Организация воспитательной работы

Итоги деятельности по кадровому обеспечению, воспитательной работе и работе
дежурной службы ФКОУ ВПО Кузбасский институт ФСИН России за 2014 год
и их совершенствованию в 2015 году
Кадровое обеспечение
По состоянию на 30.12.2014 по штату сотрудниками института являются 236 чел.
постоянного состава (АППГ – 241), из них: старший и средний начальствующий состав - 155 ед.
(АППГ-156 чел.); младший начальствующий состав - 8 ед. (АППГ – 8 чел.).
Гражданского персонала - 73 ед. (АППГ – 77 чел.), в том числе 26 ед., содержащихся за
счет дополнительного бюджетного финансирования (АППГ - 26 ед.)
Профессорско-преподавательского состава – 73 (АППГ - 69), в том числе 12
гражданского персонала.
Некомплект по институту: 6 ед. 2,85% (АППГ - 9 – 3,73%); старший и средний
начальствующий состав: 5 – 3,06% (АППГ 8 – 5,12%); гражданский персонал: 1 – 2,13% (АППГ 2
– 4,25%).
Целевым направлением для института по окончании очной адъюнктуры прибудут в 2015
году 3 человека.
В настоящее время в ФКОУ ВПО Кузбасский институт ФСИН России по штату 735 ед.
переменного состава.
Слушателей по заочной форме обучения: 1070, в том числе: бюджет – 549 ед.,
юридический факультет – 521 ед.
Кадровая политика института направлена на прием и замещение должностей
профессорско-преподавательского состава сотрудниками, имеющими ученую степень, что
повысит качество образовательного процесса.
Количество преподавателей имеющих ученую степень кандидата наук – 42 ед. - 66,2%,
(АППГ - 32 ед. - 52,45%) , доктора наук - 11 ед. - 13,8, (АППГ - 10 ед. - 14,5%).
В 2014 году успешно прошли процедуру защиты диссертационного исследования 2
человека.
В 2015 году ожидается увеличение профессорско-преподавательского состава,
имеющего ученую степень на 10 человек
Назначение профессорско-преподавательского состава института осуществляется по
конкурсу. В 2014 году назначено на должности 8 сотрудников.
Для качественного обеспечения учебно-воспитательного процесса ежегодно, в
соответствии с планом ФСИН России осуществляется повышение квалификации и
переподготовки сотрудников. В 2014 году повышение квалификации и переподготовку прошли 6
сотрудников (1 сотрудник прошел повышение квалификации по 2 направлениям подготовки).
Дополнительно получение практических знаний сотрудниками института из числа
профессорско-преподавательского состава по организации служебной деятельности
учреждений и органов уголовно-исполнительной системы проводится при проведении: вне
учебной практики, комплексного оперативного учения, заседаний выездной юридической
клиники.
Аттестация личного состава института проводится в соответствии с утвержденным
начальником ФКОУ ВПО Кузбасский институт ФСИН России планом проведения аттестаций на
2014 год. Аттестацию прошли 45 сотрудников института.
Прохождение первоначальной подготовки личным составом института проходит в
установленные нормативными документами сроки без нарушений. В 2014 году обучение
прошли 2 сотрудника.
В 2014 году в комплектовании института по очной форме обучения приняли участие 24
территориальных органа (набор 150 курсантов; АППГ – набор 175 курсантов). Поступило 256
личных дел, АППГ - 270.
Конкурс при приеме на очную форму обучения составил 1,7 кандидата на приемное
место; по результатам приемной кампании 2013 года – 1,54;
По заочной форме обучения принимают участие в комплектовании института 18
территориальных органов (набор 100 слушателей) Учебные дела были направлены всеми
территориальными органами ФСИН России, участвующими в комплектовании института
слушателями заочной формы обучения в 2014 году. Поступило 196 учебных дел. Конкурс
составил 1,9 кандидата на приемное место (АППГ – 2 кандидата на приемное место)
За период с 2008-2014 гг. ФКОУ ВПО Кузбасский институт ФСИН России окончили 686
курсантов. Службу в уголовно-исполнительной системе продолжают 616 выпускников - 89,7%
В 92 служебные командировки в 2014 году выезжало 269 сотрудников, из них по плану
259.
