Тема: Статистика рынка труда

СТАТИСТИКА
Громова Т.В. ст. преподаватель
Кафедра менеджмента ИСГТ
176 - НТБ
Тема: Статистика рынка труда
Основные задачи статистики рынка труда
1) сбор информации о численности занятых и
безработных как двух составных частях
рабочей силы
2) изучение состояния и тенденций на
российском рынке труда с помощью
показателей уровня занятости и
безработицы
2
Тема: Статистика рынка труда
3) изучение состава занятых и безработных по разным
признакам (полу, возрасту, отраслям и секторам
экономики, по регионам страны и другим
признакам) с целью регулирования рынка труда,
разработки программ по повышению уровня
занятости, трудоустройству безработных, их
профессиональной переподготовке и т. д.
3
Тема: Статистика рынка труда
Трудовые ресурсы - это часть населения,
способная работать (в соответствии с трудовым
законодательством).
В их состав включают:
1) трудоспособное население в трудоспособном
возрасте (мужчины от 16 до 59 лет включительно,
женщины от 16 до 54 лет включительно за минусом
инвалидов)
2) работающих подростков до 16 лет и лиц старше
трудоспособного возраста
4
Тема: Статистика рынка труда
В рыночной экономике взамен
всеобщей обязанности трудиться
провозглашается добровольность
общественно полезного труда.
Официально признана безработица.
5
Тема: Статистика рынка труда
Рынок труда становится главным инструментом
формирования спроса и предложения рабочей силы,
распределения и перераспределения ее по отраслям и
секторам экономики, регионам страны
Важнейшими проблемами рыночной экономики
становятся занятость и безработица, их соотношение.
Для адекватного отражения и изучения
происходящих процессов на российском рынке труда
создана система показателей статистики рынка труда.
6
Тема: Статистика рынка труда
Показатели статистики рынка труда характеризуют
 численность, состав, региональное размещение и
использование трудовых ресурсов;
 использование рабочего времени;
 уровень и динамику производительности труда;
 затраты на рабочую силу, оплату труда, условия,
охрану, обеспечение безопасности труда, другие
явления и процессы
7
Классификация населения по участию в трудовой деятельности
Наличное население
Население нетрудоспособного
возраста
Неработающие
дети до 15 лет
Неработающие
пенсионеры
Население трудоспособного возраста
Трудоспособное
население
Нетрудоспособные
(инвалиды)
Неработающие трудоспособного возраста
Учащиеся
дневных
Вузов
Занятые в
домашнем
хозяйстве
Имеющие
иные
источники
дохода
Отчаявшиеся
найти
работу
Экономически не активное население
Работающие
нетрудоспособного
возраста
Экономически активное население
Занятые
Безработные
Работающие
трудоспособного
возраста
Тема: Статистика рынка труда
Экономически активное население
• это часть населения (трудовых ресурсов),
обеспечивающая предложение рабочей силы
на рынке труда для производства товаров,
выполнения работ, оказания услуг.
Численность экономически активного
населения измеряется в физических лицах по
отношению к определенному периоду времени
и включает две категории: численность
занятых в отраслях экономики и численность
безработных
9
Тема: Статистика рынка труда
• Численность занятых в отраслях экономики это показатель, характеризующий спрос на
рабочую силу на рынке труда.
• Численность безработных – это превышение
предложения над спросом на рабочую силу на
рынке труда. Обычно предложение превышает
спрос на рабочую силу, что объективно
обусловливает наличие безработицы.
Это не исключает противоположной ситуации на отдельных
участках рынка труда (региональных, по видам деятельности)
10
Тема: Статистика рынка труда
Экономически неактивное население
это лица, способные к труду (в состав трудовых
ресурсов они включаются), но в рыночной экономике
они не могут быть отнесены ни к занятым, ни к
безработным.
