реализация программы «молодые кадры

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ «МОЛОДЫЕ КАДРЫ»
Ижевск 2014
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПРОГРАММЫ «МОЛОДЫЕ УЧЕНЫЕ
ИжГТУ» (принята УС 28.02.2011)
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
МОЛОДЫЕ КАДРЫ ИжГТУ
Молодые кадры
Программа
«Молодые ученые
ИжГТУ»
Принята 28.02.2011 г.
Ученым советом
СОЦИАЛЬНЫЙ ЛИФТ –
РЕАЛИЗОВАТЬ СВОИ
ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ
ВОЗМОЖНОСТИ, ДОСТОЙНЫЙ
ЗАРАБОТОК
Положение
«Кадровый
резерв»
Программа
«Кандидат наук – 28.
Доктор наук – 35»
Работает с 2014 г.
Работает с 2013 г.
ПРОГРАММА
СТРАТЕГИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
2012 - 2016
АДРЕСНЫЙ ПАКЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ
ЧИСЛЕННОСТЬ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ УЧАСТВУЮЩИХ
В ВЫПОЛНЕНИИ НИР В 2013-2014 ГОДАХ
Участ. в вып. НИР
Всего
Старший
препод.
Аспирант Магистрант Студент
из них
Всего из них
молодых
молодых
Науч. сотруд.
Другие
Всего из них
Всего из них
молодых
молодых
Хоздоговорные НИР
210
80
19
720
501
48
66
66
0
996
647
67
7
9
12
16
20
Бюджетные НИР
43
33
96
174 106
Реальные дипломные проекты
0
0
8
50
0
Итого
50
42
116
240 126
10
134
26
41
263
114
0
8
8
51
405
148
Заведующие кафедрами (до 40 лет) (10%)
Варфоломеева
Теплоэнергетика
Ольга Ивановна
4
Копысов
Андрей
Николаевич
Санду Ольга
Михайловна
6
Свалова
Марианна
Викторовна
7
Терентьев
Алексей
Николаевич
34,92
14,29
0,7
0,0
5,83
0,7
0
1
0,7
20,95
0,00 0,7936
0,0
0,00
0,00 0,8539
0,00
0,00
0,00 0,9133
0,0
0,00
0,00
0,00
0,0
0,00
429 606,00
0,29
41 454,3
1,0
1,00
1,0
0,00
0,00
7,25
0,6
0,85
0,7
0,00
12,05
0,8
0,49
1,0
Технология
промышленной и
художественной 23,00
обработки
материалов
Инженерные
системы ЖКХ при
0,25
МУП
"Ижводоканал"
Тепловые
двигатели и
5,75
установки
0,9
0,2
0,7
0,40
0,0
0,54 0,54
0,38
1,0
0,14
0,0
0,67 0,67
0,66
14,29
0,2
0,56
0,5
0,73 0,73
0,32
0,2
19,42
0,2
0,00
0,0
0,56 0,56
0,30
12,50
0,7
46,25
1,0
0,13
0,0
0,51 0,51
0,49
0,0
0,00
0,0
100,00
1,0
0,00
0,0
0,21 0,21
0,16
1,0
11,11
0,7
22,22
0,7
0,00
0,0
0,70 0,70
0,60
Абсолютная успеваемость
студентов по результатам
последней сессии
5
Радиотехника
0,2
8,81
0,71
К8
Общая эффективность
деятельности ППС кафедры
3
17,62
К6
К2
Доля штатных ППС, ведущих
личные кабинеты на сайте
университета
Архипова Елена
Английский язык 17,90
Игоревна
Программное
обеспечение
Доля штатного ППС, имеющего
уч. степень к.н. или д.н., в
общей численности штатного
ППС каф., в возрасте до 39 лет,
%
2
Архипов Игорь
Олегович
К7
Доля штатного ППС в общей
численности штатного ППС
кафедры в возрасте до 30 лет,
%
0,8
1
Объем доп. привлеченных
средств из всех источников ( в
т.ч. и в натуральном
выражении), руб.
11,70
Кафедра
Доход от НИОКР из всех
источников на одного НПР
К1
ФИО
заведующего
кафедрой
№
п/п
Обеспеченность дисциплин
рабочими программами
Кол-во занятых и временно
освобожденных ставок ППС
Промежуточные показатели эффективности деятельности кафедр по состоянию на 30.09.2014г.
К5
0,00 1 285 000,00 0,86 0,6734
0,0
0,00
0,00 0,9288
0,00
0,00
0,0
414 937,76 0,75
0,43
0,0
37 531,06
0,3
0,00
0,0
0,3
1,00
1,0
К3
К4
Итоговый показатель эффективности
кафедры (Эк )
Средний итоговый показатель эффективности деятельности всех кафедр Университета по
состоянию на 30.09.2014г. = 0,49
К9
ПОЛОЖЕНИЕ«О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ИЖГТУ
ИМЕНИ М.Т. КАЛАШНИКОВА»
1. Определение структуры кадрового резерва – Кадровый резерв
ИжГТУ состоит из группы подготовки докторов наук, группы
подготовки кандидатов наук и группы управленческого резерва .
