ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА в 2014 году ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА В 2014 г. Показатели кадрового состава % Структура должностей профессорско-преподавательского состава Ассистент Старший преподаватель Доцент Профессор ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА В 2014 г. Замещение вакантных должностей ППС Соответствие требованиям «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования (приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 №1н, зарегистрировано в Минюсте РФ 23.03.2011 №20237). Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на должность старшего преподавателя ВГУЭС: получение послевузовского профессионального образования (аспирантура) / обучение в очной или заочной аспирантуре / оформление соискательства; наличие положительного заключения о подготовке диссертационной работы проректора по НИР; или наличие объективных данных о высокой квалификации в профессиональной области (сертификатов, данные о совместных проектов с организациями-партнерами по профилю подготовки обучающихся и т.д.). ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА В 2014 г. Замещение вакантных должностей ППС Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на должность доцента ВГУЭС: Соответствие требованиям «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов ВПО…» ВГУЭС: предлагается дополнительно две квалификационным категориям: Исследовательская Бизнес-консультант Выполнение научно-исследовательской работы: наличие грантов, научных проектов Выполнение совместных проектов с организациями-партнерами по профилю подготовки обучающихся Внедрение в образовательный процесс научных исследований и использование результатов исследований в образовательном процессе Разработка и применение средств реализации практико-ориентированного подхода в процессе обучения Руководство научно-исследовательской работой студентов и магистрантов Руководство хоздоговорной работой обучающихся по решению практических задач для бизнеса Вовлечение в научно-исследовательскую деятельность обучающихся Вовлечение в инновационную и предпринимательскую деятельность обучающихся Участие в подготовке диссертационной работы в качестве научного консультанта или руководителя аспирантов/соискателей Разработка и руководство ведения дополнительных образовательных программ, востребованных бизнесом ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА В 2014 г. Замещение вакантных должностей ППС Соответствие требованиям «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования (приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 №1н, зарегистрировано в Минюсте РФ 23.03.2011 №20237). Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на должность ассистента ВГУЭС: обучение в аспирантуре; положительная рекомендация по результатам плановой аттестации; Прохождение по конкурсу: первичное — дата конкурса август повторное — дата конкурса июнь - июль, при условии положительной рекомендации проректора по НИР по результатам плановой аттестации аспирантов. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА В 2014 г. Замещение вакантных должностей ППС Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на должность доцента в соответствии с требованиями к квалификационным характеристикам, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 №1н. Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на должность профессора ВГУЭС: Профессиональная деятельность профессора оценивается в следующих областях: создание научной школы в соответствующей области знаний; выполнение научно-исследовательской работы: наличие грантов, научных проектов и договоров; научное руководство аспирантами или соискателями ученой степени кандидатов наук; наличие статей изданных в научной периодике, индексируемой иностранными и российскими организациями; наличие монографий (возможно в соавторстве); публикации в общественно-политических изданиях, способствующих положительному имиджу вуза. Матрица требований к должностям ППС при прохождении конкурсного отбора на замещение вакантных должностей № Виды работ и критерии оценки Научные статьи в журналах ВАК, РИНЦ, шт. за 1 год на 1 ставку (для столбцов 3, 4 в журналах РИНЦ) 2 Ассистент Старший преподаватель Доцент Доцентисследователь Доцент-бизнесконсультант Профессор 1 1 2 2 2 2 Участие в научных проектах, финансируемых из внешней среды 1 Участие в практикоориентированных проектах, 3 финансируемых предприятиями (совместно со студентами), не менее 100 тыс.руб в год 1 Участие в проектах по заказам структурных 4 подразделений ВГУЭС с условным финансированием, не менее 100 тыс.