Опыт участия Республики Карелия в реализации проекта

Министерство труда и занятости Республики
Карелия
Опыт участия Республики Карелия в реализации
проекта «Развитие и внедрение системы
управления охраной труда на Северо - Западе
России в целях обеспечения достойного и
безопасного труда»
Торицына Наталья Анатольевна – заместитель Министра труда и
занятости Республики Карелия
г. Вологда
30-31 мая 2012
Министерство труда и занятости Республики
Карелия
Этапы реализации Проекта «Развитие и внедрение системы
управления охраной труда на Северо - Западе России в целях
обеспечения достойного и безопасного труда» (Проекта МОТ) в
Республике Карелия
1 Этап: Введение. Оценка возможностей (2006-2008 гг.):
Для участия в проекте отобраны пилотные организации:
• ООО «АЕК»;
• ООО «Сведвуд-Карелия»;
• ООО «Теком»;
• ЗАО «Петрозаводскбуммаш»
2 Этап: Совершенствование государственного управления охраной
труда в республике (2008-2010гг.)
3 Этап: Совершенствование процесса обучения вопросам охраны
труда, обмен опытом, дальнейшее продвижение проекта ( с 2010 г.)
Министерство труда и занятости Республики
Карелия
•



•
•
Участники Проекта МОТ:
Социальные партнеры:
Министерство труда и занятости Республики Карелия,
ОО «Объединение организаций профсоюзов в РК»,
Союз промышленников и предпринимателей (работодателей)
РК);
Организации, участвующие в процессе обучения вопросам
охраны труда;
Пилотные организации
Министерство труда и занятости Республики
Карелия
23 июля 2008 года N 1226-ЗРК
РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ
ЗАКОН
О вопросах разграничения полномочий органов
государственной власти Республики Карелия
в области охраны труда
Принят
Законодательным Собранием
Республики Карелия
15 июля 2008 года
Настоящий Закон устанавливает разграничение полномочий в области охраны труда,
отнесенных Трудовым кодексом Российской Федерации к полномочиям органов
государственной власти субъектов Российской Федерации, между Законодательным
Собранием Республики Карелия, Главой Республики Карелия, Правительством
Республики Карелия и органами исполнительной власти Республики Карелия.
Министерство труда и занятости Республики
Карелия
Правительство
Республики Карелия
Министерство труда и
занятости
Республики Карелия
СОСТОЯНИЕ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ
РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБЗОР
Петрозаводск – 2009
Министерство труда и занятости Республики
Карелия
Министерство труда и занятости
Республики Карелия
ПРИКАЗ
г. Петрозаводск
« 22 » апреля 2011 г.
№ 77 - П
Об утверждении Программы
действий по улучшению условий и охраны труда
в Республике Карелия на 2011–2013 годы
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Законом Республики Карелия от 23 июля 2008 года № 1226-ЗРК «О вопросах
разграничения полномочий органов государственной власти Республики Карелия в
области охраны труда» и в целях развития и усовершенствования системы управления
охраной труда, приведения ее в соответствие с международной практикой,
направленной на эффективное обеспечение безопасности труда на рабочем месте,
предупреждения и сокращения количества несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую Программу действий по улучшению условий и охраны
труда в Республике Карелия на 2011–2013 годы.
2. Рекомендовать органам исполнительной власти Республики Карелия, главам
муниципальных образований в Республике Карелия, работодателям независимо от форм
собственности и ведомственной принадлежности, другим исполнителям обеспечить
выполнение мероприятий Программы действий по улучшению условий и охраны труда на 2011
-2013 годы.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра
Н.А.Торицыну.
Министр
М.В.Никишина
Министерство труда и занятости Республики
Карелия
Обучение по теме: Оценка профессиональных рисков
на рабочем месте и в организации в АУ РК «Центр мониторинга и
обучения трудовых ресурсов»
включена в учебные программы обучения по
курсу охрана труда:
 В 40 часовой курс в объеме 3 учебных часов (Программы обучения
по охране труда и проверки знаний требований
охраны труда работников организаций);
 В 72 часовой курс –
в объеме 16 учебных часов (Программа
повышения квалификации специалистов
«Охрана труда и основы оценки и управления
профессиональными рисками»).
 «Оценка рисков на рабочем месте – практическое
пособие» выдается слушателям в электронном
виде.
Министерство труда и занятости Республики
Карелия
Общий производственный травматизм
в Республике Карелия
1200
1150 1081
903
Человек
1000
673
800
698
504
600
400
200
0
2006
2007
2008
2009
Годы
2010
2011
Министерство труда и занятости Республики
Карелия
Аттестация рабочих мест по условиям труда (АРМ) в организациях
Республики Карелия в период с 2006 по 2011 годы
18000
16000
14804
14387
11415
10414
15710
14000
12160
12000
10000
8000
6000
4000
8894
11241
10833
9017
7451
5661
3233
3143
3389
3973
4877
3790
2000
0
2006 г.
2007 г.
2008 г.
2009 г.
2010 г.
2011 г.
Количество рабочих мест на которых проведена АРМ
Количество рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями
труда
Количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда
Министерство труда и занятости Республики Карелия
Охрана труда на предприятии ООО «Сведвуд-Карелия»
На предприятии:
•
установлены общие цели на год по улучшению безопасности
•
введен базовый вариант концепции культуры безопасности.
1. Все производственные совещания начинаются с обсуждения вопросов
по безопасности
2. Все сотрудники обязаны докладывать о происшествиях и
небезопасных ситуациях
Инструменты ООО «Сведвуд-Карелия» в достижении цели
по улучшению безопасности
o
1.
2.
3.
Оценка рисков оборудования + план мероприятий:
Каталог рисков (обновление на ежемесячной основе)
Карты рисков на рабочих местах (РМ)
Вовлечение работников в определение рисков на их РМ и
уменьшение данных рисков.
Министерство труда и занятости Республики
Карелия
Инструменты ООО «Сведвуд-Карелия» в достижении цели
по улучшению безопасности
Эргономическая оценка рисков:
Цель: создание условий на рабочем месте,
обеспечивающих удобство и комфорт,
повышающих производительность,
снижающих затраты энергии.
Инструменты в достижении цели:
 Оценка эргономических рисков для
каждого рабочего места;
 План мероприятий по каждому
рабочему месту;
 Общий план мероприятий;
 Обучение сотрудников
Министерство труда и занятости Республики
Карелия
Инструменты ООО «Сведвуд-Карелия» в достижении цели
по улучшению безопасности
Система блокировки – маркировки оборудования
Цель – не допустить непредвиденной активации или запуска агрегатов и оборудования или
энерговыделения и предотвратить травмы на рабочем месте во время работы или
технического обслуживания.
Министерство труда и занятости Республики
Карелия
Инструменты ООО «Сведвуд-Карелия» в достижении цели
по улучшению безопасности
Министерство труда и занятости Республики
Карелия
«Зеленый крест»
для наглядной ситуации с травматизмом в цехах ООО «Сведвуд-Карелия»
Вся информация заносится в единую базу данных с определением причин и
необходимых действий для недопущения таких ситуация в будущем
Министерство труда и занятости Республики
Карелия
Министерство труда и занятости Республики
Карелия
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
!