Воспитательная работа
Воспитательная работа в институте организована и проводится в соответствии с
приказом от 28 декабря 2010 года № 555 «Об организации воспитательной работы с
работниками уголовно-исполнительной системы», Программой по совершенствованию
патриотического воспитания, воспитательной работы и психологического обеспечения
работников уголовно-исполнительной системы на 2011-2015 годы, указаний и распоряжений
ФСИН России, планом основных мероприятий института.
В целях изучения, систематизации и распространения передового опыта в институте в
марте 2014 года проведено занятие с начальниками служб, отделов и кафедр на тему:
«Повышение профессиональной компетенции в области самовоспитания саморазвития»; в мае
2014 года проведен традиционный семинар-совещание по вопросам организации
воспитательной работы с личным составом, на котором были обсуждены актуальные вопросы
совершенствования воспитательной работы, в числе которых: укрепление служебной
дисциплины и законности, культура и имидж руководителя структурного подразделения,
организация
воспитательно-профилактического
воздействия
на
личный
состав,
индивидуальная воспитательная работа с личным составом, роль наставничества в воспитании
личного состава и другие. Участниками мероприятия стали сотрудники отдела по работе с
личным составом, учебно-строевых подразделений, начальники кафедр, профессорскопреподавательский состав и руководители структурных подразделений института; в сентябре
проведены учебно - методические сборы с начальниками служб, отделов и кафедр, где
рассматривался
вопрос:
«Психолого-педагогические
технологии
личного
примера
руководителей».
В 2014 году было проведено 6 заседаний совета наставников института, на которых
были заслушаны отчеты наставников о проделанной работе, рассмотрены основные проблемы
по организации и планированию наставничества, по проблемам с которыми сталкиваются
молодые сотрудники на первом году службы, вопросы по оказании помощи молодым
сотрудникам. К работе совета наставников привлекались члены совета ветеранов института и
ветераны УИС.
В течение 2014 года наставничество осуществлялось за 19 подшефными. Из них:
- поступили на службу впервые -11 человек;
- перемещены по службе на вышестоящую должность либо в другую службу - 5 человек;
- прибыл из адъюнктуры – 1 чел.;
- повторно принят на службу в УИС - 2 чел.
В отчетном периоде проведено 4 занятия с наставниками и их подшефными.
Вопросы организации воспитательной работы в течение года рассматривались на
Ученом совете института (1 раз) и оперативных совещаниях при начальнике института (11 раз).
Информационно-пропагандистская работа
В институте с постоянным составом проведено 12 занятий по общественногосударственной подготовке, с курсантами проведено 48 занятий по
общественнополитическому и государственно-правовому информированию. Для подготовки занятий по ОГП
и ОПиГПИ использовались статьи и материалы, размещенные в рекомендованных ФСИН
России ведомственных изданиях и российской периодической печати.
В помещениях института оборудовано 3 уголка
с государственной символикой,
отечественной истории, истории уголовно-исполнительной системы, оборудована комната
истории уголовно-исполнительной системы.
В рамках патриотического воспитания личного состава института организованы и
проведены торжественные мероприятия, посвященные: приведению к Присяге курсантов и
молодых сотрудников, присвоению первых специальных званий, выпуску молодых
специалистов и слушателей.)
Особо значимое историческое событие
для института и ГУФСИН России по
Кемеровской области состоялось 15 мая 2014 года – в торжественной обстановке на Бульваре
Героев г. Новокузнецка, временно исполняющий полномочия заместителя директора ФСИН
России генерал-майор внутренней службы Александр Гнездилов вручил знамена и грамоты
Президента Российской Федерации к знаменам Кузбасскому институту ФСИН России и ГУФСИН
России по Кемеровской области.
К государственным праздникам, Дням воинской славы и знаменательным датам
проводились праздничные мероприятия, осуществлялся выпуск стенгазет, готовились лекции и
доклады.
В мае 2014 года заключено Соглашение о взаимном сотрудничестве и совместной
деятельности между ФКОУ ВПО Кузбасский институт ФСИН России и региональной
общественной организацией ветеранов УИС Кемеровской области, с курсантами регулярно
проводятся встречи с ветеранами войны и труда, военной службы, ветеранами УИС (за год
проведено 12 встреч). Проведена встреча курсантов с представителями городского комитета
ветеранов войны и военной службы.