руб в год Участие студентов в олимпиадах и конкурсах, шт Опубликование научной монографий: 6 – индивидуальная – 1 за 5 лет – глав в монографиях-1 за 3 года 5 1 Издание учебника (учебного пособия) рекомендованного Минобрнауки РФ, 7 – в соавторстве-1 за 3 года – авторская – 1 за 5 лет 8 1 Дополнительные образовательные программы, 70 000 руб. в год Руководство подготовкой аспирантов и 9 соискателей (критерий оценки защита: 1 в три года) Количество обязательных показателей 2 №1 – обязательно + 1на выбор №1– обязательно + 2 на выбор №1– обязательно + 3 на выбор № 1,2 – обязательно + 2 на выбор № 1,3 – обязательно + 2 на выбор № 1, 9 (№6 или №7) – обязательно + 1 на выбор ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА В 2014 г. Замещение вакантных должностей ППС Основная задача системы формирования кадров - поддержка развития каждого сотрудника Система внутренних грантов позволит спланировать индивидуальный план для каждого преподавателя: Участие в конкурсах на выполнение научно-исследовательских работ и проектов; Подготовка публикаций; Участие в совместных образовательных программах с ведущими российскими и зарубежными вузами; Разработка учебно-методического обеспечения; Участие в программах поддержки одаренных и талантливых как школьников, так и обучающихся и т.д. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА В 2014 г. Замещение вакантных должностей ППС Не проводится конкурс на замещение должностей: при увеличении части ставки, если увеличивается нагрузка преподавателя (оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору); при заключении трудового договора на условиях внутреннего совместительства по аналогичной должности; при приеме на работу по внешнему совместительству специалистов, получивших всероссийское и международное признание в конкретной отрасли знаний, а также высококвалифицированных специалистов из органов исполнительной и законодательной власти региона. Решение принимается на Кадровой комиссии. Матрица ответственности проведении конкурсного отбораотбора и выборов Порядокпри проведения конкурсного Заявление, список трудов Подача заявления Зав. кафедрой (согласует) Директор института (согласует) Согласованное заявление Допуск на участие в конкурсе Ученый секретарь Представление Рассмотрение документов на заседании кафедры Претендент Комплект: - заявление - список трудов - представление - справка из МВД Подготовленные рекомендации Ректор/проректор Зав. кафедрой Претендент Передача документов на рассмотрение Кадровой комиссии Ученый секретарь института Заседание Кадровой комиссии Секретарь кадровой комиссии Ученый секретарь университета Матрица ответственности при проведении конкурсного отбора и выборов Порядок проведения конкурсного отбора (продолжение) Протокол Заседание Ученого Совета университета (института) Ученый секретарь Подготовка документов в ОКД Ученый секретарь Документы: - выписка - заявление - список трудов - представление - справка из МВД Трудовой договор Заполнение трудового договора Претендент Специалист ОКД Календарный график Сроки Мероприятие 15.04.2014 Размещение объявления о конкурсе на вакантные должности ППС 15.04.2014 - 15.05.2014 15.05.2014 – 15.06.2014 Прием документов кандидатов для участия в конкурсе на вакантные должности ППС Рассмотрение документов претендентов 19.06.2014 (четверг) Заседание кадровой комиссии. Рекомендации кандидатам на должности ППС 20.06.2014 -26.06.2014 Заседания Ученых советов институтов. Конкурсное избрание на должности доцентов, старших преподавателей, ассистентов 26.06.2014 Заседание Ученого Совета ВГУЭС. Конкурсное избрание на должности профессор, заведующий кафедрами 26.06.2014 - 10.07.2014 Оформление документов избранных кандидатов в ОКД (на основании выписок из протоколов ученых советов*) * в случае, если избранный кандидат не оформил официальные трудовые отношения с университетом до 10.07.2014, университет оставляет за собой право объявить конкурс на данную вакансию с 13.07.2014 (следующий конкурс) Календарный график Сроки Мероприятие 13.07.2014 Размещение объявления о конкурсе на вакантные должности ППС 13.07.2014 – 19.08.2014 Прием документов кандидатов для участия в конкурсе на вакантные должности ППС 21.08.2014 Заседание кадровой комиссии. Рекомендации кандидатам на должности ППС 25.08.2014 Заседание Ученого Совета ВГУЭС. Конкурсное избрание на должности профессор, заведующий кафедрами, доцентов, ассистентов 25.08.2014 – 28.08.2014 Оформление документов избранных кандидатов в ОКД (на основании выписок из протоколов ученых советов*) * в случае, если избранный кандидат не оформил официальные трудовые отношения с университетом до 28.08.2014г., университет оставляет за собой право объявить конкурс на данную вакансию (следующий конкурс)