В рыночной экономике допускается возможность
незанятости трудоспособного населения. По своему
социальному составу и причинам экономической
пассивности эта часть населения разнообразна
(материально обеспечена, ведение домашнего
хозяйства и воспитание детей, бесперспективность
желаемого трудоустройства и др.)
11
Тема: Статистика рынка труда
• Показатели занятости населения и уровня
безработицы относятся к основным
характеристикам социально-экономического
положения страны и состояния рынка труда.
12
Тема: Статистика рынка труда
К занятым в экономике
• относятся лица, которые в отчетном
периоде выполняли работу по найму за
вознаграждение, а также приносящую
доход работу не по найму, работу на
семейном предприятии без оплаты, занятые
в домашнем хозяйстве производством
товаров и услуг для реализации, для
которых эта работа является основной
13
Тема: Статистика рынка труда
К ним также относятся лица, которые временно
отсутствовали на работе по разным причинам
(ежегодный отпуск, учебный отпуск, болезнь,
выходные и праздничные дни, отпуска без
сохранения или с частичным сохранением
заработной платы по инициативе администрации
и др.) .
14
Тема: Статистика рынка труда
К безработным
относятся лица в возрасте экономически
активного
населения,
которые
в
рассматриваемый
период
удовлетворяли
одновременно
трем
критериям:
1) не имели работы (другого доходного занятия)
2) занимались поиском работы в любой форме
3) были готовы приступить к работе
Пенсионеры, студенты, учащиеся и инвалиды относятся
к безработным, если они занимались поиском работы и
были готовы приступить к работе.
15
Тема: Статистика рынка труда
Показатели численности занятых в экономике
Численность занятых в отраслях экономики страны
представляет совокупность работников на
предприятиях, в организациях, учреждениях,
семейных производствах, кооперативах.
При суммировании данных по предприятиям важно не
допустить повторного счета в определении
численности, так как многие являются работниками
двух и более предприятий. Первичная информация по
работникам на предприятиях и методология расчета
средней численности занятых позволяют не
допустить (исключить) повторный счет
16
Тема: Статистика рынка труда
В общей численности работников выделяют
• списочный состав
• совместителей (внешних и внутренних)
• лиц, работающих по договорам гражданскоправового характера (договор подряда,
трудовое соглашение)
17
Тема: Статистика рынка труда
В списочный состав включаются все постоянные,
временные, сезонные работники, принятые на работу.
При этом производится запись в трудовой книжке
работника. Каждый может быть в списочном составе
только одного предприятия.
В списочный состав включаются все явившиеся на
работу и не явившиеся по всем причинам (отпуск,
болезнь, выходные и т. д.). Для расчета занятых
используется списочная численность работников
(состоит в списке предприятия, следовательно, не
является безработным).
18
Тема: Статистика рынка труда
• К совместителям внешним относятся лица, которые,
как правило, состоят в списочном составе другого
предприятия, а на данном предприятии по
совместительству выполняют работу в соответствии с
трудовым законодательством в совокупности не более
чем на 0,5 ставки (продолжительность рабочего дня
не более 4 часов).
• Внутренние совместители на этом же предприятии
выполняют в свободное от основной работы время
оплачиваемую работу. В средней численности
внешние совместители учитываются
пропорционально отработанному времени.
19
Тема: Статистика рынка труда
• Лица, работающие по договорам, могут выполнять
работу на нескольких предприятиях в отчетном
периоде. На весь срок договора они учитываются как
полные работники.
• В приказе руководителя о приеме на работу определено, к
какой группе относится принятый на работу. Понятно, что
совместители и лица, работающие по договорам, не должны
учитываться при расчете численности занятых, это был бы
повторный счет. Поэтому на предприятии исчисляют
среднесписочную численность работников, а также среднюю
численность всех работников, включая совместителей и
работающих по договорам.