В мае 2014 институте состоялась IX ежегодная научно-практическая конференция,
посвященная празднованию 69-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне и 70летию освобождения Ленинграда от вражеской блокады.
В вопросах воспитательной работы с переменным и постоянным составом налажено
тесное взаимодействие с территориальными органами ФСИН России, особенно активное
сотрудничество ведется с ГУФСИН России по Кемеровской области:
- в рамках ежегодной научно-практической конференции, работы комиссии по
персональному
распределению
выпускников,
других
совместных
мероприятий
с
территориальными органами ФСИН России регулярно проводятся встречи с практическими
работниками учреждений;
к занятиям в системе служебно-боевой подготовки и работе по профилактике
коррупционных правонарушений среди личного состава института привлечены сотрудники УСБ
ГУФСИН России по Кемеровской области;
ежегодно торжественные мероприятия, посвященные Дню работника уголовноисполнительной системы, юбилейным датам со дня образования института, учреждений УИС
юга Кузбасса проводятся совместно на базе учреждений культуры г. Новокузнецка;
сотрудники института ежегодно принимают участие в спортивном Фестивале
сотрудников подразделений ГУФСИН по Кемеровской области.
По вопросам духовно-нравственного воспитания курсантов налажено взаимодействие с
Русской Православной церковью.
Представители РПЦ принимали участие в торжественных мероприятиях с личным
составом института, таких как вручение Знамени институту, принятие Присяги курсантами 1
курса, участвовали в работе научно-практических конференций.
Одним из значимых событий в работе по духовно-нравственному воспитанию стало
приобретение на пожертвования сотрудников института иконы с изображением Преподобного
Сергия Радонежского и святого великомученика Димитрия Солунского и передача ее в дар
новокузнецкому храму в честь иконы Божией Матери «Взыскание погибших» 14 марта 2014
года.
Для курсантов по желанию организованы еженедельные посещения богослужений в
церквях РПЦ и мечети.
Культурно-массовая работа
В целях формирования всесторонне развитой личности, организации досуга курсантов в
институте проводятся широкий спектр культурно-массовых мероприятий.
Созданы и осуществляют свою деятельность творческие коллективы:
- хореография;
- духовой оркестр;
- вокально-инструментальный ансамбль;
- театральные коллективы на каждом курсе;
- команды КВН.
В 2014 году курсанты института приняли участие в конкурсах, проводимых ФСИН
России:
- во Втором фестивале театрального искусства «Планета молодых»,
где стали
Лауреатами 1 степени.
- во Всероссийском конкурсе патриотических плакатов.
- хореографический коллектив института «Триумф» принял участие в гала-концерте V
Всероссийского фестиваля самодеятельного художественного творчества курсантов
образовательных учреждений ФСИН России, где ему был вручен диплом за 1 место в
номинации «Эстрадный танец»;
Свои площадки и методическую помощь курсантам предоставляют
учреждения
культуры города Новокузнецка, в том числе: ДК «Алюминщик»; Театр Металлургов; городская
библиотека им. Н.В. Гоголя.
Kурсанты регулярно посещают театры, кинотеатры, выставки, музеи.
Продолжает укрепляться материально-техническая база для проведения культурномассовой работы: закончена реконструкция и оформление актового зала института,
дополнительно приобретено музыкальное оборудование.
Спортивная работа
В отчетном году была направлена на 100% охват постоянного и переменного состава
института. Наряду с занятиями по физической подготовке, согласно учебному плану,
проведены все запланированные соревнования в рамках внутренней спартакиады института.
Кроме этого, еженедельно в рамках планов выходных дней курсантов проводились спортивные
турниры и товарищеские встречи (26 мероприятий за год).
В 2014 году завершены: ремонт спортивного зала; оборудована волейбольная
площадка на территории комплекса зданий института на пр. Октябрьский, 49; полностью
завершено оборудование спортивными объектами загородной учебной базы института в пос.
