О реализации комплекса мер, направленных на совмещение

реклама
О реализации комплекса мер,
направленных на создание условий
для совмещения женщинами
обязанностей по воспитанию детей
с трудовой занятостью
Директор Департамента труда
и занятости населения Тюменской области
Сергей Александрович Кабанов
г. Тюмень, 2015 г.
Комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения
женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью
 Обеспечение доступности дошкольного образования
 Формирование банка вакансий рабочих мест с гибким режимом работы
 Содействие трудоустройству, включая общественные и временные работы, в том числе
посредством гибких форм занятости, неполного рабочего дня (недели), надомного труда
 Содействие
самозанятости
безработных
женщин,
включая
предоставление
единовременной
финансовой
помощи
при
организации
предпринимательской
деятельности
 Профессиональное обучение безработных женщин и женщин в период отпуска по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет
 Профессиональная ориентация, социальная адаптация, психологическая поддержка
 Освещение мероприятий в средствах массовой информации
 Обеспечение дополнительных
социального партнерства
социальных
гарантий
посредством
 Обеспечение доступности детских оздоровительных организаций
развития
форм
Обеспечение населения услугами
для детей дошкольного возраста
Всего с 2010 года введено
более 22 тыс. мест
для детей дошкольного
возраста
Удовлетворенность потребности
в услугах дошкольного
образования
- 99% от числа желающих
получать услугу,
в т.ч. детей в возрасте:
от 3 до 7 лет – 100%,
от 1,5 до 3 лет – 95%
По состоянию на 01.11.2015 г.
местами в детских садах остаются
не обеспечены
1533 ребенка в возрасте
от 1,5 до 3 лет
количество групп нарастающим итогом
Содействие трудоустройству женщин, имеющих детей
в 2013-2015 гг.
Мероприятия по содействию занятости в
2013-2015 г.г. (тыс. чел.)
2,4
Трудоустроено
1.6
1.9
Прошли обучение
9.5
Снято с учета по другим
причинам
Состоят на учете
Трудоустройство по характеру работы
в 2013-2015 г.г. (%)
2.5%
в т.ч. 442 женщины,
находящихся
в отпуске по уходу
за ребенком до
достижения им
возраста трех лет
постоянное
трудоустройство
33.0%
64.5%
временное
трудоустройство
самозанятость
Содействие самозанятости женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет
Численность женщин, открывших собственное
дело, чел.
61
56
2%
39
10 мес. 2013 года
10 мес. 2014 года
10 мес. 2015 года
Наиболее популярные виды экономической деятельности,
по которым женщины открыли собственное дело
Торговля, деятельность ресторанов и кафе
Предоставление услуг парикмахерских и
салонов красоты
Сельское хозяйство
Производство верхней одежды и текстильных
изделий
Производство прочих услух
Деятельность в области права
7%
9%
16%
7%
35%
26%
Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет
в 2013-2015 гг.
Динамика численности приступивших к
профессиональному обучению
Виды профессионального обучения
227
51.2%
132
профессиональная
подготовка
2%
34.0%
83
14.8%
2013г.
2014г.
2015г.
Перечень профессий:










Делопроизводитель
Специалист по кадрам
Мастер ногтевого сервиса
Менеджер по закупкам
Парикмахер
Повар
Портной
Продавец
Ценообразование и сметное дело в строительстве
другие
профессиональная
переподготовка
повышение
квалификации
Расширение возможностей
получения профессионального образования
Количество
образовательных
программ для женщин
с детьми:
Среднее
профессиональное
образование
Высшее
образование
Дополнительное
профессиональное
образование
2013 г. – 1200
2014 г. – 1470
2015 г. – 1500
2013 г. – 200
2014 г. – 247
2015 г. – 250
2013 г. – 450
2014 г. – 500
2015 г. – 520
Образовательные
программы, наиболее
востребованные
женщинами с детьми:
Численность
обучающихся
женщин
с детьми до 3 лет:
 Поварское дело
 Парикмахерское дело
 Сфера обслуживания
 Педагогика
1,7 тыс. чел.
 Экономика
 Менеджмент
 Юриспруденция
 Государственное,
муниципальное
управление
1,9 тыс. чел.
1С бухгалтерия
 Дизайн (по отраслям)
 Компьютерная
грамотность
 Педагогика
3,0 тыс. чел.
Всего 6,6 тыс. чел.
Социальное партнерство
как способ создания условий для работающих женщин
Дополнительные
льготы
для женщин,
имеющих детей
в возрасте до 18 лет,
предоставляемые
работодателями
(закреплены
в коллективных договорах
и соглашениях)
 Обеспечение
преимущественного
сохранение рабочего места при
численности или штата работников
права
на
сокращении
 Выплата дополнительного ежемесячного пособия
работнику, находящемуся в отпуске по уходу за
ребенком – до 20 тыс. руб.
 Предоставление дополнительных краткосрочных
оплачиваемых отпусков – в День знаний, День
последнего школьного звонка, женщинам,
имеющим 2-х и более детей
 Выплата материальной помощи при рождении
ребенка – до 70 тыс. руб.
 Предоставление льготных или бесплатных
путевок в детские оздоровительные лагеря
 Компенсация стоимости оплаты за содержание
детей работников в детских дошкольных
учреждениях– до 100 %
8
Обеспечение доступности детских оздоровительных организаций
Программы, направленные на повышение доступности
детского отдыха
2013год
2014 год
2015 год
(9 месяцев)
Обеспечение детей, находящихся в трудной жизненной ситуации,
отдыхом, оздоровлением и занятостью (тыс. человек)
32,9
32,9
29,9
Обеспечение детей путевками по программе софинансирования в
тюменские лагеря (тыс. человек)
10
11,6
7,4
Обеспечение семей с детьми и детей путевками по программе
софинансирования в здравницы Республики Крым (человек)
0
230
2116
Оплата питания детей в лагерях с дневным пребыванием (тыс.
человек)
82,1
82,4
85,4
В 2015 г. увеличена сеть
организаций, участвующих в
оздоровительной кампании:
•
•
детских
летней
Открытие православного загородного
лагеря на базе Абалакского мужского
Свято-Знаменского монастыря.
Реализация проекта «Тюменское лето в
Крыму»
на
базе
7
здравниц
Черноморского района Республики Крым.
Профориентационная работа в летний оздоровительный период
Ежегодная акция
«Летний лагерь –
территория профориентации»
Загородные лагеря
и базы отдыха
Пришкольные лагеря
и летние площадки
Цель: информирование отдыхающих школьников о
востребованных
профессиях
на
рынке
труда,
формирование
психологической
готовности
к
совершению осознанного профессионального выбора
через осознание своих желаний и возможностей,
знакомство с основными принципами выбора профессии.
2015 год
- более 200 летних оздоровительных площадок.
разными
формами
профориентационной
работы охвачено более 6 тыс. школьников
Спасибо за внимание!
Скачать