Проблема выбора профессии с учётом экономики Вологодской

ЛЕКЦИЯ-СЕМИНАР
«Проблема выбора профессии с учетом
особенностей экономики Вологодской
области»
1
Географическое положение
Республика
Карелия
Архангельская
область
Вытегра
Великий
Устюг
Ленинградская
область
S = 144,5 тыс. км2
Вологодская область
Белозерск
Кириллов
Тотьма
1,2 млн. чел.
Череповец
Сокол
Вологда
Новгородская
область
Тверская
область
Кировская
область
Ярославская
область
Костромская
область
2
Структура экономики Вологодской области
Химическая
промышленность
Туризм
Металлургическое
производство
Машиностроение,
транспорт и связь
Экономика
Вологодской
области
Агропромышленный
комплекс и
пищевая
промышленность
Лесопромышленный
комплекс
Легкая
промышленность
3
Проектный подход
«Лесной»
«Строительный»
Медвежьегорск
Лодейное Поле
Каргополь - Архангельск
Кластеры:
«Агропродовольственный»
«Туристскорекреационный»
ИП «Шексна»
ИП «Сокол»
Индустриальные
парки:
4
Туристско-рекреационный кластер
Вытегра
Волго-Балт
Северная
железная
дорога
Липин Бор
Белозерск
Кириллов
Бабаево
Кадуй
Харовск
Шексна
Октябрьская
железная
дорога
Устюжна
Вожега
Череповец
Сокол
Тарногский
Городок
Великий
Устюг
Нюксеница
Тотьма
Туристско-рекреационный парк
«Вотчина Деда Мороза»
 Строительство инфраструктур проекта
им. Бабушкина
 Строительство туристских объектов
Никольск
и объектов показа
Вологда
Грязовец
Туристская дестинация
Зона активного туризма
Все виды туризма
Лечебно-оздоровительный туризм
Туристские проекты
5
Структура промышленного производства в 2014 году, %
металлургическое производство
8,2
3,3
3,7
химическое производство
6,3
производство пищевых продуктов,
включая напитки
производство и распределение
электроэнерги, газа и воды
7,1
производство машин и оборудования
15,5
55,9
обработка древесины и производство
изделий из дерева
прочие
6
Рынок труда. Реальность и перспективы.
Что представляет собой рынок труда?
Рынок ьруда
Работник
Человек, обладающий
соответствующей профессиональной
квалификацией, возможностями,
способностями и желанием трудиться и
«продающий» свой труд
Взаимодействие
Работодатель
Человек, имеющий финансовые,
юридические и иные возможности
приобрести труд работника для
ведения производственной,
коммерческой или иной деятельности
7
Ситуация на рынке труда на 01.02.2015 года
Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах
службы занятости области на 1 февраля 2015 года, - 8208 человека,
что на 430 человек меньше, чем на начало 2014 года.
Уровень регистрируемой безработицы – 1,3 % (на начало 2014 года
уровень безработицы – 1,3%)
В январе 2015 года при содействии службы занятости
трудоустроены 988 человек , что на 10 человек больше ,
чем в 2014 году
На 01.02.2015 года работодатели заявили в службу
занятости населения области о наличии 7699 вакантных
рабочих мест, большая часть которых (4732) составляют
вакансии по рабочим профессиям
8
Структура вакансий на 1 января 2015 года
Сельское хозяйство, охота и лесное
хозяйство
(1428) (898)
(1351) 9,5
(2025)14,3
10,1 6,3
Обрабатывающие производства
Строительство
2,4 (337)
7,8 (1107)
Оптовая и розничная торговля, ремонт
автотранспортных средств, мотоциклов,
бытовых изделий и предметов личного
пользования
Транспорт и связь
%
12,0 (1697)
2,1 (296)
4,7 (663)
22,2
8,7
(3147)
(1241)
Операции с недвижимым имуществом,
аренда и предоставление услуг
Государственное управление и
обеспечение военной безопасности,
социальное страхование
Образование
Здравоохранение и предоставление
социальных услуг
Предоставление прочих коммунальных,
социальных и персональных услуг
Всего: 53 655 вакансий
Прочие
85% предлагаемых вакансий - рабочие специальности
9
Распределение численности занятых в экономике по видам
экономической деятельности, тыс. человек
122,4
обрабатывающие производства
93,5
оптовая и розничная торговля
57,3
селькое хозяйство, охота
54,8
образование
43,6
здравоохранение
государственное управление
36,3
строительство
34,8
операции с недвижимым имуществом
34,5
20,8
предоставление прочих услуг
18,3
производство и распределение
гостиницы и рестораны
финансовая деятельность
10,6
8,7
10
Потребность экономики области в трудовых ресурсах
Ежегодная потребность экономики области составляет порядка 23 тыс.
новых рабочих и специалистов
Потребность в специалистах:
Ежегодную потребность в кадрах испытывают организации:
в сфере оптовой и розничной торговли - 4 тыс. человек,
в сельском хозяйстве - 2,5 тыс. человек,
на транспорте и связи - 2,2 тыс. человек,
в образовании - 1,9 тыс. человек,
в строительстве - 1,4 тыс. человек.