Атаманово (что позволило полноценно провести там такие спортивные соревнования, как 35-й
Фестиваль сотрудников ГУФСИН России по Кемеровской области, Турнир на приз генералмайора Н.П. Качаева). Кроме этого, введен в действие спортивный зал в здании общежития
института на ул. Кутузова, 62. Значительное расширение спортивной базы института не могло
не сказаться на повышении качества спортивной подготовки курсантов.
Наиболее подготовленные курсанты в количестве 138 человек осуществляли
тренировочные занятия в группах спортивного совершенствования. Лучшие спортсмены по
различным видам спорта (30 курсантов, 7 сотрудников) вошли в сборные команды института и
приняли участие в соревнованиях, проводимых ФСИН России по служебно-прикладным видам
спорта:
лыжные гонки – 6 место;
рукопашный бой – 3 место;
волейбол – 5 место;
мини-футбол – 5 место;
борьба дзюдо – 4 место;
стрельба из боевого оружия - 7 место;
служебный биатлон – 5 место;
кросс - 5 место;
комплексное единоборство – 4 место;
самбо - 4 место.
В спартакиаде ФСИН России среди 7 ведомственных вузов в командном зачете
институт занял 5 место.
Спортсмены института, в составе сборной команды ФСИН России, стали бронзовыми
призерами на Чемпионате России по универсальному бою. В составе сборной команды России
на Чемпионате Европы по универсальному бою, проходившем в июне в городе Медынь
Калужской области, завоевали три бронзовые и одну серебряную медали. В составе сборной
команды России на Чемпионате мира по универсальному бою среди студентов вузов завоевали
одну золотую и 2 бронзовые медали, а на Чемпионате мира по универсальному бою среди
мужчин и женщин завоевали 2 бронзовые медали.
Осенью 2014 года проведен традиционный ежегодный турнир на приз генерал-майора
Н.П. Качаева среди переменного и постоянного состава института. В программе турнира
проведены соревнования по стрельбе из боевого оружия, борьбе самбо, волейболу, футболу,
подтягиванию на перекладине, КСУ, кроссу, эстафете, перетягиванию каната.
Спортивная команда института приняла участие в 35-ом спортивном Фестивале
сотрудников подразделений ГУФСИН по Кемеровской области, где впервые заняла 1 место в
основной группе.
Служебная дисциплина
Анализ дисциплинарной практики за 2014 год показал следующее общее количество
нарушений дисциплины:
№
1
2
3
4
5
6
7
8
Переменный состав
Привлечено к дисциплинарной
ответственности
курсантов / из них отчислено
за нарушение распорядка дня (прогулы,
самовольное оставление расположения,
отсутствие на занятиях)
за нарушение внутреннего распорядка,
невыполнение распоряжений, приказов
связаны с употреблением алкоголя
за нарушение инструкции по строевой
подготовке, формы одежды
за утрату удостоверения
за порчу имущества
за ненадлежащее исполнение обязанностей
лиц суточного наряда
за нарушения финансовой дисциплины
2014 год
2013 год
61/4
68/6
14/2
22/1
29/2
22
4
1
4/2
5
4
4
2
4
6
-
3
-
9
10
за нарушение пожарной безопасности
за нарушение режима секретности
1
2
3
4
5
6
Постоянный состав
Привлечено к дисциплинарной
ответственности сотрудников (аттестованных/
вольнонаемных)
ненадлежащее исполнение обязанностей
контроль за деятельностью подчиненных
за утрату удостоверения
прогул
нарушение режима секретности
утрата ТМЦ
-
1
2
18/7
22/6
12/6
5
1
1
-
18/6
2
1
1
Количество нарушений служебной дисциплины
курсантами института
100
82
80
60
48
40
68
55
37
30
20
61
0
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
Количество нарушений служебной дисциплины
постоянным составом института
40
30
20
25
30
34
31
18
22
18
10
0
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
Рост числа нарушений дисциплины курсантами за последние два года обусловлен, в
первую очередь, повышением требовательности к соблюдению служебной дисциплины со
стороны руководства института, руководства учебно-строевых подразделений.
