Норма права - Здоровый образ жизни

НОРМА ПРАВА
НОРМА ПРАВА – ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОЕ
ФОРМАЛЬНО-ОПРЕДЕЛЕННОЕ ПРАВИЛО
ПОВЕДЕНИЯ, УСТАНОВЛЕННОЕ И
ОБЕСПЕЧЕННОЕ ОБЩЕСТВОМ И
ГОСУДАРСТВОМ, ЗАКРЕПЛЕННОЕ И
ОПУБЛИКОВАННОЕ В ОФИЦИАЛЬНЫХ АКТАХ,
НАПРАВЛЕННОЕ НА РЕГУЛИРОВАНИЕ
ОБЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ
ПУТЕМ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРАВ И ОБЯЗАННОСТЕЙ
ИХ УЧАСТНИКОВ.
Норма
права
Норма
права
Норма
права
Система
права
Признаки нормы права
Общеобязатель
ность
Формальная
определенность
Неперсонифи
цированность
Устанавливае
тся
государством
Системность
Многократнос
ть действия
Гарантированность
Норма права:
а) указывает, каким образом, в каком направлении, в
течение какого времени, на какой территории
необходимо действовать тому или иному субъекту;
б) предписывает правильный с точки зрения
общества и потому обязательный для конкретного
индивида образ действий;
в) носит общий характер, выступает в качестве
равного, одинакового масштаба для всех и каждого,
кто оказывается в сфере ее действия.
Виды норм права:
По функциям
Охранительные
Регулятивные
По предмету правового регулирования
Гражданские
Конституционные
Трудовые
Уголовные
И т.п.
По методу правового регулирования
Императивные
Диспозитивные
Поощрительные
Рекомендательные
По содержанию
Материальные
Процессуальные
По принадлежности
Публичные
Частные
По средствам правового регулирования
Управомачиваю
щие
Обязывающие
Запрещающие
По кругу лиц, на которых распространяется действие
норм
Общие
Специальные
По продолжительности действия
Постоянные
Временные
По субъекту правотворчества
Нормы законов
Нормы подзаконных актов
По пределам территориального действия
Федеральные
Региональные
Локальные
При всем многообразии классификаций норм права
традиционной является также следующая дифференциация
Учредительные нормы отражают исходные начала
правового регламентирования общественных отношений,
правового положения человека, пределов действия
государства, закрепляют устои социально-экономического и
общественно-политического строя, права, свободы и
обязанности граждан, основополагающие идеи и параметры
строительства правовой системы общества.
Регулятивные нормы непосредственно направлены на
регулирование фактических отношений, возникающих
между различными субъектами, путем предоставления им
прав и возложения на них обязанностей.
Охранительные нормы фиксируют меры государственного
принуждения, которые применяются за нарушение
правовых запретов.
Обеспечительные нормы содержат предписания,
гарантирующие осуществление субъективных прав и
обязанностей в процессе правового регулирования;
Декларативные нормы обычно включают в себя
положения программного характера, определяют задачи
правового регулирования отдельных видов общественных
отношений, содержат нормативные объявления
Дефинитивные нормы формулируют определения тех или
иных правовых явлений и категорий (понятия
преступления в уголовном законодательстве, сделки в
гражданском праве и т. п.)
Оперативные нормы устанавливают даты вступления
нормативного акта в силу, прекращения его действия и т. п.
Примеры вышеуказанных норм
А) Учредительные нормы
Трудовой кодекс РФ статья 1
«Целями трудового законодательства являются
установление государственных гарантий трудовых прав и
свобод граждан, создание благоприятных условий труда,
защита прав и интересов работников и работодателей»
Б) Регулятивные нормы
Регулятивными нормами являются большинство норм
Гражданского кодекса РФ .
Конституция РФ статья 27
«Каждый, кто законно находится на территории Российской
Федерации, имеет право свободно передвигаться, выбирать
место пребывания и жительства»
В) Декларативные нормы
Конституция РФ статья 7
«Российская Федерация – социальное государство, политика
которого направлена на создание условий, обеспечивающих
достойную жизнь и свободное развитие человека»
Г) Охранительные нормы
Конституция РФ статья 53
«Каждый имеет право на возмещение государством вреда,
причиненного незаконными действиями (или бездействием)
органов государственной власти или их должностных лиц»
Д) Дефинитивная норма
Трудовой кодекс РФ статья 20
«Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые
отношения с работодателем»
Е) Оперативная норма
Трудовой кодекс РФ статья 420
«Настоящий Кодекс вводится в действие с 1 февраля 2002
года»
СТРУКТУРА НОРМЫ ПРАВА
ГИПОТЕЗА
ДИСПОЗИЦИЯ
САНКЦИЯ
ГИПОТЕЗА
Гипотеза – это элемент нормы права, в которой
указываются условия, при которых норма вступает
в действие.
Например:
Трудовой кодекс РФ статья 61
«Если в трудовом договоре не определен день
начала работы, то работник должен приступить
к работе на следующий рабочий день после
вступления договора в силу»
ДИСПОЗИЦИЯ
Диспозиция – элемент правовой нормы, в которой
указывается, каким может или должно быть
поведение при наличии условий, указанных в
гипотезе.
Например:
Трудовой кодекс РФ статья 61
«Если в трудовом договоре не определен день
начала работы, то работник должен
приступить к работе на следующий рабочий
день после вступления договора в силу»
САНКЦИЯ
Санкция – элемент правовой нормы, в которой
определены неблагоприятные последствия,
возникающие в результате нарушения диспозиции
правовой нормы.
Например:
Трудовой кодекс РФ статья 61
«Если работник не приступил к работе в день
начала работы, установленный в соответствии с
частью второй или третьей настоящей статьи, то
работодатель имеет право аннулировать
трудовой договор»
Надо отметить, что норма права и норма статьи или
закона не всегда могут совпадать.
Например:
Гражданский кодекс РФ статья 23
(Гипотеза и диспозиция)
«Гражданин вправе заниматься предпринимательской
деятельностью без образования юридического лица с
момента государственной регистрации в качестве
индивидуального предпринимателя»
КоАП РФ статья 14.1
(Санкция)
«Осуществление предпринимательской деятельности без
государственной регистрации в качестве индивидуального
предпринимателя влечет наложение административного штрафа в размере от
пятисот до двух тысяч рублей»