Основные мероприятия по охране труда

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ
Основные мероприятия
по охране труда
г. Тюмень
2015 год
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Раздел X. Охрана труда.
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности, включающая
в себя правовые, социально-экономические,
организационно-технические, санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические, реабилитационные и иные
мероприятия.
Статья 217 ТК РФ. Служба охраны труда в организации
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля
за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную
деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается
служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда,
имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по
охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный
предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный
работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие
услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданскоправовому договору.
ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Статья 225 ТК РФ. Обучение в области охраны труда
Все работники, в том числе руководители организаций, а также
работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны
проходить обучение по охране труда и проверку знания требований
охраны труда в порядке, установленном уполномоченным
Правительством Российской Федерации федеральным органом
исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об
утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний
требований охраны труда работников организаций
Сроки проведения
 Руководители и специалисты организаций проходят обучение по охране труда в учебных
центрах при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности,
преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и
соответствующей материально-технической базы – при поступлении на работу в
течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
 Обучение работников рабочих профессий осуществляется при поступлении на работу – в
течении первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценки условий труда»
Специальная оценка условий труда является единым комплексом
последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и
(или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке
уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических
значений от установленных уполномоченным Правительством Российской
Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов
(гигиенических нормативов) условий труда и применения средств
индивидуальной и коллективной защиты работников
По результатам проведения специальной оценки
условий труда устанавливаются классы
(подклассы) условий труда на рабочих местах.
ПРОВЕДЕНИЕ ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников,
переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо)
обязан проводить инструктаж по охране труда ( Постановление Минтруда и
Минобразования от 13.01.2003 №1/29)
Вводный
инструктаж по
охране труда
•Проводится со всеми лицами при приеме на работу, а также
командированными
в
организацию
работниками
и
работниками сторонних организаций, выполняющих работы на
выделенном
участке,
проходящими
в
организации
производственную практику, и другие лица, участвующие в
производственной деятельности организации ( делается запись в
журнале регистрации вводного инструктажа с подписями
инструктируемого и инструктирующего)
Первичный
инструктаж по
охране труда на
рабочем месте
•Проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь
принятыми в организацию работниками, с работниками
организаций, переведенными в установленном порядке из
другого структурного подразделения, либо работниками,
которым поручается выполнение новой для них работы, с
командированными работниками сторонних организаций,
студентами проходящие практику
Повторный
инструктаж по
охране труда на
рабочем месте
•Проходят все работники, указанные в п. 2. «Первичный
инструктаж по охране труда на рабочем месте», не реже одного
раза в шесть месяцев по программам, разработанным для
проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Для
работ и профессий повышенной опасности не реже одного раза в
3 месяца
Внеплановый
инструктаж по
охране труда на
рабочем месте
Целевой
инструктаж по
охране труда
•Проводится при введении в действие новых или изменении
законодательных и иных нормативных правовых актов,
содержащих требования охраны труда, а также инструкций по
охране труда; при изменении технологических процессов,
замене или модернизации оборудования, приспособлений,
инструмента и других факторов, влияющих на безопасность
труда; при нарушении работниками требований охраны труда,
если эти нарушения создали реальную угрозу наступления
тяжких последствий (несчастный случай на производстве,
авария и т.п. ); по требованию должностных лиц органов
государственного надзора и контроля; при перерывах в работе
( для работ с вредными и (или) опасными условиями – более 30
календарных дней, для остальных работ – более двух месяцев);
по решению работодателя ( или уполномоченного им лица)
•Проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации
последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые
оформляются
наряд-допуск,
разрешение
или
другие
специальные документы, а также при проведении в организации
массовых мероприятий
О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного,
внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший
инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на
рабочем месте.
РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ИНСТРУКЦИЙ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ
Статья 212 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных
условий и охраны труда
Работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций
по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в
порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных
актов
Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 №80 «Об утверждение
Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных
требований охраны труда»
Инструкция по охране труда для работника
разрабатывается исходя из его должности, профессии
или вида выполняемой работы!
МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
Статья 212 ТК РФ Обязанности работодателя по обеспечению безопасных
условий и охраны труда
Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права, организовать проведение за счет собственных средств
обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических ( в
течении трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований).
Приказ Министерства здравоохранения и
социального развития от 12.04.2011 №302н
«Об утверждение перечней вредных и (или)
опасных производственных факторов и
работ, при выполнении которых
проводятся обязательное
предварительные и периодические
медицинские осмотры (обследования), и
Порядка проведения обязательных
предварительных и периодических
медицинских осмотров (обследований)
работников, занятых на тяжелых
работах и на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда»
ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ,
СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
Статья 221 ТК РФ Обеспечение работников средствами
индивидуальной защиты
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением,
работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или
декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие
средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие
средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в
порядке, определяемом Правительством Российской Федерации
Приказ Минздравсоцразвития РФ от
01.06.2009 №290н «Об утверждении
Межотраслевых правил обеспечения
работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами
индивидуальной защиты
Сроки выдачи СИЗ определяется Типовыми отраслевыми нормами специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты!
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ
ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
Статья 212 ТК РФ Обязанности работодателя по обеспечению безопасных
условий и охраны труда
Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных
средств специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших
обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном
законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке,
в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в
особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании
от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний
Экономическая заинтересованность работодателей состоит в том, что
работодатели, у которых уровень производственного травматизма минимален,
вправе претендовать на получение скидки к страховому тарифу (до 40%)!
ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР
Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется
страхователем за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное
страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний.
Для получение разрешения на финансовое обеспечение
предупредительных мер страхователь (работодатель) должен обратиться с
заявлением в филиал регионального отделения Фонда Социального Страхования
по месту своей регистрации в срок до 01 августа текущего года.
Объем средств, направляемых страхователем на финансирование
предупредительных мер, может достигать 20% от суммы страховых взносов,
начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом произведенных
в нем расходов на выплату обеспечения по обязательному социальному
страхованию
Формы документов, необходимых для
оформления заявки на финансирование
предупредительных мер:
 Заявление;
 План финансирования предупредительных мер;
 Копия плана мероприятий по улучшению
условий и охраны труда
РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Статья 226 ТК РФ Финансирование мероприятий по улучшению условий и
охраны труда
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и
федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента
суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Перечень мероприятий по улучшению условий и
охраны труда и снижению уровней
профессиональных рисков определяется
работодателем исходя из специфики его
деятельности!
РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА
ПРОИЗВОДСТВЕ
Статья 212 ТК РФ Обязанности работодателя по обеспечению безопасных
условий и охраны труда
Работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на
производстве в установленном порядке





Статья 228 ТК РФ Обязанности работодателя при несчастном случае
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при
необходимости доставку его в медицинскую организацию;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной
чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она
была на момент происшествия (составить схемы, провести фотографирование
или видеосъемку, другие мероприятия);
немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, о
тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом также родственников пострадавшего;
принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего
и своевременного расследования несчастного случая и оформлению
материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
По вопросам охраны труда
обращаться:
по адресу, г.Тюмень, ул.Московский
тракт, 115, каб. 223
Тел 8(3452) 288-854 (1154)