Образовательная программа курсов повышения квалификации

Новая система повышения
квалификации работников
образования в Пермском крае
В рамках направления «Развитие учительского потенциала» по
реализации национальной инициативы «Наша новая школа»
планируется переход к новым организационным и финансовым моделям
повышения квалификации, благодаря чему учитель сможет осваивать
отдельные курсы в короткий срок.
Накопление таких моделей в течение учебного года даст педагогу
возможность пройти полноценную переподготовку, не отрываясь при
этом надолго от учебного процесса.
Что же касается финансовых механизмов, то средства, необходимые
для повышения профессионального уровня, будут направляться
непосредственно в школы - для того, чтобы учитель самостоятельно
выбирал время и место обучения. Это могут быть не только
специализированные институты, но также ВУЗы и инновационные
школы»
«
Андрей Фурсенко, министр образования и науки РФ,
из доклада на заседании Совета по реализации
приоритетных национальных проектов и демографической политике
Новая система повышения
квалификации работников
образования в Пермском крае
Положение
об обновленной (накопительной) системе
повышения квалификации работников образования
Пермского края
(проект)
Новая система повышения
квалификации работников
образования в Пермском крае
Цель обновленной системы повышения
квалификации работников образования:
Создание условий для реализации непрерывного
образования, самостоятельного конструирования
индивидуального образовательного маршрута
(ИОМ), выбора приемлемых сроков его
прохождения.
Новая система повышения
квалификации работников
образования в Пермском крае
Образовательная программа курсов повышения
квалификации – совокупность образовательных модулей
Образовательный модуль – элемент накопительной
системы
Исполнитель образовательной услуги – учреждения, имеющие
свидетельство об аккредитации и лицензию на образовательную
деятельность в области ДПО: институты повышения
квалификации, учреждения высшего профессионального
образования, имеющие структурные подразделения повышения
квалификации (факультеты, центры, институты), учебные центры
переподготовки.
Новая система повышения
квалификации работников
образования в Пермском крае
Полный курс повышения квалификации работников
образования (от 72 до 144 часов)
Инвариантная
Часть
Вариативная
Часть
(не менее 24 ч.)
(не более 24 ч.)
Итоговая
аттестация
Новая система повышения
квалификации работников
образования в Пермском крае
Слушатель осваивает курс повышения квалификации
Новая система повышения
квалификации работников
образования в Пермском крае
Организационные формы обучения
Конференции
Лекции
Мастер-классы
Семинары
Пед.мастерские
Могут быть реализованы как очно, так и
дистанционно
Новая система повышения
квалификации работников
образования в Пермском крае
Формы итоговых аттестационных
работ
Проект
Авторские разработки
Нормативно-правовые
документы
Методические
рекомендации
Исследовательские работы
Новая система повышения
квалификации работников
образования в Пермском крае
Индивидуальный образовательный маршрут
ИОМ формируется слушателем на основе совокупности
выбранных им образовательных модулей
Слушатель обязан построить свой ИОМ таким образом, чтобы общее
количество часов программы курсов повышения квалификации
составляло от 72 до 144 часов по принципу суммирования результатов
усвоения каждого образовательного модуля в структуре
образовательной программы курса, что находит свое отражение в
листе ИОМ слушателя.
Повышение квалификации по накопительной системе педагог имеет
право пройти в течение 2 лет
Новая система повышения
квалификации работников
образования в Пермском крае
Единый электронный банк образовательных программ
ПКИ
ПКРО
http://www.edubank.perm.ru/
Слушатели
Поставщики
услуги
Новая система повышения
квалификации работников
образования в Пермском крае
Порядок осуществления индивидуального образовательного с
использованием накопительной системы
Слушатель выбирает
образовательные модули
Слушатель конструирует и
согласует ИОМ с
администрацией ОУ
Регистрация ИОМ в банке
образовательных программ
Новая система повышения
квалификации работников
образования в Пермском крае
Администрация ОУ заключает
договор на обучение
слушатель проходит
курсы в системе ДПО
Итоговая
аттестация
Документ
Государственного
образца
о повышении
квалификации
Образовательное учреждение
П
Портфолио
педагога
Новая система повышения
квалификации работников
образования в Пермском крае
Экономический механизм обеспечения функционирования
системы повышения квалификации
1
Расходы на подготовку кадров
Нормативно-подушевое
финансирование
2
Работники образования
имеют право освоить
образовательные программы
повышения квалификации за
счет собственных средств или
по направлению органов
управления образованием, ОУ,
за счет средств направляющей
стороны
Новая система повышения
квалификации работников
образования в Пермском крае
Варианты конструирования ИОМ
Инвариантная часть
1
2
ПГПУ
+
ПКИПКРО
+
Вариативная часть
ЦИО
ЦИО
ПКИПКРО
ПКИПКРО
=
=
Договор
Договор
Договор
3
ПГУ
+
ПГПУ
ГУ ВШЭ
=
Договор
Договор
Новая система повышения
квалификации работников
образования в Пермском крае
Варианты конструирования ИОМ
Вариативная часть
Инвариантная часть
Договор
Договор
ГУ ВШЭ
Единый
сертификат
4
ВУЗ
+
или
=
Договор
ПГПУ
Новая система повышения
квалификации работников
образования в Пермском крае
Спасибо за внимание !