Модернизация ПК в системе образования Калининградской

реклама
Модернизация повышения квалификаци
Структура и количественные показатели
повышения квалификации и профессиональной
переподготовки работников образования
(ПК и ППРО):
• Десятки тысяч школьно-муниципальных объединений
(ассоциаций) учителей предметников и руководителей
школ;
• 3000 государственных и муниципальных методических
служб;
• 93 учреждения ПК в субъектах РФ;
• Более 50 000 преподавателей и методистов в системе.
Модернизация повышения квалификаци
«Система» ПК и ППРО
• Сколько учреждений лицензировано на ПК и
ППРО, в чем заключаются структурные связи
между ними ?
• Возможно ли функциональное единство при
отсутствии актуальных образовательных
стандартов и самой концепции профессионального
образования педагогических работников?
• Есть ли система и что необходимо
модернизировать ?
Модернизация повышения квалификаци
Концептуальные подходы к модернизации
ПК и ППРО:
• Актуализировать существующую «систему»
(наполнение старой формы новым содержанием);
• Создание принципиально новой модели ПК и
ППРО (новая форма в рамках прежней макросистемы);
• Формирование системы непрерывного
образования, с отказом от традиционного деления
на образовательные уровни (построение новой
макросистемы).
Модернизация повышения квалификаци
Стратегия модернизации ПК и ППРО в
Калининградской области
Трансформация ПК и ППРО, наряду с
профессиональным образованием, в
систему непрерывного педагогического
образования
Модернизация повышения квалификаци
Региональные условия создания системы
непрерывного педагогического образования
• Опыт модернизации педагогического образования;
• Структуры педагогического образования;
• Образовательные потребности педагогического
сообщества.
Модернизация повышения квалификаци
Опыт модернизации педагогического
образования
• Создание Калининградского социальнопедагогического колледжа;
• Апробация блочно-модульной структуры
образовательных программ ПК и их конкурсный
отбор (2005 – 2006 гг.);
• Финансирование ПК по принципу «деньги идут за
слушателем» (2005 – 2006 гг.);
• Участие в КПМО и в других конкурсных
программах и проектах;
• Реорганизация КОИПКиПРО.
Модернизация повышения квалификаци
Структуры педагогического образования
• Калининградский социально-педагогический
колледж;
• Российский государственный университет им. И.
Канта;
• Калининградский областной институт развития
образования;
• Институт современного образования и др.
негосударственные ОУ.
Модернизация повышения квалификаци
Образовательные потребности педагогического
сообщества
(отдельные примеры)
• Февраль – май 2008 г. КОИРО провел мониторинг
образовательных потребностей среди 4562 педагогических и
руководящих работников региональной системы образования.
Уровень потребность профессионального роста педагогов и
руководителей системы образования по совокупной шкале
показателей – 79%;
• Программа «РОЯЛТИ»
Модернизация повышения квалификаци
Шаги по созданию системы непрерывного
педагогического образования:
• Формирование рабочей группы из представителей Министерства
образования, муниципальных органов управления образованием,
Калининградского социально-педагогического колледжа, РГУ им. И.
Канта, «Калининградского областного института развития
образования»;
• Разработка концепции системы непрерывного педагогического
образования;
• Создание ассоциации субъектов непрерывного педагогического
образования;
• Создание нормативно-правовых условий, в том числе - разработка
региональных стандартов педагогического образования на основе
концепта федеральных образовательных стандартов (требования к
структуре образовательных программ, условиям их реализации и
результатам их реализации);
Модернизация повышения квалификаци
Шаги по созданию системы непрерывного
педагогического образования:
• Персонифицированная БД педагогических и управленческих
кадров в образовании;
• Формирование БД образовательных программ педагогов и
руководителей образовательных учреждений;
• Разработка системы оценки квалификационного уровня
педагогов и управленческих кадров в образовании (самооценка,
внешняя оценка, оценка достижений учащихся/ работников
образования; динамика профессионального роста по БД);
• Создание регионального учреждения непрерывного
педагогического образования ?
Модернизация повышения квалификаци
«Калининградский областной институт развития
образования» как инструмент создания системы
непрерывного педагогического образования:
• Трансформация института ПК в институт РО;
• Ревизия и санация образовательных программ, кадров и методов
работы КОИРО;
• Вхождение в рабочую группу по созданию непрерывного
педагогического образование;
• Перестройка структуры и направлений деятельности КОИРО;
• Создание института экспертно-методических сообществ КОИРО;
• Создание института партнерских учреждений КОИРО;
Модернизация повышения квалификаци
«Калининградский областной институт развития
образования» как инструмент создания системы
непрерывного педагогического образования:
• Создание и сопровождение персонифицированной БД
педагогических кадров и руководителей ОУ;
• Формирование БД образовательных программ педагогов и
руководителей образовательных учреждений;
• Менеджмент индивидуальных образовательных
маршрутов;
• Переход на организационно-правовой тип АУ.
Скачать