специалист
4,5 – магистр, специалист
1 – СПО
2,3,4 – бакалавр
Обобщенные трудовые функции
«Специалиста по информационным системам»
Ур.
кв.
4
5
6
7
Обобщенная трудовая функция
Техническая поддержка процессов
создания (модификации) и
сопровождения информационных
систем (далее ИС), автоматизирующих
задачи организационного управления и
бизнес-процессы
Выполнение работ по созданию
(модификации) и сопровождению ИС,
автоматизирующих задачи
организационного управления и бизнеспроцессы
Выполнение работ и участие в
управлении работами по созданию
(модификации) и сопровождению ИС,
автоматизирующих задачи
организационного управления и бизнеспроцессы
Управление работами по
сопровождению и проектами по
созданию (модификации) ИС,
автоматизирующих задачи
организационного управления и бизнеспроцессы
Требования к
образованию и
обучению
Среднее
профессиональное
образование –
программы
подготовки
специалистов
среднего звена
Повышение
квалификации по
программам
обучения,
рекомендованным
производителем ИС
Высшее
образование –
программы
бакалавриата
Повышение
квалификации по
программам
обучения,
рекомендованным
производителем ИС
ОКСО
080802 Прикладная информатика (по
отраслям)
230101 Вычислительные машины,
комплексы, системы и сети
230103 Автоматизированные системы
обработки информации и управления
(по отраслям)
230105 Программное обеспечение
вычислительной техники и
автоматизированных систем
230106 Техническое обслуживание
средств вычислительной техники и
компьютерных сетей
010400 Информационные технологии
010500 Прикладная математика и
информатика
080700 Бизнес-информатика
080800 Прикладная информатика
230100 Информатика и
вычислительная техника
230200 Информационные системы
8
Классификатор функциональных областей для
«Специалиста по информационным системам»
Полный текст классификатора приведен в Пояснительной записке в ПС СИС.
Классификатор с трудовыми функциями «Специалиста по ИС» см. в Сборнике тезисов.
Функциональная область (Key Process Areas)
1. Предконтрактные работы (Presale)
2. Управление коммуникациями (Communication Management)
3. Моделирование бизнес-процессов заказчика (Business Process Modeling)
4. Управление требованиями (Requirements Process)
5. Процесс разработки (Development process)
6. Развертывание/ Внедрение (deployment, implementation) ИС
7. Управление изменениями (Change Management)
8. Управление безопасностью (Security Management)
9. Управление качеством (Quality Management)
10. Управление закупками (Purchasing)
11. Конфигурационное управление (Configuration Management)
12. Управление договорными отношениями (Contract Management)
13. Поддержка заказчика (Customer Support)
14. Управление документацией (Documentation Control)
15. Управление персоналом (Human Resource)
16. Управление организацией (Organization Management)
9
Примеры описания трудовых функций «Специалиста
по ИС» в разрезе функциональных областей
Функциональ
ная область
4
Кв. уровень 5
Трудовые функции
Моделирование бизнеспроцессов
заказчика
(Business
Process
Modeling)
Адаптация бизнеспроцессов заказчика к
возможностям типовой ИС
Управление
требованиями
(Requirements
Process)
Сбор данных для
выявления требований к
типовой ИС в
соответствии с
трудовым заданием
Кв. уровень 6
Трудовые функции
Кв. уровень 7
Трудовые функции
Документирование
существующих бизнеспроцессов организации
заказчика (реверсинжиниринг бизнеспроцессов организации)
Разработка инструментов и методов
документирования существующих
бизнес-процессов организации
заказчика (реверс-инжиниринга
бизнес-процессов организации)
Разработка модели бизнеспроцессов заказчика
Разработка инструментов и методов
проектирования бизнес-процессов
заказчика
Адаптация бизнеспроцессов заказчика к
возможностям ИС
Разработка инструментов и методов
адаптации бизнес-процессов
заказчика к возможностям ИС
Выявление
требований к
типовой ИС
Согласование и
утверждение
требований к
типовой ИС
Инженернотехнологическая
поддержка
планирования
управления
требованиями
Планирование управления
требованиями
Выявление
требований к ИС
Организационное и
технологическое обеспечение
выявления требований
Анализ требований
Разработка инструментов и
методов анализа требований
Организационное и
технологическое обеспечение
согласования и утверждения
требований
Согласование и
утверждение
требований к ИС
10
Функциональная область
Управление
качеством
(Quality
Management)
Кв. уровень 4
Трудовые функции
Проведение физических
аудитов в области
качества в соответствии
с трудовым заданием
Демонстрация заказчику
выполнения его
требований к ИС в
соответствии с
трудовым заданием
Кв. уровень 5
Трудовые функции
Проведение аудитов
качества в
соответствии с
планами проведения
аудита
Проведение приемосдаточных испытаний
(валидации) ИС в
соответствии с
установленными
регламентами
Кв. уровень 6
Трудовые функции
Реализация процесса
обеспечения качества в
соответствии с
регламентами компании
Реализация процесса
контроля качества в
соответствии с
регламентами компании
Организация проведения
приемо-сдаточных
испытаний (валидации) ИС
Кв. уровень 7
Трудовые функции
Планирование качества
выполнения работ по
созданию (модификации) и
вводу ИС в эксплуатацию
Организационнотехнологическая поддержка
процесса обеспечения
качества
Организационное и
технологическое
обеспечение процесса
контроля качества
Организационное и
технологическое
обеспечение проведения
приемо-сдаточных
испытаний ИС
Планирование
конфигурационного
управления
Идентификация
конфигурации ИС в
соответствии с
трудовым заданием
Конфигурационное
управление
(Configuration
Management)
Предоставление
отчетности по статусу
конфигурации в
соответствии с
трудовым заданием
Проведение физических
аудитов конфигурации
ИС в соответствии с
трудовым заданием
Идентификация
конфигурации ИС в
соответствии с
регламентами
компании
Предоставление
отчетности по статусу
конфигурации в
соответствии с
регламентами
компании
Проведение аудита
конфигураций в
соответствие с
полученным планом
аудита
Идентификация
конфигурации ИС
Организационное и
технологическое
обеспечение идентификации
конфигурации
Ведение отчетности по
статусу конфигурации
Организационное и
технологическое
обеспечение ведения
отчетности по статусу
конфигурации ИС
Осуществление аудита
конфигураций
Организационное и
технологическое
обеспечение аудита
конфигурации ИС
Организация репозитория
хранения данных создания
(модификации) и ввода ИС
в эксплуатацию
Организация репозитория
проекта создания
(модификации) ИС
Управление сборкой
базовых элементов
конфигурации ИС
Управление выпуском
релизов ИС
11
Пример ТФ
4 уровня кв.

