Профессиональная пригодность

ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА
Как сформировать
профессиональную пригодность?
Выполнила
ученица 6 «б»
класса ГОУ ЦО №953
Полякова Валерия
Научный руководитель
Жук Н.А.
Проблема и гипотеза
исследования
Проблема
Как сформировать у себя
профессиональную пригодность?
Гипотеза
Возможно, что для формирования
профессиональной пригодности
необходимы знания о своих
индивидуальных особенностях и о
профессиональных требованиях.
Цель и задачи исследования
Цель
Изучить пути формирования профессиональной
пригодности личности.
Задачи
Что такое профессиональная пригодность?
2. Как формируется профессиональная пригодность?
3. Какие существуют типы профессий?
4. Как избежать ошибок при выборе профессий?
1.
Профессиональная пригодность
-
совокупность психологических и
психофизиологических свойств, а также
специальных знаний, умений и навыков,
необходимых для достижения
приемлемой эффективности труда.
(психологический словарь)
Слагаемые профессиональной
пригодности
НАДО: профессия должна
пользоваться спросом на рынке труда.
МОГУ: вы должны обладать набором
профессионально важных для этой
работы качеств – интеллектуальных,
физических, личностных.
ХОЧУ: будущая работа должна быть в
радость, а не в тягость.
Склонности
- это индивидуальное врожденное постоянное
влечение, предрасположенность и наклонность
к чему–нибудь.
Профессиональная пригодность
и
способности
Общие
► физические
► умственные
► коммуникативные
Специальные
► лингвистические
► математические
► музыкальные
► литературные
► артистические
Направленности
профессиональной деятельности
Человекчеловек
Человекзнаковая
система
Человекприрода
Я
Человектехника
Человекхудожественный
образ
ЧЕЛОВЕК-ПРИРОДА
(земля, вода, живые организмы,
биологические процессы)
Общие требования к работникам:
► любовь к животным и растениям;
► физическая выносливость;
► высокая работоспособность;
► терпимость;
► инициативность;
► способность предвидеть и оценивать
изменчивые природные факторы;
► хорошее воображение;
► оперативное наглядно-образное мышление.
ЧЕЛОВЕК-ТЕХНИКА
(машины, механизмы)
Общие требования к работникам:
► физическая и психологическая выносливость;
► стойкая работоспособность;
► уравновешенность;
► физическая сила;
► хорошее слуховое, зрительное и мышечное
восприятие;
► распределенное внимание;
► достаточно высокое
интеллектуальное развитие.
ЧЕЛОВЕК-ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ
ОБРАЗ
Общие требования к работникам:
► впечатлительность;
► эмоциональность;
► трудоспособность;
► оперирование средствами эстетического
воздействия;
► художественные способности.
ЧЕЛОВЕК-ЗНАКОВАЯ СИСТЕМА
(шифры, коды, языки, формулы)
Общие требования к работникам:
► дисциплинированность;
► пунктуальность;
► стойкая работоспособность;
► аккуратность;
► оперативная память;
► устойчивое концентрированное внимание;
► способность оперировать представлениями
ЧЕЛОВЕК-ЧЕЛОВЕК
(общение)
Общие требования к работникам:
► высокие моральные качества;
► доброжелательность;
► вежливость;
► психологическая сдержанность;
► воспитанность;
► выдержка.
Профессиональный тип личности
Р — реалистический тип,
И — интеллектуальный,
С — социальный,
О — офисный,
П — предпринимательский,
А — артистический.