2. Для каждой группы устанавливается своя система отбора и
процедура исключения, определяемые Положением. Включение в
кадровый резерв на конкурсной основе.
3. Для каждой группы приказом ректора ИжГТУ
мероприятия на текущий год.
определяются
4. Ежегодно в бюджете ИжГТУ предусматривается финансирование
деятельности кадрового резерва по следующим направлениям:
 выплаты стимулирующих надбавок к заработной плате;
организация повышения квалификации.
ПРОГРАММА «КАНДИДАТ НАУК-28. ДОКТОР НАУК-35»
ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ПРОГРАММЫ
17 лет – СТУДЕНТ
22 года – СПЕЦИАЛИСТ, МАГИСТРАНТ – ФУНДАМЕНТ ДИССЕРТАЦИОННОЙ
РАБОТЫ ЗАЛОЖЕН
23 года – АСПИРАНТ
28 лет – КАНДИДАТ НАУК
35 лет – ДОКТОР НАУК
Абитуриент поступает в университет в 17 лет, за ним закрепляется куратор из числа
профессоров. Под его руководством студент занимается наукой, обучается по
индивидуальному плану, в котором учитываются новейшие достижения науки и
передовой опыт ведущих отечественных и зарубежных предприятий, за свои
достижения получает моральное и материальное поощрение.
4-5 лет учебы – дипломированный специалист, бакалавр
Далее – магистратура и аспирантура у его куратора-профессора – 4 года, в
результате которых аспирант защищает диссертацию и в 28 лет становится
кандидатом наук.
Дальнейшая научная работа – научная степень доктора наук в 35 лет.
Доктор наук, профессор имеет научный грант или крупную хоздоговорную
тему,
готовит высококвалифицированные инженерные кадры, занимается
научными исследованиями, пишет учебники и монографии, растет творчески
лично и работает с другими молодыми учеными.
Программа «Кандидат наук – 28. Доктор наук – 35»
Программа «Кандидат наук – 28. Доктор наук – 35» работает с февраля 2014 года.
Цель программы - стимулирование подготовки научно-педагогических кадров высшей
квалификации среди молодых работников университета.
Предусмотрены единовременные выплаты стимулирующей надбавки участникам
программы в размере 500 000 – доктор наук и 250 000 – кандидат наук. Общий
бюджет программы составил 12 000 000.
За прошедший период участниками программы стали:
Соискатели ученой степени доктор наук:
1.
Закиров Марат Фанилевич, доцент кафедры «Строительные и дорожные
машины», тема – «Энергетически эквивалентные режимы резания анизатропных
дисперсных сред и оптимальное проектирование рабочих органов машин»
2.
Кожевников Виталий Сергеевич, доцент кафедры «Биатлон и спортивные
технологии», тема – «Методология, логанизация и содержание тренировочного
процесса в системе многолетней подготовки футболистов на основе
биоэнергетических импульсов»
3.
Файзуллин Ринат Василович, доцент кафедры «Математические технологии в
нефтегазовом машиностроении», тема – «Разработка и совершенствование
математических методов и интеллектуальных информационных технологий
прогнозирования многомерных временных рядов»
Программа «Кандидат наук – 28. Доктор наук – 35»
4.
5.
6.
7.
Каргашина Евгения Владимировна, доцент кафедры «Технология промышленной
и художественной обработки материалов», тема – «Модифицирование древесины
пропиткой нанокомпозитными растворами в электрическом и магнитном полях»
Останина Полина Александровна, доцент кафедры «Технология промышленной и
художественной обработки материалов», тема – «Модифицирование древесины
пропиткой нанокомпозитными растворами в электрическом и магнитном полях»
Руденко Нина Олеговна, старший преподаватель кафедры «Технология
промышленной и художественной обработки материалов», тема – «Дизайн
художественно-промышленных изделий из древесины при автоматизированном
производстве»
Полянских Ирина Сергеевна, доцент кафедры «Геотехника и строительные
материалы», тема – «Теоретические и экспериментальные основы формирования
структуры
и
свойств
композиционных
материалов
модифицированных
многослойными углеродными нанотрубками»
Программа «Кандидат наук – 28. Доктор наук – 35»
Соискатели ученой степени кандидат наук:
1.
Воеводина Ольга Андреевна, старший преподаватель кафедры «Ракетная
техника», тема – «Химически-реагирующие течения в камере теплового двигателя»
2.
Чирков Денис Викторович, ассистент кафедры «Стрелковое оружие», тема –
«Исследование влияния работы автоматики на пространственное движение
оружия»
3.
Гольцова Елена Валерьевна, ассистент кафедры «Управление качеством», тема
– «Разработка комплексной методики обеспечения компетентной подготовки
специалистов»
4.
Никитин Кирилл Андреевич, старший преподаватель кафедры «Вычислительная
техника», тема – «Разработка метода и системы измерения плотности теплового
потока в грунте для энергоаудита теплотрасс»
5.