Функциональная
область –
Процесс разработки
(Development Process)
В области ИТ
В области
экономики и
управления
Знания
Надпрофессиональные
знания
В области
проектного
управления
ведением
работ
12
Пример ТФ
5 уровня кв.

Функциональная
область Управление
изменениями
(Change Management)
В области ИТ
В области
экономики и
управления
Знания
Надпрофессиональные
знания
В области
проектного
управления
ведением
работ
13
Профстандарт модернизировали – что дальше?



Работодатели ИТ-индустрии ждут от сферы образования
подготовленных специалистов, отвечающих современным
требованиям ИТ-отрасли.
Изучайте профессиональные стандарты – в соответствии с новым
законом «Об образовании в РФ» (273-ФЗ) теперь необходимо учитывать
их положения не только при формировании ФГОС профессионального
образования, но и при разработке конкретных программ
профессионального обучения:
 11.7 «При формировании ФГОС профессионального образования
учитываются положения соответствующих профессиональных
стандартов».
 73.8 «Продолжительность профессионального обучения определяется
конкретной программой профессионального обучения,
разрабатываемой и утверждаемой на основе установленных
квалификационных требований (профессиональных стандартов)
организацией, осуществляющей образовательную деятельность».
Глобальные перспективы:
 отражение положений профстандартов во ФГОС,
 профессионально-общественная аккредитация.
14
Профстандарт модернизировали – что дальше?

Ближайшие возможности:
 Мы готовы в этом содействовать, в частности, преподавателям ИТдисциплин, желающим разобраться в сложном мире
быстроменяющихся технологий и потребностей на рынке труда.
 Проект фирмы «1С»: сотрудничество с вузами по включению в их
образовательные программы сертифицированных курсов «1С»,
подробнее на сайте http://1c.ru/top/
 Подготовлено 2-е издание книги «Рекомендации по встраиванию
сертифицированных учебных курсов фирмы «1С» в
образовательные программы вузов»:
Новый профессиональный стандарт «Специалист по информационным
системам» в ней уже учтён.
 За символические 100 руб. эту книгу можно приобрести в фойе.
 А в 18:10 сегодня в Большом зале доклад Андрея Юрьевича
Филипповича «Концепция и назначение типовой образовательной
программы "Разработчик 1С"».

15
14-я международная научно-практическая конференция
НОВЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ОБРАЗОВАНИИ
Спасибо за внимание!
Буду рада вашим вопросам.
Жеребина Ольга Георгиевна,
руководитель направления,
методист-эксперт, фирма «1С»
28 января 2014 года