Реализация пилотного проекта по совершенствованию системы

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан
Реализация пилотного проекта по совершенствованию
системы оплаты труда в Государственном автономном
учреждении здравоохранения Республиканский
психоневрологический санаторий для детей, в том числе
для детей с родителями
«АКБУЗАТ»
Начальник ПЭО
Пугачева Наталья Анатольевна
ГАУЗ РПНС «Акбузат»
ГАУЗ
Республиканский
психоневрологический
санаторий
для детей с родителями «Акбузат»
располагается на двух лечебных
базах на 380 коек.
Количество
штатных
единиц
276,75; укомплектованность 82%.
Финансирование
учреждение
получает из трех источников: бюджет РБ,
ФОМС, средства от приносящей доход
деятельности.
ГАУЗ РПНС «Акбузат»
ГАУЗ РПНС «Акбузат»
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ САНАТОРИЙ
ДЛЯ ДЕТЕЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ С РОДИТЕЛЯМИ «АКБУЗАТ»
ПРИКАЗ
« 30 » апреля 2015г.
№ 296-ОД
«О проведении пилотного проекта по
совершенствованию системы оплаты труда
в ГАУЗ РПНС «Акбузат»
В соответствии с едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и
местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
на 2015 год, рекомендаций Министерства здравоохранения Российской Федерации (письмо от
14.09.2014 г. № 26-3/10/2-6752), и на основании
приказа Министерства здравоохранения
Республики Башкортостан № 1292-Дот 29.04.2015 г. «О проведении пилотного проекта по
совершенствованию системы оплаты труда»,
ГАУЗ РПНС «Акбузат»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Осуществить пилотный проект по совершенствованию системы оплаты труда сотрудников
учреждения с 01.07.2015 г.
2.Создать рабочую комиссию по участию в пилотном проекте по совершенствованию системы
оплаты труда сотрудников учреждения в составе:
Председатель комиссии – главный врач Имаева Г.Д.,
Члены комиссии – Каримов В.В., заместитель главного врача по медицинской части; Пугачева
Н.А., начальник планово-экономического отдела; Муллаянова Ф.Р., начальник отдела кадров;
Габсалямова К.Ф., председатель ППО; Гилязова Р.Р., главный бухгалтер, Яровая Т.И. -главная
мед. сестра, Сагитова Д.Х. -зав. II ПНО, Каримова Ф.Ф.-ст. воспитатель.
Секретарь – Нуршаяхова М.Р., специалист отдела кадров.
3.Рабочей комиссии разработать план мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда
сотрудников учреждения до 01.06.2015 г.
4.Муллаяновой Ф.Р., начальнику отдела кадров:
– Уведомить работников о предстоящих изменениях условий трудового
договора в соответствии с частью второй статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
– Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам
(эффективный контракт) с работниками в связи с изменением структуры заработной платы.
5.Пугачевой Н.А., начальнику планово-экономического отдела, подготовить изменения в Положение
об оплате труда работников ГАУЗ РПНС «Акбузат» по результатам реализации пилотного
проекта.
6.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Главный врач
Г.Д. Имаева
План мероприятий
№ п/п
Мероприятия
Ответственные лица
Сроки и/или условия
исполнения
1
Провести общее собрание
Главный врач,
сотрудников - уведомить их об
начальник ПЭО,
участии учреждения в пилотном
начальник
проекте, о предстоящих изменениях отдела кадров
структуры заработной платы
30.04.2015 г.
2
Создать рабочую комиссию по
участию в пилотном проекте по
совершенствованию системы
оплаты труда сотрудников
учреждения
05.05.2015г.
3
Проводить сравнительный анализ Начальник ПЭО
фондов оплаты труда (в разрезе
категорий)
по Постановлению
№371 и в пилотном проекте при
изменении системы оплаты труда
Главный врач
Ежемесячно
План мероприятий
№ п/п
Мероприятия
Ответственные лица
Сроки и/или условия
исполнения
4
Разработать проект Положения об
оплате труда с учетом
необходимых изменений в
выплатах компенсационного и
стимулирующего характера
Комиссия
до 01.09.2015г.
5
Провести общее собрание
сотрудников – ознакомить их с
разработанным проектом
Положения об оплате труда
комиссия
12.05.15г.
План мероприятий
№ п/п
Мероприятия
Ответственные лица
Сроки и/или условия
исполнения
6
Подготовить дополнительные
соглашения к трудовым
договорам в связи с изменением
структуры заработной платы
сотрудников учреждения
Начальник отдела
кадров
до 15.09.2015г
7
Провести общее собрание
сотрудников - заключить
дополнительные соглашения к
трудовым договорам
Главный врач,
начальник отдела
кадров
20.09.2015г.