Султанов Равиль Олегович, старший преподаватель кафедры «Программное
обеспечение», тема – «Системный анализ определения погрешностей при
формировании
скан-образов
каротажных
диаграмм
для
интерпретации
географических исследований скважин»
Программа «Кандидат наук – 28. Доктор наук – 35»
6.
7.
8.
9.
10.
Григорьев Иван Михайлович, старший преподаватель кафедры «Математические
технологии в нефтегазовом машиностроении», тема – «Эффективные алгоритмы
для автоматизации анализа и интерпретации гидродинамических исследований
скважин»
Фархетдинов Ришат Римович, ассистент кафедры «Стрелковое оружие», тема –
«Оружие и система его создания: проблемы, перспективы развития, новые
конструкции»
Перминов Леонид Павлович, ассистент кафедры «Специальные инженерные
науки», тема – «Геометрия и прочность планетарной передачи с внутренними
зацеплениями колес и малой разницей чисел их зубьев»
Садыкова Гульназ Рафисовна, старший преподаватель кафедры «Технология
промышленной и художественной обработки материалов», тема – «Дизайн
ортопедических
рукояток
спортивных
пневматических
пистолетов,
автоматизированная технология их проектирования и производства»
Гордина Анастасия Федоровна, ассистент кафедры «Геотехника и строительные
материалы», тема – «Теоретические и экспериментальные основы формирования
структуры
и
свойств
композиционных
материалов
модифицированных
многослойными углеродными нанотрубками»
Непрерывная подготовка преподавателей
свободному владению как минимум одним
иностранным языком
на базе Института переводчиков и созданных
Центров языковой подготовки
Языковая подготовка
преподавателей
английскому языку в
Институте переводчиков
(Шилин В.Н.)
2013 год – 23 человека
2014 год – 15 человек
Языковая подготовка
преподавателей
французскому языку в
Институте
переводчиков по
программе
«Международные
переговоры» (Джеффри
Вилсон, вице-президент
компании Kimrav, Inc,
США)
2013 год – 12 человек
Дистанционное обучение
преподавателей словацкому
языку (Факультет
материаловедения и
технологий в Трнаве
Словацкого
технологического
университета, Словакия)
2013-2014 гг. – 8 человек
Итого за 2013-2014 год обучение прошли 58 человек
ПРОЕКТ
ПРЕДЛАГАЕМЫЙ АДРЕСНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ ДЛЯ
МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ ИжГТУ
ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА
(ПОДЪЕМНЫЕ ) ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
АДАПТАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА (1 ГОД С
МОМЕНТА ПРИЕМА, ЕЖЕМЕСЯЧНО)
СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ ПО
ВОСТРЕБОВАННЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ
ПОДГОТОВКИ
ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ
РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА
ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ОПЛАТЫ ЗА
ДЕТСКИЙ САД
МОЛОДЫЕ УЧЕНЫЕ ВПЕРВЫЕ
ЗАКЛЮЧАЮЩИЕ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ С
ИжГТУ ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ РАБОТЫ
(ТРУДОВАЯ КНИЖКА В ИжГТУ)
Жилищно-строительные кооперативы (ЖСК)
Жилищный кодекс РФ (раздел V), ФЗ № 161 от 24.07.2008 «О содействии развитию
жилищного строительства» - передача земельных участков Фонда РЖС в безвозмездное
срочное пользование кооперативам, в собственность кооперативам, затем – его членам
для строительства жилья эконом класса
Росимущество:
• Приказ Росимущества №444 от
27.12.2013 (зарегистрирован в
Минюсте 18.03.2014) о Правилах
формирования списков
работников ФАУГИ, имеющих
право быть принятыми в ЖСК
• Соответствие сотрудника
критериям:
-Стаж 3 года
- Молодая семья до 35 лет) + 1 и
более детей, либо более 3 детей
(любой возраст – критерий стажа
не применяется
- Отсутствие земельного участка,
предоставляемого органами
власти на праве собственности
или аренды для ИЖС до
31.01.1998 – выписка из ЕГРП
- Учет в качестве нуждающегося в
жилье (примечание)
• Комиссия Приказ по РИ о
включении сотрудников в списки,
Приказ РИ
Сотрудник:
• Строительство жилья за
личный счет в составе ЖСК
• Заявление в Комиссию
Росимущества
• Определение типа застройки:
- Многоквартирный дом
-Малоэтажные дома
индивидуальной застройки (10
соток)
- Малоэтажные дома
блокированной застройки (4
сотки) – town house
• Жилое помещение: S min = 32
кв.м., S max = 150 кв.м.
• Стоимость 1 кв.м. в
Удмуртской Республике – 32
000 руб.
• При вступлении в ЖСК – 20%
от расчетной стоимости
(исходя из S жилья)
• Получение жилья в
собственность после ввода в
эксплуатацию
Фонд РЖС
• Бесплатное предоставление
земельного участка (4-10
сотки) для строительства
• Содействие в обеспечении
подключения к сетям
инженерно-технического
обеспечения
• Бесплатное предоставление
типового проекта
• Специальные ипотечные
программы
• Методическое содействие
при создании и деятельности
кооператива
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!