"Экономика и управление организацией" СамГТУ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Самарский государственный технический университет
«ПРАКТИКА ТЕХНИЧЕСКИХ ВУЗОВ
ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ КАДРОВ »
Докладчик: Д.э.н., профессор Г.П.Гагаринская
К.э.н., доцент Ю.Н.Горбунова
К.э.н., доцент Д.Б.Штрикова
Текущее состояние СамГТУ
«Разрыв, который образовался между образованием и
производством, нужно преодолевать. Систему подготовки
нужно поставить с головы на ноги».
«Основная причина проблемы заключается в том числе в
отсутствии эффективных связей между работодателями,
предприятиями и университетами, высшими учебными
заведениями».
Д.А.Медведев
2
ФАКУЛЬТЕТЫ
учебно-научные центры
НЕФТЕТЕХНОЛОГИЧЕС
КИЙ
МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ
ИНЖЕНЕРНОТЕХНОЛОГИЧЕ
СКИЙ
ИНЖЕНЕРНОЭКОНОМИЧЕС
КИЙ
«СамГТУ-EMAG»
«СамГТУWeatherford»
«Нефтегазбезопас
ность»
«СамГТУ-Газпром
трансгаз Самара»
«Экотехбезопаснос
ть»
«СамГТУВолгобурмаш»
«СамГТУСтомотология»
«Художественная
обработка
материалов»
«ЭДО»
Учебнопроизводственна
я база «Роща»
Развитие баз
практик
студентов и
установление
контактов с
региональными
органами власти
ОРГАНИЗАЦИЯ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ
ПРЕДПРИЯТИЙ ТЭК (с 2011 г.)
В соответствии с Законом РФ «Об образовании» в 2011 г. реализуется
двухуровневая система подготовки специалистов (бакалавр, магистр)
Аспирантура
конкурс
Школа
Магистр
(2 года)
Бакалавр (4 года)
Рынок труда
ЗАДАЧИ СамГТУ

Установить долговременные, содержательные связи с работодателями
выпускников;

Пересмотреть учебные планы и программы в целях:
• усиления практических форм обучения;
• улучшения подготовки по необходимым работодателю «непрофильным»
предметам (деловой иностранный язык, IT, право и т. п.);

Открывать «новые» направления подготовки – «прикладной бакалавр» и
«магистр-менеджер»;

Непрерывное послевузовское обучение специалистов:
• плановое повышение квалификации;
• переподготовка;
• неформальная аттестация.


Стажировки преподавателей в российских и зарубежных компаниях,
предприятиях и т. п. с отчетностью (учебники, лекции и т.п.);
Привлечение ведущих специалистов предприятий к чтению новых дисциплин и
для усиления практической подготовки выпускников.
ЗАДАЧИ ПРЕДПРИЯТИЙ
Понимание и осмысление ответственности, места и роли в
процессе подготовки кадров:
 направление специалистов в СамГТУ для чтения лекций и
проведения практических занятий;
 участие в организации практических форм обучения
(практики, курсовые и дипломные проекты);
 участие в софинансировании (совместно с государством)
подготовки специалистов на различных этапах обучения и
в различных формах;
 заказы ВУЗам НИОКР, как составляющей процесса
подготовки специалистов
 обсуждение модели компетенций
Приоритетные направления
исследовательских работ сотрудников
кафедры Экономики и управления
организацией
- разработка социально-психологической концепции качества трудовых
процессов;
- повышения конкурентоспособности малых нефтедобывающих предприятий на
основе управления компетенцией работников;
- формирование и развитие социально-экономического механизма мотивации
трудовой деятельности на предприятиях топливно-энергетического
комплекса;
- развитие теории и практики в области управления трудовыми конфликтами в
организации;
- моделирование механизмов реализации внутренних резервов снижения
себестоимости на предприятиях нефтедобывающего комплекса;
- развитие организационно-экономического механизма повышения
эффективности использования трудового потенциала промышленных
предприятий;
-разработка моделей и методов снижения затрат на ремонт скважин ;
- формирование системы мотивации и стимулирования персонала с целью
повышения качества продукции;
Учреждения и предприятия,
сотрудничающие с кафедрой
Инспекция Федеральной налоговой службы
России по Советскому району гор. Самары,
г. Самара
Управление Федерального казначейства по
Самарской области, г. Самара
Министерство транспорта, связи и
автомобильных дорог Самарской области
Самарский региональный ресурсный центр
Администрация г. Новокуйбышевск
Администрация г.о. Кинель
Администрация г.Жигулевска
Администрация сельского поселения Домашка
муниципального района Кинельский
Самарской области
ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз», Тюменская
обл., ХМАО г. Мегион
ОАО «Волгабурмаш»
Поволжский банк Сбербанка России
Функционал учебно-научных центров
• Инженерная подготовка студентов и
аспирантов
• Повышение квалификации и
переподготовка кадров
• Отработка новых технологий и
инжиниринг
• Производство продукции
• Межвузовская кооперация
Иерархия внедрения инноваций
Инновационные
предприятия
Учебно-научные
центры
Факультеты Университета
Лицензионное покрытие СамГТУ
Минобразование
Росавиакосмос;
Ростехнадзор;
Росздравнадзор;
Росприроднадзор;
Росстандарт;
Минобороны;
Росстрой;
ФСБ РФ;
МЧС РФ;
Росгидромет;
Минфин;
Ростехрегулирование; Российский морской регистр;
Роспотребнадзор;
Российский речной регистр;
Ростехэкспортконтроль;
Российская государственная приборная палата;
Проектное, изыскательское, энергоаудиторское СРО
Инновационное предприятие
«Политехнефтегаз»
УМАЦ ''Нефтегазбезобезопасность"
УТВЦ ''СамГТУ- Weatherford "
«Политехнефтегаз»
Учебные центры
«Нефтегазбезопасность»
«СамГТУ- Weatherford»
Кафедры БНГС, РиЭНГМ
Инновационное предприятие
«НПО Спецпокрытие»
Лаборатория наноструктурных покрытий
«НПО
Спецпокрытие»
Учебнопроизводственная база
«РОЩА»
Кафедра ТТХВ
УП база '‘РОЩА"
Инновационное предприятие
«ЭКОТОН»
«ЭКОТОН»
Учебный центр
«Экотехбезопасность»
Кафедра ХТ и ПЭ
Организационные формы центров
ВУЗ
КАДРЫ
ПОМЕЩЕНИЯ
ОБОРУДОВАНИЕ
ЗАКАЗЫ
ВУЗ
ВУЗ
Предприятия
Предприятия
Объем НИОКР, млн.руб.
Объем малых инновационных
предприятий, млн.руб.
450
400
350
70
60
300
250
50
40
200
150
30
20
100
50
10
0
0
2010
2008
2009
2010
2011
Количество слушателей на Факультете повышения
квалификации
1400
1200
1000
800
600
400
200
0
2008
2009
2010
2011
2011
Благодарю за
внимание!