ГАУЗ РПНС «Акбузат»
УВЕДОМЛЕНИЕ
30.04.2015 г.
Уважаемый(ая)_________________________________________________________!
В соответствии со ст.74 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании приказа
Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 29.04.2015 г. №1292-Д «О проведении
пилотного проекта по совершенствованию системы оплаты труда», а также единых рекомендаций по
установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников
государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, рекомендаций Министерства
здравоохранения РФ ( письмо от 14 сентября 2014 г. №26-3/10/2-6752), уведомляю Вас о предстоящих
с 01 июля 2015 года изменениях условий трудового договора в связи с изменением структуры заработной
платы.
Все изменения условий трудового договора будут оформляться дополнительным соглашением к
Вашему трудовому договору.
Главный врач
_________ Г.Д.Имаева
С уведомлением ознакомлен(а)_____________, первый экземпляр получил(а) лично
(подпись)
«___»___________2015г.
ГАУЗ РПНС «Акбузат»
ГАУЗ РПНС «Акбузат»
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ САНАТОРИЙ
ДЛЯ ДЕТЕЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ С РОДИТЕЛЯМИ «АКБУЗАТ»
ПРИКАЗ
«02» июля 2015 г.
№ 369
«О внесении изменений в
приказ №296 от 30.04.2015 г.
«О проведении пилотного проекта по
совершенствованию системы оплаты труда»
На основании приказа Министерства здравоохранения Республики Башкортостан № 2004-Дот 29.06.2015 г. «О
внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 29.04.2015 г.
№1292-Д «О проведении пилотного проекта по совершенствованию системы оплаты труда»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Пункт 1 приказа ГАУЗ РПНС «Акбузат» №296 от 30.04.2015 г. «О проведении пилотного проекта по
совершенствованию системы оплаты труда» изменить и изложить в следующей редакции:
«1. Осуществить пилотный проект по совершенствованию системы оплаты труда сотрудников учреждения с
01.10.2015 г.»
2. Нуршаяховой М.Р., специалисту по кадрам, уведомить сотрудников об изменении сроков проведения пилотного
проекта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Главный врач
Г.Д. Имаева
ГАУЗ РПНС «Акбузат»
УВЕДОМЛЕНИЕ
30.06.2015 г.
Уважаемый(ая)_________________________________________________________!
В соответствии со ст.74 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании приказа
Министерства здравоохранения Республики Башкортостан № 2004-Д от 29.06.2015 г. «О внесении
изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 29.04.2015 г. №1292-Д
«О проведении пилотного проекта по совершенствованию системы оплаты труда», уведомляю Вас о
том, что изменения условий трудового договора в связи с изменением структуры заработной платы
произойдут с 01 октября 2015 года.
Все изменения условий трудового договора будут оформляться дополнительным соглашением к
Вашему трудовому договору.
Главный врач
_________ Г.Д.Имаева
С уведомлением ознакомлен(а)_____________, первый экземпляр получил(а) лично
(подпись)
«___»___________2015г.
Решение рабочей комиссии
●
●
●
В связи с увеличением окладов и проведением
хронометража рабочего времени пересмотреть нормы
нагрузки на медицинский персонал: в результате
уменьшается совмещение и выплаты за увеличенный
объем работы, интенсивность и напряженность труда.
Пересмотреть графики работы персонала: в результате
при сохранении качества оказания медицинской помощи
отменяется совместительство .
Пересмотреть компенсационные и стимулирующие
выплаты при сохранении уровня заработной платы
изменить размер выплат за ночные часы работы и
выслугу лет.
ГАУЗ РПНС «Акбузат»
Врач специалист
с вредными условиями труда
Должностной оклад, руб.
Компенсационные выплаты
- за вредные и (или) опасные условия
труда
за совмещение профессий,
должностей, расширение зоны
обслуживания, увеличенный объем
работы
- работа в сельских населенных
пунктах
Уральский коэффициент, руб.
Стимулирующие выплаты
напряженность в труде
- выслуга лет ( более 3 лет)
- квалификационная категория (
вторая)
- работа в сельских населенных
пунктах
ИТОГО
По новому постановлению №311
По действующему постановлению
от 13.08.2015г., вступает в силу с отклонени
№371 от 27.10.2008г.
01.01.2016г.
е +,- руб.
ЗП, руб.
%
ЗП, руб.
