13. Тихий Дмитрий Юрьевич - Генеральный менеджер по

«Система управления
безопасностью труда
как эффективный
инструмент снижения
производственного
травматизма»
Октябрь, 2015
Предприятия Компании
АлтынтауКокшетау
(Васильковский)
Au
Комаровское
Au
УстьКаменогорск,
металлургия
Zn Cu Pb
Au Ag H2S04
Редкие металлы
Риддер
Добыча и
металлургия
Zn Cu Pb
Au Ag
H2S04 Zn-Al
 Zhitikara
Ridder
Шаймерден
Zn
 Zyryanovsk
Бухтарминская
ГЭС
Зыряновск
Zn Cu Pb
Au Ag
Жайрем
Zn Pb Ag
Узынжал
Zn Pb Ag
2
Производственный травматизм
Факт
2013 г.
Факт
2014 г.
Факт
9 мес. 2015 г.
7
4
0
TRIFR* (коэффициент всех
регистрируемых травм)
2,36
1,79
1,60
LTIFR* (коэффициент травм
с потерей трудоспособности)
1,52
1,31
1,00
DISR* (коэффициент тяжести
полученных травм)
83,53
92,78
75,25
Fatalities (смертельные травмы)
* - на 1 млн. чел. - часов
8
7
2.50
7
2.36
2.00
6
1.79
1.60
1.52
5
1.50
4
4
1.31
1.00
1.00
3
2
0.50
1
0
0
0.00
2013 г.
2014 г.
Fatalities
2015 г.
2013 г.
2014 г.
TRIFR
LTIFR
2015 г.
3
План трансформации в области безопасности труда
•
План трансформации – это процесс разработки стратегического плана
изменения бизнес процессов компании через пересмотр политик,
процедур и процессов для ее перевода из существующего состояния в
желаемое, который включает в себя реализацию пяти проектов:
•
Проект «Безопасный труд»
•
Проект «Производственная целостность»
•
Проект «Обучение вопросам безопасности труда»
•
Проект «Мотивация работников на безопасный труд»
•
Проект «Лидерство в области безопасности труда»
4
Безопасный труд: Правила безопасного поведения
Каждый работник Компании берет на себя обязательства соблюдать
перечисленные правила безопасного поведения и выполнять требования
протоколов смертельных опасностей, подкрепляя данные обязательства своей
подписью, а также подписями коллег и членов семьи.
1. Никогда не приходите на работу в состоянии алкогольного
или наркотического опьянения.
2. Всегда используйте или применяйте необходимое
защитное оборудование.
3. Всегда используйте необходимое оборудование для
защиты от падения при работе на высоте более 1,3 метра.
4. Выполняйте работы на оборудовании только в том случае,
если Вы прошли соответствующее обучение и имеете
официальное разрешение на выполнение данных работ.
5. Всегда изолируйте источники энергии и блокируйте их от
несанкционированного включения, проверяйте отсутствие
энергии перед выполнением работ с источниками
энергии.
6. Никогда не
вмешивайтесь
в работу защитного
оборудования и не переводите его в ручной режим без
соответствующего разрешения.
7. Перед входом в зону работы самоходного оборудования
всегда запросите и получите четкое на то разрешение.
8. Никогда не заходите в опасные зоны.
9. Всегда сообщайте о травмах, потенциально опасных
инцидентах и нарушениях правил безопасного поведения.
5
Безопасный труд: Протоколы смертельных опасностей
Назначение Протоколов смертельных опасностей - соответствие
законодательным, корпоративным требованиям и лучшим мировым практикам
для эффективного управления смертельными опасностями
6
Безопасный труд: Внедрение ПСО
Протокол
1
Изоляция энергии
2
Электробезопасность
3
Работы на высоте
4
Обрушение грунта/пластов
5
Замкнутые пространства
6
Самоходное оборудование
7
ГПМ
8
Вывалы, выбросы
9
Пожары и взрывы
10
Ликвидация аварий
11
Взрывчатые вещества
12
Шины и диски
2014
IV
2015
I
II
2016
III
IV
I
II
2017
III
IV
I
II
Внедрение каждого протокола включает в себя:
•
разработка корпоративной документации;
•
технические аудиты рабочих мест/производств;
•
обучение персонала;
•
разработка организационных и технических мер по соответствию требованиям протокола;
•
разработка графика выполнения мероприятий;
•
мониторинг выполнения мероприятий.
7
Безопасный труд: Оценка рисков на рабочем месте
S
STOP (ОСТАНОВИСЬ) и подумай прежде, чем действовать
L
LOOK (ПОСМОТРИ) на рабочее место и определи опасности
A
ASSESS (ОЦЕНИ) возможные последствия для жизни и здоровья
M
MANAGE (УПРАВЛЯЙ) опасностями с помощью средств контроля
8
Безопасный труд: Оценка производственных рисков
9
Безопасный труд: Коммуникации по вопросам безопасности
10
Производственная целостность
Производственная целостность – это управление смертельными и
катастрофическими рисками через взаимодействие работников, инструментов
производства и процессов в организации
Главные
специалисты
Компании
Создание корпоративного реестра рисков
Этап 1
Проведение оценки рисков в подразделениях
Этап 2
Определение катастрофических рисков
Этап 3
Определение критичных мер контроля
Этап 4
Разработка и внедрение плана мероприятий
Этап 5
11
Обучение вопросам безопасности труда
В 2015 году в городе Риддер построен учебный центр для практического обучения
по следующим производственным программам:
• обучающий класс по металлургическому производству;
• обучающий класс по обогатительному производству;
• работа в замкнутых пространствах;
• грузоподъемные механизмы;
• работа на высоте;
• самоходное горное оборудование;
• изоляция энергии;
• электрическая безопасность.
Учебный центр оснащен современными
симуляторами горного оборудования
для обучения подземных машинистов управлению:
• самосвалом;
• электровозом;
• буровой кареткой;
• буровой кареткой с дистанционным управлением;
• погрузо-доставочной машиной.
12
Мотивация работников на безопасный труд
Корпоративная система мотивации на безопасный труд введена в действие в январе
2015 года и включает в себя:
1. Материальное и нематериальное вознаграждение, индивидуальное и групповое,
для всех категорий работников от рабочих до начальников участков:
• ежегодная премия Генерального директора лучшему подразделению;
• кубок за работу без несчастных случаев;
• премия «Лучший начальник участка» (ежегодно), «Лучший мастер»
(ежеквартально), «Лучший рабочий» (ежеквартально).
2. Оценка личного вклада в повышение уровня безопасности труда включена в КПЭ
всех категорий руководителей (20% ежегодной премии):
• отсутствие смертельных случаев;
• снижение уровня травматизма (реактивный показатель);
• реализация плана трансформации (проактивный показатель).
13
Лидерство в области безопасности труда
Лидерство в области безопасности труда включает:
• внимание к вопросам безопасности и
внутренняя убежденность каждого руководителя
и рабочего в приоритете проблем безопасности
перед всеми остальными вопросами;
• быть личным примером в вопросах
безопасности;
• проявление требовательности и
непримиримости к нарушениям безопасности;
• остановку всех видов работ при выявлении
любых нарушений.
В феврале 2015 года, совместно с международной
компанией SmartValues – лидером в сфере
корпоративного обучения и развития лидерства,
была разработана программа развития лидерских
навыков у руководителей всех уровней.
14
Лидерство в области безопасности труда
Лидерство — это искусство убеждать других захотеть сделать то, что вы хотите
15