современные образовательные технологии в программах дпо
реклама
Деятельность факультета повышения квалификации в сфере дополнительного профессионального образования http://fpk.ranhigs-nn.ru/ Основные направления деятельности ФПК Обучение Информационнометодическое обеспечение деятельности органов власти Экспертная деятельность Оценка персонала Консалтинг профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, депутатов профессиональная переподготовка и повышение квалификации персонала организаций народного хозяйства •обобщение и распространение опыта государственного и муниципального управления через Интернет •сопровождение деятельности межмуниципальных методических кабинетов, Клуба кадровиков территориальных органов федеральных государственных органов ПФО, Школы муниципального служащего. Участие в качестве независимых экспертов в работе комиссий госорганов и органов МСУ экспертиза нормативно-правовых актов на предмет соответствия действующему законодательству мониторинг и оценка эффективности программ социально-экономического развития •оценка кадрового потенциала органов государственной власти и местного самоуправления •оценка личностно-профессионального и управленческого потенциала кадров органов государственной власти и местного самоуправления с применением «ИСФРУК» («Информационная система формирования резерва управленческих кадров») •рекомендации по построению индивидуальных планов профессионального развития •диагностика персонала организаций народного хозяйства управленческий консалтинг консультационное сопровождение социальных проектов правовой консалтинг (консультирование по правовым вопросам) 2 СИСТЕМА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ Дополнительные формы обучения государственных и муниципальных служащих Основные формы обучения Клуб кадровиков органов государственной власти Школа муниципального служащего Проведено 18 «горячих линий» Создано 6 кабинетов (Воскресенский, Б.Мурашкинский , Лукояновский , Сосновский районы НО, г.Муравленко, Шурышкарский р-он ЯНАО) «Горячие линии» по проблемам муниципального управления Межмуниципальные методические кабинеты на базе администраций муниципальных районов Повышение квалификации; Факультет повышения квалификации Оценка кандидатов в резерв Информационная система формирования резерва управленческих кадров (ИСФРУК) Профессиональная переподготовка За 5 лет по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации обучились 7737 государственных и 5065 муниципальных служащих 3 СИСТЕМА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА ФПК ведет обучение по программам профессиональной переподготовки в объеме свыше 500 учебных часов (6-8 месяцев) с применением дистанционных образовательных технологий «Государственное и муниципальное управление» (за последние 5 лет обучены 1938 государственных и муниципальных служащих) специализации: –«Управление персоналом государственной / муниципальной службы» –«Управление развитием территории» –«Управление персоналом государственной / муниципальной службы» –«Управление экономикой региона / муниципального образования» –«Психология управления» –«Управление размещением государственных и муниципальных заказов» «Менеджмент организации» (За последние 5 лет обучены 300 специалистов организаций народного хозяйства) специализации: «Проектно-логистическое управление в организации» «Психология управления» «Управление развитием организации» «Управление персоналом» «Управление маркетингом» «Финансы и кредит» специализация: «Государственные и муниципальные финансы» «Юриспруденция» (за последние 3 года обучено 199 чел.) специализация: - «Правовое обеспечение государственного и муниципального управления» - «Правовое обеспечение деятельности кадровой службы организации» профессиональная переподготовка с присвоением дополнительной квалификации «Менеджер по развитию персонала» 4 СИСТЕМА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА ФПК ведет обучение по программам повышения квалификации в объеме от 18 до 500 учебных часов «Государственное и муниципальное управление» (за последние 5 лет обучено 11 138 чел.) темы программ ПК: • • • • • • • • • • • • Инновационные подходы в работе с кадровым резервом государственной и муниципальной службы Информационные технологии в управлении Функции подразделений кадровых служб государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений Организация работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Управление государственными и муниципальными заказами Практика проведения аукционов в электронной форме Повышение эффективности муниципального управления и др. «Юриспруденция» (за последние 5 лет обучено 1477 чел.) темы программ ПК: •Правовое обеспечение государственного управления и государственной гражданской службы •Институционально – правовое обеспечение государственного и муниципального управления •Защита персональных данных: от теории к практике •Трудовой договор: новые положения ТК РФ, разрешение спорных ситуаций «Финансы и кредит» (за последние 5 лет обучено 1344 чел.) темы программ ПК: •Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях и некоммерческих организациях •Бюджетная система, бюджетный процесс, участники бюджетного процесса •Бухгалтерский учет, анализ и аудит •Бюджетирование, ориентированное на результат «Менеджмент организации» (за последние 5 лет обучено 2182 чел.) темы программ ПК: •Кадровый менеджмент в организации •Развитие управленческого потенциала