11
Наиболее востребованные профессии на рынке труда
Технические
специальности
Рабочие
профессии в
промышленности
Строительные
специальности
12
Наиболее востребованные
профессии на рынке труда
Промышленное
производство
•механик,
•мастер участка,
•электрогазосварщик,
•монтажник,
•токарь,
•фрезеровщик,
•слесарь механосборочных
работ,
•машинист крана,
•автомеханик,
•электрик,
•слесарь-ремонтник,
•слесарь КИП и А
Строительство
•
каменщик,
• маляр,
• штукатур,
• отделочник,
• бетонщик,
• столяр,
• кровельщик,
• плиточник,
• облицовщик,
• стропальщик
13
Наиболее востребованные профессии
на рынке труда
Транспорт
•машинист,
•водитель
автомобиля
Здравоохранение
•врач,
•фельдшер,
•медицинская
сестра, санитарка,
•акушерка
Торговля и
общественное
питание
• продавец,
• менеджер по
продажам,
• торговый
представитель,
• кассир,
• повар
Сельское хозяйство
•зоотехник,
•тракторист
сельскохозяйственного
производства
14
Наименее востребованные профессии
на рынке труда
В настоящее время количество обучающихся по востребованным для
региональной экономики профессиям едва превышает 60%.
За последние годы выпуск специалистов в области экономики и
управления увеличился в 2 раза, специалистов гуманитарно-социальных
специальностей – в 1,5 раза, что не соответствует реальным
потребностям рынка труда области.
Каждый год в области выпускается из образовательных учреждений
профессионального образования:
более 800 экономистов на 170 вакантных мест;
более 600 юристов на 130 вакантных мест;
более 100 психологов на 30 вакантных мест
15
Перспектива востребованности на рынке труда
высококвалифицированных рабочих кадров
Промышленный
сектор экономики:
 инженеры –
конструкторы,
 инженеры-технологи,
 инженеры-строители,
 специалисты сервисного
обслуживания
Энергетическая
отрасль:
инженеры всех
профилей,
проектировщики,
 специалисты,
обслуживающие
оборудование
Промышленное и
гражданское строительство:
 монтажники железобетонных
и металлических конструкций,
 электросварщики,
 каменщики,
 отделочники,
 штукатуры-маляры,
 плиточники,
 инженеры-строители,
 инженеры-сантехники,
 инженеры-электрики
16
Перспектива востребованности на рынке труда
высококвалифицированных рабочих кадров
Телекоммуникационная
сфера, сотовая связь,
интернет-технологии:
 программисты,
 веб-инженеры,
 менеджеры
информационных проектов,
 специалисты в области
информационной
безопасности
Торговля и
общественное
питание:
 менеджеры по
продажам,
 торговые
представители,
 маркетологи,
 продавцы,
 технологи,
 повара,
 кондитеры
Социальный сектор
экономики:
врачи,
учителя,
педагогии,
воспитатели,
специалисты
правоохранительных
органов
17
Перспектива изменения спроса на профессии/специальности в
ближайшие 5 лет на российском рынке труда
Инженерные специальности
IT – специалисты и разработчики
компьютерного аппаратного обеспечения
Нанотехнологи
Специалисты в области биотехнологий
Специалисты в области продаж и маркетинга
Специальности, связанные с сервисом
Логисты
Специалисты в области медицины, фармацефтики
Специалисты в области химии
Специалисты в области биохимии, генетики
Высококвалифицированный рабочий персонал
18
Требования работодателей к молодому специалисту
Всероссийский интернет-опрос портала для молодых специалистов Career.ru работодателей отраслей
крупного и среднего бизнеса (в опросе приняли участие 600 российских организаций)
Вопрос: Какими характеристиками, на Ваш взгляд, должен обладать молодой
специалист и выпускник для успешного трудоустройства в вашу организацию?
19
Как правильно выбрать профессию?
Выбор профессии – сложная и ответственная задача
Условия оптимального выбора профессии:
НАДО
Зона оптимального выбора
профессии
В том случае, если вы сумеете совместить
«Хочу»,
«Могу»
и
«Надо»,
то
ваш
профессиональный выбор будет удачным.
Ваша задача заключается в том, чтобы
найти профессию, которая:
МОГУ
ХОЧУ
Интересна и привлекательна для вас;
Соответствует вашим способностям;
Пользуется спросом на рынке труда
20
Основные правила выбора профессии
1. Изучи как можно больше профессий (читай литературу о
профессиях, встречайся с представителями различных профессий,
изучи профессиограммы профессий, соверши экскурсии на
производство).
2. Изучи самого себя (интересы, склонности, увлечения, способности,
состояние здоровья, особенности психики и т.д.)
3. Выбери для себя профессию, изучи её подробно, посоветуйся с
учителями,
врачами,
родителями,
специалистами,
получи
консультацию в кабинете профориентации.
4. Найди возможность практически попробовать
свои силы в избранной профессии (выполнение
трудовых операций по профессии, участие в работе
профессиональных кружков, клубов, объединений.
5. Сравни свои знания о профессии с результатами
практического знакомства с ней, сделай
окончательный выбор.
21
Основные ошибки выбора профессии
1. Бытующие мнения о престижности
профессии
2. Выбор профессии под влиянием
товарищей (за компанию, чтобы не отстать)
3. Профессия кумира
4. Увлечение только внешней или какойнибудь частной стороной профессии
5. Неправильная оценка своих возможностей
6. Неосведомленность
22
Информация о востребованных
профессиях на рынке труда и вакансиях
На портале Правительства Вологодской области - http://vologdaoblast.ru (раздел «Биржа труда»);
Сайт Департамента труда и занятости населения Вологодской
области – http: //www.depzan.info;
На сайте - российский информационный Портал «Работа в России» –
http://www.trudvsem.ru (раздел «Поиск работы» - общероссийский
банк вакансий);
В социальной сети «В контакте» на тематической странице,
посвященной вопросам выбора сферы деятельности, эффективного
поведения на рынке труда, трудоустройства – «ПрофYES и Я» http://vk.com/club36862775;
В информационных залах центров занятости и информационных
киосках
23
Будьте уверены в себе!
Успехов!
24