Противодействие коррупции
В институте реализуются комплекс мероприятий с личным составом по
противодействию коррупции:
- вновь принятые сотрудники знакомятся с принципами служебного поведения, дают
согласие на обработку их персональных данных;
- организована работа по сбору, обработке и проверке сведений о доходах и расходах
сотрудников;
- назначение сотрудников на должности профессорско-преподавательского состава, а
именно: старшего преподавателя, доцента кафедры, начальника кафедры производится
исключительно на конкурсной основе;
- в состав приемной комиссии включен представитель УСБ ГУФСИН России по
Кемеровской области;
- создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и
урегулированию конфликта интересов гражданскими служащими, в данном направлении в
отношении сотрудников, имеющих специальные звания, работает аттестационная комиссия, в
состав которой в этом году включены сотрудник УСБ ГУФСИН России по Кемеровской области
и представители общественности.
- проводится мониторинг социальных сетей, сайтов в сети интернет, анализируется
информация о проявлениях коррупции в других вузах и учреждениях УИС.
- организована работа с обращениями граждан, работает телефон доверия.
- деятельность по осуществлению закупок товаров, выполнение работ, оказание услуг
для нужд института организована контрактной службой.
- разработана рабочая программа обучения на курсах повышения квалификации
сотрудников, отвечающих за направление деятельности по противодействию коррупции.
Работа со средствами массовой информации
Установлена и поддерживается связь со средствами массовой информации городского
и областного уровня, Сибирского федерального округа. Все торжественные мероприятия
освещаются городскими телеканалами, ведется съемка мероприятий силами и средствами
института, пресс-службы ГУФСИН России по Кемеровской области, пресс-службы
администрации города. В 2014 году в средствах массовой информации было размещено 40
информационных материалов о деятельности образовательного учреждения, в том числе: на
телевидении – 19, в печати – 13, на радио – 9. На интернет сайтах ФСИН России и института
опубликовано 127 информационных материала. Начальник института выступил с интервью 2
раза по темам: «О подведении итогов работы института за 2013 год и определении
приоритетных задач на 2014 год» и на круглом столе по теме: «УИС сегодня: взаимодействие
науки и практики».
Ежемесячно с ноября 2011 года институтом, совместно с ГУФСИН России по
Кемеровской области, осуществляется выпуск газеты «УИС Кузбасса: взаимодействие науки и
практики», где отражаются актуальные события жизни и деятельности института и учреждений
ГУФСИН России по Кемеровской области. В отчетном периоде выпущено 12 изданий.
В целях социального обеспечения личного состава проведена следующая работа.
Денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений, сотрудникам института, не
имеющим жилых помещений для постоянного проживания, выплачена 11 сотрудникам.
Для компенсации стоимости проезда в городском транспорте 21 курсанту учебностроевых подразделений из числа сирот детей, оставшихся без попечения родителей,
ежемесячно выдаются месячные проездные билеты.
В декабре 2014 года выплачена дополнительная материальная помощь 15 сотрудникам
и 9 курсантам.
В ведомственные оздоровительные учреждения ФСИН России заявлено 5 путевок,
получено и реализовано 3 путевки.
В период прохождения службы сотрудники и курсанты получают травмы. В 2014 году
получил травму 1 сотрудник и 20 курсантов. Травмы были получены на спортивных
мероприятиях, в повседневной служебной деятельности и в быту.
Количество травм,
полученных на занятиях
по физической
подготовке и
спортивных
мероприятиях
Анализ травматизма
Количество травм,
Количество травм,
полученных на
полученных в быту
территории института
Всего травм за
год
2013 год
8
6
4
18
7
21
2014 год
6
8
Отделом по работе с личным составом осуществляется подготовка документов на
выплату страховых сумм.
В 2014 году в страховую компанию были направлены 9 материалов, по травмам,
полученным в 2013 году и 6 материалов по травмам, полученным в 2014 году, по которым
выплачены страховые суммы. Для определения степени тяжести травм на рассмотрение
военно-врачебной комиссией подготовлено еще 15 материалов.
Психологическое обеспечение
С начала 2014 года группой психофизиологического обеспечения проведено:
- психодиагностических обследований личности среди сотрудников - 711 (АППГ–1011).
- индивидуальных психологических консультаций – 558 (АППГ– 753).