руководителя среднего и начального звена •Производственный менеджмент •Оценка и управление риском проектов •Подготовка и проведение деловой презентации 5 КОЛИЧЕСТВО СЛУШАТЕЛЕЙ ФПК, ОБУЧЕННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ДИСТАНЦИОННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, ПО ОТНОШЕНИЮ К ОБЩЕМУ КОЛИЧЕСТВУ СЛУШАТЕЛЕЙ, ЗА ПЕРИОД С 2004 ПО 2012 ГГ. Год 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Кол-во слушателей ПП и ПК, всего 1374 1611 2266 2861 4559 2947 2892 2947 3112 2523 Кол-во слушателей ПП и ПК, обученных с применением ДОТ 360 479 793 974 1061 1319 1062 1151 1472 1702 % слушателей, обученных с ДОТ, от общего количества слушателей ПП и ПК 26% 30% 35% 35% 23% 45% 37% 40% 46% 67% 6 СОВРЕМЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ПРОГРАММАХ ДПО технологии модульного и блочномодульного обучения СОВРЕМЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ проблемнопоисковые технологии активные формы обучения деловые игры проектные технологии обучения Кейс-стади решение ситуационных задач тренинги семинарпрактикум информационные технологии в обучении формирование управленческих навыков и навыков работы в команде организационнодеятельностные игры дистанционные образовательные технологии компьютерное моделирование управленческих ситуаций видеоконференции компьютерное online тестирование «круглые столы» формирование навыков разработки управленческих решений, выработки альтернатив развитие навыков использования информационнокоммуникационных технологий в профессиональной деятельности информационная система формирования резерва управленческих кадров 7 Дистанционное обучение СОВРЕМЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ПРОГРАММАХ ДПО Дистанционное обучение интегрируется во все виды программ ДПО (повышение квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка, проблемный семинар) Обучение по программам ДПО организуется с частичным применением ДОТ либо с применением ДОТ в полном объеме В учебном процессе ФПК применяются кейс-технологии, сетевые технологии и телекоммуникационные дистанционные образовательные технологии, а также их сочетание Применение ДОТ в учебном процессе позволило существенно расширить зону влияния ФПК на рынке услуг ДПО в регионах Российской Федерации По итогам 2012 г. 46% слушателей обучились на ФПК по программам с применением ДОТ За последние 3 года проведено 39 программ с частичным применением ДОТ и 118 программ с применением ДОТ в полном объеме В настоящее время на ФПК обучаются слушатели из 46 субъектов РФ 8 СОВРЕМЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ПРОГРАММАХ ДПО Одна из наиболее востребованных форм обучения – профессиональная переподготовка и повышение квалификации с применением ДОТ в полном объеме. За 2009-2013 гг. обучено 3053 слушателей Выдача пароля доступа к СДО «Прометей»/кейса учебно-методических материалов, рекомендаций по организации ДО, календарного плана обучения On-line-консультация по организации обучения Дистанционное обучение изучение электронных учебных пособий; консультации с преподавателями ФПК по изучаемым дисциплинам (по e-mail, форум, чат, Skype, видеотрансляции); работа с электронной библиотекой ФПК; дистанционное контрольное тестирование и выполнение индивидуальных заданий; мониторинг результатов промежуточного контроля знаний Промежуточный контроль знаний слушателя (тесты и задания) Подготовка к итоговой аттестации Итоговый контроль слушателей : Программы ПК: дистанционно в форме зачета/экзамена (консультация по итогам выполнения тестов и заданий); Программы ПП: итоговый междисциплинарный экзамен / защита выпускных работ (очно) 9 СОВРЕМЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ПРОГРАММАХ ДПО Видеотрансляции лекций, семинаров, консультаций для слушателей ФПК с использованием Skype технологий, вебинаров Видео конференции в корпоративной сети РАНХиГС Визуализация учебного процесса – одно из приоритетных направлений развития электронного обучения On-line – консультирование слушателей с преподавателями ФПК в соответствии с графиком консультаций с помощью Skype – технологий Видеоматериалы в структуре ЭУМК: видеоанонсы дисциплин ПП видеоконсультации по организации дистанционного обучения видеолекции по основным дисциплинам ПП и темам программ ПК 10 ПОДГОТОВКА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ НИУ РАНХиГС, РАБОТАЮЩИХ В СИСТЕМЕ ДПО технологии оптимизации поиска информации в сети Интернет с помощью поисковых, справочных и СПС Направления подготовки педагогических кадров НИУ РАНХиГС в части использования ДОТ в программах ДПО методика разработки электронных учебных пособий, тестовых комплексов, блоков ситуационных задач, кейсов для дистанционного обучения практика работы с электронными почтовыми системами использование технических средств обучения (мультимедийные интерактивные доски, гироскопические пульты управления, мультимедийные проекторы) технология проведения видеосеминара, видеолекции методы on-line- общения со слушателями (чат, Skype-технологии, видеотрансляции, интернетконференции, вебинары) особенности и порядок подготовки видеоматериалов (видеоанонсы дисциплин, видеоконсультации, видеолекции и др.) 11 УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММ ДПО Электронные учебные пособия по программам ПП и ПК Мультимедийные образовательные презентации Электронные рабочие тетради – практикумы База сетевых ресурсов по всем дисциплинам ПП и темам программ ПК