20
Тема: Статистика рынка труда
• За месяц среднесписочная численность работников
исчисляется на базе данных о численности за каждый
календарный день по формуле
Сумма списочных чисел за все дни месяца
Т сп 
Число календарны х дней в месяце
Сумма явок  Сумма неявок
Т сп 
Число календарны х дней в месяце
• За выходные и праздничные дни берется численность
предвыходного и предпраздничного дня
21
Тема: Статистика рынка труда
В зависимости от вида выполняемой работы или
занятия работника, его квалификации и в
соответствии с Общероссийским
классификатором занятий (ОКЗ)
22
Тема: Статистика рынка труда
Занятые лица распределяются по
следующим основным группам занятий:
• руководители (представители) органов власти и управления,
включая руководителей организаций, учреждений и
предприятий;
• специалисты высшего уровня в области различных наук
(естественных, инженерных, биологических,
сельскохозяйственных и др.);
• специалисты среднего уровня квалификации по различным
видам деятельности (в сфере образования, здравоохранения, в
области финансово-экономической, административной и
социальной деятельности и др.);
23
Тема: Статистика рынка труда
• служащие, занятые подготовкой информации,
оформлением документации и учетом;
• служащие сферы обслуживания;
• рабочие жилищно-коммунального хозяйства;
• квалифицированные работники
сельскохозяйственного производства, лесного,
охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства,
производящие продукцию для личного потребления;
24
Тема: Статистика рынка труда
• рабочие металлорежущей и машиностроительной
промышленности;
• профессии рабочих транспорта и связи;
• неквалифицированные рабочие, занятые в
промышленности, строительстве, на транспорте, в
связи, геологии и разведке недр
25
Тема: Статистика рынка труда
Приведенный неполный перечень групп и подгрупп
занятий дает представление о важности такого
изучения занятых лиц. Общероссийский
классификатор занятий разработан на базе
Международной стандартной классификации занятий
(МСКЗ), что позволяет использовать информацию о
распределении по занятиям для международных
сравнений по вопросам занятости экономически
активного населения
26
Классификация населения по статусу в занятности
Экономически активное
население
Работающие по
найму
Гражданское
население
Временные
работники
Постоянные
работники
Самостоятельно обеспечивающие
себя работой
Военнослужащие
На
случайных
работах
Сдельные
Работающие на
индивидуальной
основе
Члены
кооперативов
Работодатели
По
призыву
На контрактной
основе
Служители
культа
Неоплачиваемые
работники семейных
предприятий
Тема: Статистика рынка труда
По статусу занятости все занятое население
распределяется на две группы:
 работающие по найму
 работающие не по найму
27
Тема: Статистика рынка труда
Работающие по найму (наемные работники) – это лица,
деятельность которых осуществляется под
непосредственным контролем работодателя (или
уполномоченных работодателем лиц). Об условиях
труда и его оплаты они заключают трудовой договор
(контракт) с руководителем организации любой формы
собственности или отдельным лицом
Работающие не по найму это лица, занятые на
собственных предприятиях. Они отвечают за
состояние дел на предприятии. Их вознаграждение
зависит от финансовых результатов деятельности
26
Тема: Статистика рынка труда
Показатели движения рабочей силы
Движение рабочей силы – это изменение
численности работников в результате приема
на работу, увольнения, перевода на другую
должность на предприятии.
30
Тема: Статистика рынка труда
Принятые на работу учитываются по источникам
формирования рабочей силы:
1) по направлению служб занятости и
трудоустройства;
2) в порядке перевода с других предприятий;
3) после окончания учебных заведений;
4) принято самим предприятием и др.
31
Тема: Статистика рынка труда
Формулы для расчета коэффициента оборота
Коэффициент оборота 
Число принятых за период
100%
Среднесписочная численность за период
Число уволенных по всем
Коэффициент оборота
по выбытию
причинам за период

100%.
Среднесписочное число
работников за период
32
Тема: Статистика рынка труда
Коэффициент замещения рабочей силы
Коэффициент замещения Число принятых за период


рабочей силы
Число уволенных за период
Коэффициент оборота по приему

Коэффициент оборота по выбытию
33