В рамках проведения психокоррекционных мероприятий группового и индивидуального
характера проведено:
- индивидуальных психокоррекционных мероприятий – 100 (АППГ - 47);
- групповых психокоррекционных мероприятий – 15 (АППГ– 34).
Проведено занятий, лекций по психологической подготовке с личным составом
Института – 30 (АППГ– 34).
Проведено социально-психологических исследований и анкетирований в служебных
коллективах института и учебно-строевых подразделениях – 39 (АППГ – 19).
Проведено специальных психофизиологических обследований с применением
полиграфа (СПФИ) – 157.
Занятия по служебно-боевой подготовке в 2014 году проводились, согласно
расписанию, срывов или переносов занятий допущено не было. Посещаемость занятий по
физической подготовке в мужской и женской группах удовлетворительная. Случаев отсутствия
без уважительных причин не допускалось.
Физическая подготовка в институте проводится в соответствии с требованиями приказа
Минюста России от 12.11.2001г. № 301 , тематического плана института и расписания на
квартал сотрудниками кафедры боевой, тактико-специальной и физической подготовки на
базе института.
Физическая подготовка
(челночный бег, КСУ (подтягивание), знание боевых приемов борьбы)
Всего: 131
(11%)
Хорошо:
Удовл.:
Неуд.:
Итоги 2013 года
сотрудник сдали зачеты. Отлично:
33 (25%)
71 (54%)
13 (10%)
14
Итоги года 2014
Всего: 124 сотрудника сдали зачеты.
Отлично: 8 (6%)
Хорошо: 47 (38%)
Удовл.: 69 (56%)
По результатам сдачи зачетов по физической подготовке в 2014 году, в сравнении с
результатами 2013 года, показатели улучшились. Сотрудники, получившие в 2013 году
неудовлетворительные оценки, по результатам 2014 года улучшили свои показатели
Специальная подготовка проверялась в каждом квартале учебного года методом
контрольно - проверочного тестирования.
Специальная подготовка
(тестирование по направлению деятельности)
Итоги 2013 года
Итоги года 2014
Всего : 140 сотрудников сдали зачеты.
Всего: 137 сотрудников сдали зачеты. Отлично:
63 (46%)
Отлично: 47 (34%)
Хорошо: 38 (27%)
Хорошо: 57 (42%)
Удовл.:
51 (36 %)
Удовл.: 17 (12%)
Неуд.:
4 (3%)
Неуд.:
0
В сравнении с 2013 годом показатели по итогам зачета улучшились.
Неудовлетворительных оценок не получено. В течение 2014 года была проведена проверка
рабочих тетрадей по служебной подготовке у сотрудников института. Недостатки, выявленные
в ходе проверки, были указаны сотрудникам и своевременно устранены. Типичные недостатки:
отсутствие конспектов лекций по уважительной причине отсутствия на занятии; формальное
обозначение конспекта лекции в тетради названием темы и вопросами.
Практические стрельбы проводились на базе тира института. Получены следующие
результаты:
Огневая подготовка
Итоги 2013 года
Всего: 142 сотрудника сдали зачеты.
Отлично:
Хорошо:
Удовл.:
Неуд.:
56 (39%)
33 (23%)
26 (18%)
27 (20%)
Итоги года 2014
Всего: 130 сотрудника сдали зачеты. Отлично: 60
(46%)
Хорошо:
Удовл.:
38 (29%)
32 (25%)
В сравнении с 2013 годом показатели в выполнении практических стрельб личным составом
института в улучшились.
Прослеживается улучшение показателей по
дисциплинам. Большинство сотрудников,
имевших неудовлетворительные показатели по дисциплинам служебной подготовки улучшили свои
результаты.
Во многом повышению результативности практических стрельб среди постоянного состава
способствовало введение в эксплуатацию собственного тира в здании общежития института на ул.
Кутузова, 62.