%
8 740,00
26,80
13 110,00
40,10
4 370,00
13 000,75
39,80
7 538,25
23,1
-5 462,50
2 185,00
25,00
3 277,50
25,00
4 370,00
50,00
0,00
0,00
1 092,50
-4 370,00
2 185,00
25,00
0,00
0,00
4 260,75
10 925,00
8 303,00
15,00
33,40
95,00
4 260,75
12 017,50
7 035,70
15,00
36,8
50,00
-1 267,30
1 748,00
20,00
393,30
3,00
-1 354,70
874,00
10,00
1 311,00
10,00
0,00
0,00
3 277,50
25,00
32 665,75
100,00
32 665,75
100,00
-2 185,00
0,00
1 092,50
437,00
3 277,50
0,00
ГАУЗ РПНС «Акбузат»
Врач специалист
с вредными условиями труда ( с ночными дежурствами)
По действующему
По новому постановлению №311 от
постановлению №371 от
13.08.2015г., вступает в силу с
отклонени
27.10.2008г.
01.01.2016г.
е +,- руб.
ЗП, руб.
%
ЗП, руб.
%
Должностной оклад, руб.
8 740,00
26,82
13 110,00
40,22
4 370,00
Компенсационные выплаты
- за вредные и (или) опасные
условия труда
за совмещение профессий,
должностей, расширение зоны
обслуживания, увеличенный объем
работы
за работу в ночное время
- работа в сельских населенных
пунктах
Уральский коэффициент, руб.
Стимулирующие выплаты
напряженность в труде
- выслуга лет ( более 3 лет)
- квалификационная категория (
вторая)
- работа в сельских населенных
пунктах
ИТОГО
14 712,29
45,14
8561,67
26,27
2 185,00
25,00
3 277,50
25,00
4 370,00
50,00
0
0
1 721,12
50,00
1 033,00
20,00
2 185,00
25,00
0,00
0,00
4 251,17
9 140,00
6 518,00
1 748,00
15,00
28,04
75,00
20,00
4 251,17
10920,62
5938,82
393,30
15,00
33,51
45,0
3,00
874,00
10,00
1 311,00
10,00
-6150,62
1 092,50
-4370,0
-688,12
-2 185,00
0,00
1780,62
--579,18
-1 354,70
437,00
0,00
0,00
3 277,50
25,00
32 592,29
100,00
32 592,29
100,00
3 277,50
0,00
ГАУЗ РПНС «Акбузат»
Медицинская сестра по массажу
с вредными условиями труда
По новому постановлению
По действующему постановлению
№311 от 13.08.2015г., вступает в отклонение
№371 от 27.10.2008г.
силу с 01.01.2016г.
+,- руб.
Должностной оклад, руб.
Компенсационные выплаты
- за вредные и (или) опасные
условия труда
за совмещение профессий,
должностей, расширение зоны
обслуживания, увеличенный объем
работы
- работа в сельских населенных
пунктах
Уральский коэффициент, руб.
Стимулирующие выплаты
напряженность в труде
- выслуга лет ( более 3 лет)
- квалификационная категория (
вторая )
- работа в сельских населенных
пунктах
ИТОГО
ЗП, руб.
6 460,00
5 975,65
%
34,80
32,20
ЗП, руб.
9 690,00
5 329,65
%
50,00
27,50
1 938,00
30,00
2 907,00
30,00
0,00
0,00
0,00
0,00
3 230,00
-646,00
969,00
0,00
1 615,00
25,00
0,00
0,00
2 422,65
6 944,50
5 006,50
1 292,00
15,00
33,00
80,00
20,00
2 422,65
4 360,50
678,30
290,70
15,00
22,50
7,00
3,00
646,00
10,00
969,00
10,00
0,00
0,00
2 422,50
25,00
19 380,15
100,00
19 380,15
100,00
-1 615,00
0,00
-2 584,00
-4 328,20
-1 001,30
323,00
2 422,50
0,00
ГАУЗ РПНС «Акбузат»
Медицинская сестра палатная
с вредными условиями труда
Должностной оклад, руб.
Компенсационные выплаты
- за вредные и (или) опасные
условия труда
за совмещение профессий,
должностей, расширение зоны
обслуживания, увеличенный объем
работы
за работу в ночное время
- работа в сельских населенных
пунктах
Уральский коэффициент, руб.
Стимулирующие выплаты
напряженность в труде
- выслуга лет ( более 3 лет)
- квалификационная категория (
вторая )
- работа в сельских населенных
пунктах
ИТОГО
По новому постановлению №311
По действующему постановлению
от 13.08.2015г., вступает в силу с отклонени
№371 от 27.10.2008г.
01.01.2016г.
е +,- руб.
ЗП, руб.
%
ЗП, руб.