Реалистический тип
► предпочитают
выполнять работу, требующую
силы, ловкости, подвижности, хорошей
координации движений, навыков
практической работы
► охотнее делают, чем говорят
► настойчивы и уверены в себе
► в работе предпочитают четкие и конкретные
указания
► придерживаются традиционных ценностей,
поэтому критически относятся к новым идеям
Интеллектуальный
тип
► аналитические способности
► рационализм
► независимость и оригинальность мышления
► умение точно формулировать и излагать свои
мысли
► умение решать логические задачи
► генератор новых идей
► часто выбирают научную и
исследовательскую работу
► мир идей важнее, чем общение с людьми
► материальное благополучие не на первом
месте
Социальный тип
► гуманны
► чувствительны
► активны
► ориентированы на социальные нормы
► способны понять эмоциональное состояние
другого человека
► хорошее речевое развитие
► живая мимика
► интерес к людям
► готовность прийти на помощь
► материальное благополучие не на первом
месте
► склонность
Офисный тип
к работе, связанной с обработкой
и систематизацией информации,
предоставленной в виде условных знаков,
цифр, формул, текстов (ведение
документации, установление количественных
соотношений между числами и условными
знаками)
► аккуратность
► пунктуальность
► практичность
► ориентация на социальные нормы
► предпочитают четко регламентированную
работу
► материальное благополучие для них более
значимо, чем для других типов.
Предпринимательский тип
находчивость
► практичность
► способность быстро ориентироваться в сложной
обстановке
► склонность к самостоятельному принятию решений
► социальная активность
► готовность рисковать
► поиск острых ощущений
► любят и умеют общаться
► имеют высокий уровень притязаний
► избегают занятий, требующих усидчивости, большой
и длительной концентрации внимания
► значимо материальное благополучие
► предпочитают деятельность, требующую энергии,
организаторских способностей, связанную с
руководством, управлением и влиянием на людей.
►
Артистический тип
► оригинальны
► независимы
в принятии решений
► редко ориентируются на социальные нормы
и одобрение
► обладают необычным взглядом на жизнь
► гибкость мышления
► эмоциональная чувствительность
► отношения с людьми строят, опираясь на
свои ощущения, эмоции, воображение,
интуицию
► не выносят жесткой регламентации,
предпочитая свободный график работы
Требования к здоровью человека
►двигательные:
координация движений, сила и
мышечная выносливость;
►анализаторные: зрение, слух, обоняние,
осязание, вкус;
►нервно-психические: сила, подвижность,
уравновешенность нервной системы;
►интеллектуальные: свойства мышления,
внимания и памяти.
Медицинские ограничения
профессиональной пригодности
Если вы имеете эти заболевания,
Органов дыхания
Сердечно-сосудистой системы
Органов зрения
Нервной системы
Опорно-двигательного аппарата
то вам противопоказаны следующие условия работы:
Неблагоприятный микроклимат, загазованность, запыленность, контакт с
токсическими веществами, значительное физическое напряжение.
Значительное физическое напряжение, неблагоприятный микроклимат, контакт с
токсическими веществами, работа на высоте у движущихся механизмов.
Работа с мелкими деталями, значительное физическое напряжение,
запыленность.
Нервно-эмоциональное напряжение, шум и вибрация, неблагоприятный
микроклимат, контакт с токсическими веществами.
Статичная рабочая поза, значительное физическое напряжение (подъем и
перенос тяжестей), работа на высоте у движущихся механизмов.
Органов пищеварения
Контакт с токсическими веществами, значительное физическое и нервное
напряжение, рабочая поза, связанная с напряжением мышц живота, с
нарушением режима питания.
Почек и мочевых путей
Неблагоприятный микроклимат, контакт с токсическими веществами,
вынужденная рабочая поза, работа, связанная с нарушением режима
питания.
Современный рынок труда
► IT-специалисты
► Кредитные
эксперты,
финансовые аналитики
► Строительство
► Торговля
► Медицина
► Бухгалтерия
► Гостиничный сервис и туризм
Типичные ошибки
при выборе
профессии
►
►
►
►
►
►
►
Выбор профессии «за компанию»
Выбор престижной профессии
Отождествление профессии с конкретным
человеком, который нравится
Несоответствие здоровья и условий труда по
избранной профессии
Устаревшие представления о характере труда и
возможностях профессии
Неумение разобраться в себе, своих склонностях,
способностях и мотивах
Выбор профессии под давлением родителей
Пути формирования
профессиональной пригодности
► Изучение
индивидуальных особенностей
(интерес, способности, мышление,
внимание и др.)
► Знакомство с миром профессий
► Анализ состояния рынка труда
► Получение качественного
образования