Организация службы в институте
В процессе организации и контроля несения службы особое внимание уделялось:
- соблюдению распорядка дня, утверждённого приказом от 01.09.14 №322 «Об организации
службы и внутреннего распорядка в Институте в 2014/2015 учебном году», от 25.04.2013 года
№178 «Об организации несения службы в суточном наряде института»;
- охране зданий, сооружений, помещений института;
- предупреждению, пресечению нарушений служебной дисциплины, выполнению распорядка дня,
внутреннего порядка на территории института и контролю над выполнением расписания занятий;
- обеспечению пропускного режима на территории института;
- обеспечению непрерывного сбора и анализа
информации
об
обстановке в подразделениях;
- осуществлению контроля при помощи средств видеонаблюдения
за соблюдением
распорядка дня, поддержанием порядка на территории института, пожарной безопасности и
пропускного режима;
- осуществлению проверке несения службы суточным нарядом, которые несут службу за
территорией института (Кутузова 62, ЗУБ
с. Атаманово);
- обеспечению сохранности вооружения, боеприпасов и другого имущества.
Были отработаны мероприятия по сигналам:
17.06.2014 – « Бастион – 14»
04.10.2014 – « Старт »
При получении сигналов «Бастион-14» и «Старт» личный состав института был
оповещен своевременно. Замечаний не поступало.
- если сравнить несение службы суточным нарядом 2013 с 2014:
Выставленные оценки
за несение службы
суточному наряду
1 курс
2 курс
3 курс
4 курс
5 курс
2013
2014
2013
2014
2013
2014
2013
2014
2013
2014
Количество отличных
оценок
0
18
15
34
28
48
32
15
29
36
Количество
неудовлетворительных
0
2
4
5
6
4
9
18
9
5
- Стоить отметить, что в 2014 году произошел рост положительных оценок примерно на
34%, за исключением 4 курса, в данном случае количество положительных оценок уменьшилось.
Количество неудовлетворительных оценок на 4 курсе возросло на 50%, на остальных
курсах данные показатели улучшились.
В общем, что касается организации несения службы в суточном наряде, то здесь
существуют ряд общих проблемных вопросов, характерных для всех учебно-строевых
подразделений:
– слабая подготовка курсантов к несению службы в суточном наряде;
- курсанты, входящие в состав суточного наряда не своевременно докладывают о
нарушениях.
В целях выработки и закрепления навыков практической работы курсантов в дежурной
службе организованы и оборудованы места для несения службы: КПП-1, пост видеонаблюдения,
оборудовано учебное место для проведения досмотра личных вещей, учебное место по пропуску
автотранспорта на КПП-2. Таким образом, курсанты, заступающие
в суточный
наряд, приобретают практические навыки, необходимые для несения службы в составе дежурных
смен.
Совместно с кафедрой организации режима и надзора в УИС были разработаны вопросы
на знания лицами, заступающими в наряд должностных обязанностей дежурной смены
исправительного учреждения, нормативно-правовых актов регламентирующих основные
определения (караул, часовой, обязанности младшего инспектора и т.д.). Оперативным дежурным
по результатам опроса выставляются оценки по знаниям данных обязанностей, оценочные
ведомости передаются в учебный отдел для анализа и переноса результатов в журнал учебной
группы.
С целью повышения эффективности несения службы
в помещениях
института в 2014 году дополнительно были установлены видеокамеры:
- институт (пр. Октябрьский 49) – 3шт.;
- общежитие (ул. Кутузова 62) -11 шт.;
10
- загородная учебная база (с. Атаманово) -1 шт.
В 2014 году были заменены старые радиостанции на радиостанции Такт-302 в количестве
5 штук.
Задачи по совершенствованию воспитательной работы и кадрового обеспечения в 2015 г.
1. В 2015 году необходимо сосредоточить внимание на следующих задачах:
- качественное комплектование института курсантами и слушателями;
- повышение квалификации сотрудников института, в т.ч. путем проведения стажировок в
учреждениях и органах УИС.
2. Оказание руководящему составу методической помощи в выборе методов и средств
индивидуального воспитания сотрудников.
3. Определение сотрудников, требующих проведения обязательной
и в
первоочередном порядке индивидуально-воспитательной работы (лица, недавно принятые на
службу, молодые специалисты, сотрудники, имеющие низкие показатели в служебной
деятельности, допускающие нарушения служебной дисциплины), планирование и проведение с
ними воспитательной работы.
4. Обобщение и распространение положительного опыта проводимой воспитательной
работы в подразделениях института
6. Продолжить работу по комплектованию должностей штатными сотрудниками,
минимизировать количество совместителей.