Учебнометодическая база ФПК Электронный банк данных «Из опыта работы органов государственной власти и МСУ» Электронные сборники аналитических материалов по основным темам программ ПК Электронные сборники научных работ ППС ФПК Электронные методические рекомендации по организации обучения 12 ИНФОРМАЦИОННО- МЕТОДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ С 2006 года Волго-Вятская академия государственной службы является региональным Учебно-методическим центром Системы подготовки кадров, поддержки и сопровождения органов местного самоуправления (в рамках проекта Министерства регионального развития РФ). _______________________________________________ –За 5 лет обучены 5065 муниципальных служащих, –12 преподавателей повысили квалификацию в рамках Системы 13 ИНФОРМАЦИОННО- МЕТОДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Межмуниципальные методические кабинеты Информационнометодическое обеспечение деятельности органов власти Клуб кадровиков территориальных органов федеральных государственных органов ПФО Школа муниципального служащего участие сотрудников и преподавателей ФПК НИУ РАНХиГС в качестве независимых экспертов в работе комиссий органов власти С 2007 года работают в 4 районах Нижегородской области, и 2 районах ЯНАО Цель – информационнометодическое сопровождение деятельности органов МСУ С 2009 года работает на базе ФПК Цель – оказание профессиональной помощи по управлению персоналом государственной службы. Формат работы: HR-мастерская Участвуют более 30 кадровиков из 25 госорганов С 2006 года работает на базе ФПК. Проведено более 20 заседаний, в них приняли участие 420 мун.служащих. Цель – информационнометодическая поддержка городской и районных администраций Формат работы – круглые столы, специализированные семинары 14 ИНФОРМАЦИОННО- МЕТОДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА Информационная система формирования резерва управленческих кадров (ИСФРУК) – это инновационное программное обеспечение для информационного сопровождения формирования резерва кадров в органах государственной власти, местного самоуправления и других организаций различных отраслей народного хозяйства. Функциональное назначение: •оценка персонала; •отбор кандидатов в резерв управленческих кадров; •аттестация персонала; •проведение квалификационного экзамена; •определение путей профессионального и личностного роста; •формирование управленческой команды. - в 2009-2011 гг. - оценка персонала 8 организаций народного хозяйства - 50% слушателей повышения квалификации и 100% слушателей профпереподготовки прошли процедуру оценки личностнопрофессиональных компетенций с использованием ИСФРУК -2009 г. - комплексная оценка кандидатов в резерв управленческих кадров Вологодской области по заказу Правительства области - 2010 г. - комплексная оценка кандидатов в резерв управленческих кадров Республики Мордовия по заказу Администрации Главы республики - 2012 г. в рамках Проекта формирования резерва Полномочного представителя Президента РФ в ПФО проведена оценка 118 кандидатов в резерв управленческих кадров из 14 субъектов ПФО в режиме on-line -- 2011-2013 гг. - постпрограммная оценка управленческих компетенций 257 участников Президентской программы подготовки кадров социальной сферы -2013 г. - оценка резерва управленческих кадров учреждений здравоохранения Нижегородской области 15 - 2013 г. - оценка руководителей учреждений образования Выксунского района Нижегородской области ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ДПО СИСТЕМА РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ ОРГАНОВ ВЛАСТИ, ОРГАНИЗАЦИЙ Н/Х В СУБЪЕКТАХ РФ Органы власти, организации народного хозяйства ФОРМИРОВАНИЕ РАССТАНОВКА Выявление личных качеств: склонность к характеру управленческой деятельности, интеллект, лидерство, ответственность и др. Рекомендации при назначении на должность с учетом категории, специфики и группы должностей Оценка кандидатов Оценка кадрового резерва ОБУЧЕНИЕ 1 этап: Обучение: - управлению, - информационным технологиям в управлении 2 этап: Обучение по сферам деятельности управленческих кадров Выбор модульной программы обучения Факультет повышения квалификации НИУ РАНХиГС 16 ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ДПО Развитие корпоративного обучения управленческих кадров организаций народного хозяйства Направление 1 Направление 2 Финансы. Налоги.Экономика. Контроллинг Направление 3 Производство и качество. Информационные технологии в управлении Технологии современного менеджмента. Управление изменениями и инновациями Направление 9 Правовое регулирование экономической деятельности организаций РЕЗУЛЬТАТ: высокий профессионализм управленческих кадров организаций народного хозяйства Направление 4 Безопасность деятельности бизнеса (корпоративная, информационная, экономическая, кадровая) Направление 5 Логистика. Управление логистической системой предприятия Направление 8 Взаимодействие власти и бизнеса Антикоррупционна я составляющая в деятельности организации Направление 7 Технологии и инструменты управленческих коммуникаций. Командообразова ние Направление 6 Управление персоналом/ Кадровые технологии 17 Справочная информация • • • • • Адрес: 603022, г.Н.Новгород, ул.Пушкина, д.8 Нижегородский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Факультет повышения квалификации Телефоны: (831)434-08-61, 433-55-75, Факс: (831)434-48-12 E-mail: ipk@vvpaa.vvags.ru, ipkvvags@mail.ru Сайт: http://fpk.ranhigs-nn.ru/ 18
