Индустриальное соглашение в Швеции
реклама
Индустриальное соглашение в Швеции долгосрочный вклад в предотвращение/смягчение эффектов кризиса Презентация Йорана Тругена 2.История Промышленный сектор Швеции – основа национальной экономики Промышленные отношения регулировались общим законодательством и соглашениями до 1997 г. Индустриальное соглашение 1997 г. изменило ситуацию в части ведения переговоров и конфликтов интересов Соглашение является рамочным соглашением, применяемым ко всем секторам промышленности, в то время как вопросы оплаты и условий труда обсуждаются по-прежнему на национальном отраслевом уровне 3. Результат соглашения Укоренившееся доверие между социальными партнёрами Постоянная совместная работа по отдельным темам соглашения Общее мнение по вопросам повышения продуктивности и конкурентоспособности как основы гарантии занятости и роста заработной платы Крайне незначительное число конфликтов в промышленных отраслях на протяжении длительного периода и рекордный рост реальной заработной платы 4. Предыстория Индустриального соглашения (ИС) Слишком большой рост номинальной заработной платы Кризис экономики Швеции в 1990-1995 г.г. Рост безработицы в производственной сфере Новые макроэкономические условия – ЕС, глобализация Политические инициативы и исследования В 1996 г. социальные партнёры в производственной сфере взяли на себя инициативу 5. Соглашение об индустриальном развитии и формировании заработной платы A. Общие оценки и точки зрения Б. Соглашение о ведении переговоров в промышленности Индустриальный комитет Экономический Совет промышленности Стороны: 12 ассоциаций работодателей и 7 профсоюзов 6. Общие оценки и точки зрения Международная конкуренция Изменяющиеся экономические условия Среда, основанная на конкуренции - Степень конкурентоспособности определяется на национальном уровне - Энергоснабжение - Налоги и затраты, не связанные с оплатой труда - Исследования и развитие - Образование, подготовка и развитие компетенции - Двухстороннее сотрудничество на всех уровнях 7. Соглашение о ведении переговоров Цель соглашения Общие принципы Независимый председательствующий, полномочия и права Временные рамки переговоров по коллективным соглашениям Споры Применение 8. Цель соглашения ..” создать необходимые для сторон в промышленности условия для участия в конструктивных переговорах по соглашениям и достижения сбалансированных результатов без применения отраслевых акций… общая ответственность за формирование заработной платы...” 9. Общие принципы …”данное соглашение должно способствовать усилению конкурентных позиций и росту компаний во имя сохранения рабочих мест, развития и гарантии занятости … ………основополагающим принципом является то, что новое общеотраслевое соглашение должно быть достигнуто до истечения срока действия предыдущего...” 10. Временные рамки переговоров Начало, как минимум, за три месяца до истечения срока действующего соглашения Независимый председательствующий вступает в процесс за месяц до истечения срока действующего соглашения Цель – избежать отраслевых акций, которые могут привести к долгосрочным губительным для отрасли последствиям Уведомление независимого председательствующего до начала возможных отраслевых акций 11. Независимый председательствующий – полномочия и права Группа опытных профессионалов Включаться в процесс для соблюдения точности Выносить собственные предложения по разрешению ситуации Откладывать начало отраслевых акций на срок до 14 дней 12. Индустриальный комитет Одинаковое число ведущих представителей сторон Способствует применению и контролю над соблюдением положений ИС Назначает независимых председательствующих Назначает членов Экономического Совета Может принимать решение о временном прекращении акций 13. Экономический совет Четыре экономиста, не связанные со сторонами Оперативные комментарии по экономическим вопросам, рекомендации по запросам сторон, Индустриального комитета, либо независимого председательствующего Экономический отчет – до начала переговорных процессов 14. Опыт Индустриального соглашения Действует в течение трёх раутов переговоров, начиная с 1997 года Охватывает многие сложные вопросы Отсутствие открытых конфликтов Соглашения заключаются вовремя Исторически лучшие показатели по реальной зарплате Вклад в экономику Швеции Самый высокий рост реальной заработной платы в Европе