%
6 460,00
32,65
9 690,00
48,97
3 230,00
8 739,23
44,17
5 736,73
28,99
-3 002,50
1 615,00
25,00
2 422,50
25,00
1 615,00
25,00
0,00
0,00
1 313,28
50,00
733,28
20,00
1 615,00
25,00
0,00
0,00
2 580,95
4 588,00
2 650,00
1 292,00
15,00
23,19
40,00
20,00
2 580,95
4 360,50
678,30
290,70
15,00
22,04
7,00
3,00
646,00
10,00
969,00
10,00
0,00
0,00
2 422,50
25,00
19 787,23
100,00
19 787,23
100,00
807,50
-1 615,00
-580,00
-1 615,00
0,00
-227,50
-1 971,70
-1 001,30
323,00
2 422,50
0,00
ГАУЗ РПНС «Акбузат»
Санитарка
с вредными условиями труда
По новому постановлению
По действующему постановлению
№311 от 13.08.2015г., вступает в отклонение
№371 от 27.10.2008г.
силу с 01.01.2016г.
+,- руб.
Должностной оклад, руб.
Компенсационные выплаты
- за вредные и (или) опасные
условия труда
за совмещение профессий,
должностей, расширение зоны
обслуживания, увеличенный объем
работы
- работа в сельских населенных
пунктах
Уральский коэффициент, руб.
Стимулирующие выплаты
напряженность в труде
- выслуга лет ( более 3 лет)
- квалификационная категория
- работа в сельских населенных
пунктах
ИТОГО
ЗП, руб.
%
ЗП, руб.
%
5 320,00
3 145,30
38,23
22,60
6 650,00
3 477,80
47,78
24,99
1 330,00
25,00
1 662,50
25,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1 330,00
332,50
332,50
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1 815,30
5 452,00
4 388,00
1 064,00
0,00
15,00
39,17
80,00
20,00
0,00
1 815,30
3 789,50
3 590,00
199,50
0,00
15,00
27,23
55,00
3,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
13 917,30
100,00
13 917,30
100,00
0,00
0,00
-1 662,50
-798,00
-864,50
0,00
0,00
0,00
ГАУЗ РПНС «Акбузат»
Водитель
По новому постановлению
По действующему постановлению
№311 от 13.08.2015г., вступает в
отклонение
№371 от 27.10.2008г.
силу с 01.01.2016г.
+,- руб.
ЗП, руб.
%
ЗП, руб.
%
Должностной оклад, руб.
5 320,00
34,10
5 320,00
34,10
Компенсационные выплаты
2 034,90
13,04
2 034,90
13,04
Уральский коэффициент, руб.
2 034,90
15,00
2 034,90
15,00
Стимулирующие выплаты
8 246,00
52,86
8 246,00
52,86
- напряженность в работе
5 320,00
100,00
7 980,00
150,00
- выслуга лет ( более 5 лет)
1 596,00
30,00
266,00
5,00
- доплата за классность 1класс
1 330,00
25,00
0,00
0,00
ИТОГО
15 600,90
100,00
15 600,90
100,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2 660,00
-1 330,00
-1 330,00
0,00
ГАУЗ РПНС «Акбузат»
Структура заработной платы в % по категориям
Врачи Постановление №
371
29,1
Врачи Постановление №
311
41,4
42,6
СМП Постановление №
371
39,4
СМП Постановление №
311
25,9
31,5
25,8
53,3
оклад
29,5
компенс.
34,8
22,2
стимул.
24,5
ГАУЗ РПНС «Акбузат»
Структура заработной платы в % по категориям
ММП Постановление
№ 371
42
ММП Постановление №
311
42,3
52,5
Пед.работники
Постановление № 371
31,6
Пед. работники
Постановление № 311
35,4
оклад
компенс.
14,8
43,8
3,7
44,1
24,3
39
25,6
стимул.
ГАУЗ РПНС «Акбузат»
Выводы:
●
●
На основании проведенного анализа мы видим ,что
происходит увеличение гарантированной части
оплаты труда в структуре заработной платы
медицинского персонала при условии сохранения
размера оплаты труда
Рациональное распределение труда ведет к
экономии финансовых средств, что при увеличении
окладной части в структуре заработной платы
позволит сохранить фонд оплаты труда в целом
по учреждению
Выводы:
Таким
образом,
совершенствованию
выявить
системы
внутренние
сотрудника
реализация
резервы
гарантированной
пилотного
оплаты
по
проекта
труда
позволила
обеспечению
заработной
по
каждого
платой
при
сохранении качества оказываемой медицинской помощи
населению
в
условиях
дефицитного
бюджетного
финансирования и выполнении дорожной карты в части
"оплаты труда."
ГАУЗ РПНС «Акбузат»